婁底市社會福利院系婁底市民政局局屬公益一類事業(yè)單位，因工作需要，經(jīng)市人社局核準，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位人員9名(招聘計劃及各崗位報考條件詳見附表)。現(xiàn)將有關(guān)具體事項公告如下：

　　一、應聘人員必須具備下列基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需要的其他條件。

　　應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5、凡違約或服務(wù)期未滿的農(nóng)村特崗工作人員;

　　6、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、實施步驟

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在婁底市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、婁底市民政局官網(wǎng)上發(fā)布公告，公告時間自公告之日起至報名開始日期止不得少于七個工作日。筆試成績、面試入圍人員名單、綜合成績、體檢入圍人員名單及體檢合格人員、擬聘人員名單均在婁底市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、婁底市民政局官網(wǎng)上予以公布。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名時間：2019年11月20日至11月22日每天上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

　　2、報名地點：婁底市民政局人事科(婁底市早元街998號，市民政局辦公樓321室，乘22路公交車到市民政局新址)。

　　3、報名方式：現(xiàn)場報名，不能委托他人報名，報名時實行現(xiàn)場數(shù)碼照像，每人限報一個崗位?，F(xiàn)場須提供相關(guān)報名資料：

　?、偃鐚嵦顚憽秺涞资猩鐣＠汗_招聘考試報名登記表》，一式兩份。

　　②報名人員必須根據(jù)招聘崗位要求持本人第二代有效身份證、學歷證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng))、學位證、資格證等相關(guān)證件的原件、復印件、1寸近期免冠半身彩色證件照3張報名。

　?、酃_招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報名人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。

　　④在職在編人員還須持所在單位同意報考證明等資料才能報名。

　?、輬罂紬l件詳見《婁底市社會福利院2019年公開招聘崗位及要求一覽表》。

　　4、資格審查：由婁底市社會福利院人事科對報考人員進行資格初審(包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢)，市民政局人事科進行復審，審查合格的報名人員方能進入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　5、收費標準：報名考試均免費。

　　6、領(lǐng)取準考證：報考人員憑本人第二代有效身份證到市民政局人事科領(lǐng)取(考試前電話通知)，過期不領(lǐng)視為自動放棄。

　　(三)筆試

　　1、開考比例：同一崗位招聘計劃與報考人數(shù)的開考比例必須達到1：3。如達不到開考比例，則取消該崗位計劃或相應減少招聘計劃數(shù)，但特殊崗位，報請市人力資源和社會保障局批準后可適當降低開考比例。經(jīng)批準降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)達不到1:3開考比例的，設(shè)置60分合格分數(shù)線(含60分)。筆試成績低于合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　2、筆試內(nèi)容：各崗位對應的專業(yè)知識，總分100分。

　　3、筆試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。

　　4、筆試時間、考試地點另行通知，具體見準考證。

　　(四)面試

　　面試人選按招聘計劃和參加面試人員1：2的比例從報考同一崗位的人員中按筆試成績由高分到低分確定(筆試成績相同的，均作為并列人員進入面試)。對實際參加面試人數(shù)達不到該比例的崗位，其面試成績低于60分的(不含60分)，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試評委由7人組成，不設(shè)單位評委，均從外市聘請，面試時間另行通知。

　　面試滿分為100分。

　　文秘、財務(wù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式;臨床醫(yī)生崗位采取技能考核和專業(yè)知識測試相結(jié)合的方式，其中技能考核占60分，專業(yè)知識測試占40分;特殊教育教師崗位(除特殊教育教師2號崗位外)采取試講的方式;特殊教育教師2號崗位采取試講和技能考核相結(jié)合的方式，技能考核占60分，試講占40分。

　　面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入處理。

　　(五)體檢

　　綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成，所有成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)合成后的綜合成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選(綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定)。如有體檢不合格、自動放棄或其它原因未能參加體檢而出現(xiàn)崗位空缺的，不予遞補。

　　體檢醫(yī)院由組織體檢的部門根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費用由受檢人自理。體檢的有關(guān)事項另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格人員作為考核對象，如考核對象因考核不合格出現(xiàn)空缺，不予遞補?？己说闹攸c為思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對擬聘人員報考資格條件進行復查，復查不合格的為不合格對象。

　　(七)公示

　　筆試、面試、體檢、考核結(jié)束后，考核合格對象確定為擬聘人員，經(jīng)集體研究審定后，將擬聘人員名單提交市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在婁底市人力資源和社會保障局、市民政局官網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示不合格或公示后放棄造成招聘計劃空缺，不予遞補。

　　(八)審批聘用

　　擬聘人員公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定實行試用期。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　三、紀律要求

　　(一)堅持原則，嚴格程序，照章辦事。要加強對招聘工作的監(jiān)督管理，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進一步增強招聘工作的公開性和透明度。確保筆試、面試、體檢、考核等各環(huán)節(jié)的公平公正。

　　(二)要加大對招聘工作中違紀行為的查處力度。對違反公開招聘考試紀律的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理。

　　(三)凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在公開招聘和辦理聘用事項時，涉及與報考人員有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的也應當回避。

　　聯(lián)系電話：0738-8520935

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　　2019年公開招聘崗位及要求一覽表.doc

　　婁底市社會福利院公開招聘考試報名登記表.doc

　　婁底市民政局

　　2019年11月11日

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