2019年北海市海城區(qū)“高校雙選會(huì)”招聘急需緊缺醫(yī)療人才公告
為滿足我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)用人需要,促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人社廳關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào))、《關(guān)于印發(fā)北海市海城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(北城人才通〔2019〕4號(hào))等文件精神,經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局核準(zhǔn),使用事業(yè)編制招聘急需緊缺醫(yī)療人才10名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下: 一、招聘日程安排 (一)右江民族醫(yī)學(xué)院就業(yè)雙選會(huì)。時(shí)間:2019年11月18日(星期一)上午9:00開(kāi)始。地點(diǎn):百色市 (二)廣西中醫(yī)藥大學(xué)就業(yè)雙選會(huì)。時(shí)間:2019年12月23日(星期一)上午9:00開(kāi)始。地點(diǎn):南寧市 二、招聘崗位及數(shù)量 北海市海城區(qū)“高校雙選會(huì)”招聘急需緊缺醫(yī)療人才10人,具體詳見(jiàn)《2019年度北海市海城區(qū)“高校雙選會(huì)”招聘急需緊缺醫(yī)療人才計(jì)劃表》。根據(jù)招聘實(shí)際工作需要,經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可就本次招聘計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。 三、招聘范圍 面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)的全日制醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)生。 四、招聘條件 (一)招聘人員應(yīng)具備以下條件: 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和遵守法律法規(guī); 3.具有良好的道德品行; 4.具有正常履行職責(zé)的身體條件; 5.具有符合崗位要求的工作能力; 6.18周歲以上、35周歲以下(1983年11月11日至2001年11月11日期間出生); 7.具有本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員面向全國(guó);具有大專學(xué)歷的報(bào)考人員僅面向廣西(其生源地或戶籍須為廣西)。 8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。 (二)具有以下情形之一的人員,不得報(bào)考: 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員; 2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員; 3.現(xiàn)役軍人; 4.不能在2020年7月15日前取得畢業(yè)證的在讀普通高校學(xué)生(其中,在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考); 5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的; 6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位; 7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。 (三)其他說(shuō)明 1.普通高等學(xué)歷教育的畢業(yè)生取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證書,符合崗位資格條件的,可以報(bào)考(應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年7月15日前取得上述證書的,可以報(bào)考)。 2.考生報(bào)考建議征得所在單位同意,如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考,由此造成考生在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘 程序完成招聘或者聘用審批后無(wú)法按時(shí)到崗而取消聘用資格的,由考生本人負(fù)責(zé)。 五、招聘工作流程 (一)發(fā)布公告。 2019年11月中旬在北海人才網(wǎng)(http://www/bhrc.cn/)、廣西區(qū)內(nèi)相關(guān)醫(yī)學(xué)院公開(kāi)發(fā)布招聘信息。 (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 用人單位及主管部門赴相關(guān)學(xué)校參加雙選會(huì),接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,同時(shí)進(jìn)行資格審查。 資格審查須提交的材料: 1.二代身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰,下 同); 2.《2019年度北海市海城區(qū)“高校雙選會(huì)”招聘急需緊缺醫(yī)療人才報(bào)名表》(雙面打印); 3.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件,應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生推薦表》和《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件; 4.其他資格證書,包括但不僅限于能證明個(gè)人能力和水平的各類獲獎(jiǎng)證書(含獎(jiǎng)學(xué)金、成績(jī)單)、水平等級(jí)證書等材料。 對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤,報(bào)名材料不齊或不符合要求影響面試報(bào)名的,后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)惡意提交報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序,偽造證件或證明材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消本次報(bào)考資格。 (三)用人單位面談。 用人單位接受應(yīng)聘人員的咨詢,初步了解應(yīng)聘人員的基本情況,認(rèn)為符合招聘崗位要求、比較優(yōu)秀和用人單位初步有意向考察的,填寫《面試通知書》、收集應(yīng)聘材料,約定面試時(shí)間和地點(diǎn)。 (四)組織面試 面試:準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,總分100分,60分合格。計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,70分方為合格。 結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生包括綜合分析能力、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維等要素,面試時(shí)間10分鐘。 面試時(shí)按面試要素進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,按成績(jī)高低確定人選,考官組同時(shí)按要求填寫面試評(píng)分表。 (五)考核、體檢 根據(jù)面試加權(quán)分值高低擇優(yōu)確定擬聘用初步人選后,采取多種形式,全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、日常學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況等方面情況,全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果,考核不合格的不予聘用。 應(yīng)聘人員須到符合條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢合格方予聘用。 (六)公示 根據(jù)考核、體檢情況,依照擇優(yōu)聘用的原則,研究確定擬聘人員名單,經(jīng)研究確定擬聘人員名單,在北海人才網(wǎng)(http://www/bhrc.cn/)公示。 (七)聘用 1.經(jīng)公示無(wú)異議,按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或者檔案不能按期提交者,作自動(dòng)放棄處理。 2.招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,服務(wù)期限為五年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生或工作未滿一年的其他人員,試用期為12個(gè)月,工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、落實(shí)待遇 一經(jīng)聘用,按國(guó)家規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。 符合北海市和海城區(qū)高層次或急需緊缺人才引進(jìn)政策條件的聘用人員,按相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。 七、聯(lián)系方式 北海市海城區(qū)衛(wèi)健局賴美紹0779-306905519977975692 地址:北海市海城區(qū)三中路24號(hào) 郵箱:hcqwsj@126.com 郵編:536000 點(diǎn)擊下載>>> 北海市海城區(qū)衛(wèi)生健康局 2019年11月12日 如遇到附件無(wú)法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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