為優(yōu)化遼陽市教育系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)，進一步加強全市教師隊伍建設(shè)，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，擬面向教育部直屬六所師范院校引進高校畢業(yè)生20名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進范圍和數(shù)量

　　面向教育部直屬六所師范院校為遼陽市市直部分學(xué)校引進高校畢業(yè)生20名。(附件)

　　二、引進原則和辦法

　　本次人才引進遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法開展。

　　三、引進人員應(yīng)具備的資格條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事教育教學(xué)工作;

　　(5)年齡至2019年12月31日未滿30周歲，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(6)具有崗位所要求的專業(yè)、技能和其他條件;

　　(7)具有相應(yīng)專業(yè)的教師資格證書;

　　(8)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證，否則不予聘用;

　　(9)遼陽地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員不在本次引進之列;

　　(10)符合學(xué)歷要求且有相關(guān)學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)驗且一直在教學(xué)一線從事教學(xué)工作者優(yōu)先;

　　(11)有下列情形之一者不得報名：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報考;在讀非應(yīng)屆全日制本科生不能以已取得的?？茖W(xué)歷報考);法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

　　四、引進程序

　　本次引進工作基本程序包括：報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　1、報名

　　(1)報名時間：2019年11月9日至11月13日17：00。

　　(2)報名形式：

　　網(wǎng)上報名：下載《2019年遼陽市市直部分學(xué)校引進高校畢業(yè)生報名資格審查表》(附件1)，如實填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工彩色證件照，以“姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysbyb@163.com。

　　2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，市人社局人才開發(fā)科審核。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領(lǐng)取工資及各種補貼。

　　3、面試。面試擬定于2019年11月中旬舉行。具體時間、地點另行通知

　　(1)面試現(xiàn)場需提供以下申報材料：

　?、佟?019年遼陽市市直部分學(xué)校引進高校畢業(yè)生報名資格審查表》(本人簽字);

　?、谕鶎卯厴I(yè)生攜帶：各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、教師資格證和本人身份證原件;應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶《就業(yè)協(xié)議書》、本人身份證原件，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生另需攜帶本科畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證;

　　(2)面試要求

　?、倏忌仨殧y帶相關(guān)申報材料，按照規(guī)定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權(quán)對待，取消面試資格。

　?、诿嬖嚦煽儩M分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格(低于60分)者，不予引進。

　　4、體檢與考察(含資格復(fù)審)。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照面試成績依次遞補。

　　對體檢合格者，進行組織考察。考察時，主要采取查閱檔案等有關(guān)材料的方式進行，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。

　　5、公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關(guān)媒體公示7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，試用期一年(起始時間自介紹信開具之日起)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。

　　6、服務(wù)期限。通過引進人才的全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年;全日制本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于5年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許申請在事業(yè)單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關(guān)手續(xù)(因改革造成的學(xué)校撤并等情況除外)。

　　五、其他事項

　　1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。

　　2、報名人員自報名至擬引進人員公示(報名、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　3、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消引進資格。

　　4、新引進人員，試用期一年。試用期滿考核合格的，簽訂《遼陽市事業(yè)單位聘用合同書》正式聘用;考核不合格的，取消錄取資格。

　　5、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科負(fù)責(zé)解釋。

　　六、咨詢電話

　　遼陽市人社局：0419-2297299

　　遼陽市教育局：0419-3667715

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　　2019年遼陽市市直部分學(xué)校引進高校畢業(yè)生崗位表.doc

　　2019年遼陽市市直部分學(xué)校引進高校畢業(yè)生報名資格審查表.doc

　　遼陽市人力資源和社會保障局

　　2019年11月9日

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