根據(jù)2019年度解放區(qū)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘172名事業(yè)單位工作人員。具體方案如下：

　　一、招聘崗位和名額

　　本次招聘由焦作市解放區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，焦作市解放區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體實(shí)施，共招聘事業(yè)單位工作人員172名，其中招聘幼兒園教師12名，其他事業(yè)單位工作人員160名。

　　二、招聘條件和對(duì)象

　　(一)符合下列條件的人員均可報(bào)考

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(部分崗位要求以崗位表為準(zhǔn))。

　　2、遵守憲法和法律，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　3、熱愛本職工作，品行端正，能吃苦耐勞，無不良嗜好，身體健康。

　　4、年齡以崗位表要求為準(zhǔn)，30周歲以下為1989年11月8日及以后出生，35周歲以下為1984年11月8日及以后出生。

　　5、符合各報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)和本方案要求的其他條件(具體要求以崗位表為準(zhǔn))。

　　(二)定向招聘

　　1、參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的焦作籍生源大學(xué)生(提供證書、戶口本原件及復(fù)印件各一份)，參加焦作市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)活動(dòng)服務(wù)期滿考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的大學(xué)生(提供證書原件及復(fù)印件各一份)，焦作籍生源或在焦作市轄區(qū)服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的大學(xué)生(提供戶口本、證書原件及復(fù)印件各一份)，焦作籍退役大學(xué)生士兵(提供戶口本、入伍通知書、退伍證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份)，參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村(社區(qū))連續(xù)任職滿一個(gè)聘期考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的大學(xué)生村干部(提供市、縣區(qū)兩級(jí)大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的證明)，我省招募的焦作籍“政府購崗”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的人員(提供戶口本、證書原件及復(fù)印件各一份)。

　　2、參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在解放區(qū)農(nóng)村(社區(qū))連續(xù)任職滿一個(gè)聘期考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的大學(xué)生村干部(提供市、縣區(qū)兩級(jí)大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的服務(wù)期限和在崗證明)。

　　(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年以內(nèi)的人員。

　　4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員(包括合約期未滿的訂單定向生、小學(xué)教育全科教師、特崗教師、“三支一扶”大學(xué)生)。

　　5、其他不符合報(bào)考資格條件的人員。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘按報(bào)考崗位及專業(yè)報(bào)名。招聘過程中筆試、面試、體檢、檔案審查、考核均按崗位從高分到低分依次排序。

　　(一)報(bào)名

　　本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

　　1、提交報(bào)名申請(qǐng)

　　報(bào)考者請(qǐng)于2019年11月19日上午8：00至11月21日下午17：00期間登錄焦作市解放區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jfq.gov.cn/)，點(diǎn)擊“解放區(qū)2019年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片。上傳照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300,照片清晰，禁止縮放后使用。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘實(shí)施方案，將符合的資格條件等在相關(guān)項(xiàng)目中詳細(xì)注明，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者網(wǎng)上查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。報(bào)考者必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如填報(bào)信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　2、報(bào)考資格初審

　　招聘組織部門于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見。

　　通過報(bào)考資格初審的人員，不能再修改報(bào)考崗位;報(bào)考申請(qǐng)未通過的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)在截止報(bào)名時(shí)間前及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查，2019年11月21日17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報(bào)崗位。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過報(bào)考資格初審的人員，于2019年11月22日17：30前通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元，繳費(fèi)須使用開通網(wǎng)上交易功能的銀聯(lián)卡，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2019年11月28日上午8：00至11月30日上午9：30期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　5、報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　6、招聘組織部門在報(bào)考者報(bào)名時(shí)對(duì)其進(jìn)行資格初審，面試前對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考者的資格條件進(jìn)行原件復(fù)審。

　　7、各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1(定向招聘第2條的崗位比例不低于2:1)，若達(dá)不到上述比例，核減該崗位招聘名額，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位取消招聘。取消招聘的崗位，通知報(bào)考者于2019年11月23日上午8：00—11：00、下午14：30—17：00到焦作市解放區(qū)團(tuán)結(jié)西街區(qū)食品安全委員會(huì)辦公室院內(nèi)選報(bào)其他符合條件的崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所交的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　8、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。符合條件的報(bào)考者在資格初審?fù)ㄟ^之后，請(qǐng)于2019年11月22日上午8：00—12：00到焦作市解放區(qū)團(tuán)結(jié)西街區(qū)食品安全委員會(huì)辦公室院內(nèi)辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件及復(fù)印件)。

　　9、本次招聘，資格審查工作貫穿考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符,提供虛假材料和違反紀(jì)律規(guī)定的，即取消其考試及聘用資格。

　　10、考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　報(bào)考幼兒園教師崗位的筆試內(nèi)容為《教育理論》(包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)等)和《專業(yè)知識(shí)》(包括學(xué)前教育專業(yè)理念與師德、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力等)。報(bào)考其他事業(yè)單位工作人員崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》。各崗位筆試滿分均為100分。筆試成績(jī)低于40分不得進(jìn)入面試。

　　2、面試

　　根據(jù)各崗位筆試成績(jī)由高分到低分按擬招名額1：3的比例確定進(jìn)入面試人員(定向招聘第2條崗位按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員),最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

　　參加面試人員需在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)(現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)，需提交以下書面材料：

　　(1)報(bào)名登記表1份(A4紙張，須登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印)。

　　(2)本人有效身份證(與考試時(shí)所持身份證必須一致)、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一式一份，其中留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書等證書、證明原件及復(fù)印件各一份。幼兒園教師崗位還需提供幼兒園教師資格證。定向招聘崗位還需提供本方案定向招聘第1條、第2條規(guī)定的材料。擬聘用崗位如對(duì)工作經(jīng)歷、戶籍等有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與網(wǎng)上所填寫的主要信息不一致的，將取消其參加面試的資格。

　　(3)與網(wǎng)上報(bào)名同底版正面免冠一寸彩照2張。

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取《面試通知書》。

　　幼兒園教師面試采取模擬授課+專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分為100分。其中模擬授課占70分，時(shí)間為10分鐘;專業(yè)技能測(cè)試分為兩項(xiàng)(包含：①樂器彈唱(除電子琴、鋼琴外自帶);②鉛筆簡(jiǎn)筆畫)，兩項(xiàng)時(shí)間共計(jì)5分鐘，占30分。報(bào)考其他事業(yè)單位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)，如有人員缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)達(dá)不到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分的不得進(jìn)入體檢。

　　面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單我們將在指定工作網(wǎng)站公示。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)并列的情況，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。幼兒園教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))的規(guī)定執(zhí)行;其他事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等上級(jí)有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間另行通知。未按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢合格人員名單我們將在指定工作網(wǎng)站公布。

　　(四)考核前檔案審查

　　各崗位體檢合格人員按1：1的比例進(jìn)行檔案審查。進(jìn)入檔案審查人員提交本人人事檔案，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交檔案的，視為自動(dòng)放棄。若檔案審查不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的，按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)考核

　　進(jìn)入考核階段不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按時(shí)提交相關(guān)材料的(具體材料詳見考核公告)，視為自動(dòng)放棄?？己擞山棺魇薪夥艆^(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(六)聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、檔案審查及考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，公示結(jié)束無異議的，焦作市解放區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件。

　　此次招聘新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于5年。若擬聘用人員因個(gè)人原因不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗后不遵守聘用合同規(guī)定的，視為不誠(chéng)信，記入誠(chéng)信系統(tǒng)，并將不誠(chéng)信記錄裝入個(gè)人人事檔案。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　監(jiān)督與審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報(bào)考人員出現(xiàn)違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理，進(jìn)行責(zé)任追究。此次招聘，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

　　招聘工作接受焦作市解放區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。

　　本方案由焦作市解放區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、信息發(fā)布

　　焦作市解放區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jfq.gov.cn/)作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒有及時(shí)查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　咨詢電話：0391-2905007、2905010。

　　監(jiān)督電話：0391-2131683。

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　　2019年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2019年面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師報(bào)名登記表

　　2019年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

　　河南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄

　　焦作市解放區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年11月8日

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