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2019年淮安金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘公告

2019-11-15 14:44| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 335| 評(píng)論: 0

摘要:   因工作需要,江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員公開招聘編制外工作人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:   一、招聘崗位及人數(shù)   本次公開招聘黨群工作部工作人員1名。   二、招聘條件   1.具有 ...
2019年淮安金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘公告

  因工作需要,江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員公開招聘編制外工作人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  本次公開招聘黨群工作部工作人員1名。

  二、招聘條件

  1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè)。

  2.政治合格,作風(fēng)正派,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

  3.普通高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

  4.中共正式黨員,且為服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。年齡35周歲以下(1984年10月30日后出生)。

  有下列情況之一的,不得應(yīng)聘:1.曾因犯罪受過刑事處罰的;2.正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;3.其他不符合報(bào)名資格條件的。

  三、招聘職位(見附表1)

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名及資格審查

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者報(bào)名須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

  應(yīng)聘者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件和復(fù)印件,以及本人近期同底二寸免冠照片4張,于2019年11月18日—11月29日(上午8:30—11:30,下午14:00—17:30),到金湖縣金湖西路188號(hào)新金湖國際大廈16樓1603開發(fā)區(qū)黨政辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。聯(lián)系人:張女士,咨詢電話:0517-86986982。

  由江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審,初審合格者提交《江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘編制外工作人員報(bào)名表》(見附表2)。選拔職位與資格初審合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,則取消該崗位的招聘。報(bào)考人員須對(duì)本人提供的各類材料真實(shí)性負(fù)責(zé),弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格。

  符合條件者由江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作人員通知其本人,憑本人身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》或《面試通知書》。

  (二)考試

  1.筆試。

  (1)筆試內(nèi)容:考試范圍參照《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》,主要測(cè)試應(yīng)試者綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。筆試不指定考試用書。

  (2)筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng):詳見《筆試準(zhǔn)考證》??忌殧y帶本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》,按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

  筆試成績?cè)诮鸷h政府網(wǎng)公布。

  在筆試成績合格的考生中按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(如末位成績并列,則一同進(jìn)入)。

  2.面試。

  考生須攜帶本人身份證和《面試通知書》,按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘者崗位匹配能力。面試總分100分,60分及以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,面試結(jié)束后,面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。

  總成績折算和公布:成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入??偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績?cè)诮鸷h政府網(wǎng)站公布。

  (三)體檢和考察

  在面試成績合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序以及擬招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

  考察審查標(biāo)準(zhǔn)為:應(yīng)聘者是否存在本公告招聘“資格條件及相關(guān)要求”中不得報(bào)考的情況。

  因體檢或考察不合格,以及應(yīng)聘者明確表示放棄而出現(xiàn)缺額的,在面試成績合格人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

  (四)公示

  體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在金湖縣政府網(wǎng)公示7天。

  經(jīng)公示無異議,或雖有異議但不影響聘用的擬聘用人員,應(yīng)在公示結(jié)束后按照國家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

  擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。

  五、聘用管理及待遇

  被聘用人員首次聘用期限為1年,試用期30天,試用期間發(fā)給生活補(bǔ)貼2000元/月,試用期滿后的基準(zhǔn)工資為3000元∕月(根據(jù)績效考核確定),并按國家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

  首次聘用1年期滿進(jìn)行聘期考核。經(jīng)考核合格的人員,續(xù)簽勞動(dòng)合同;經(jīng)考核不合格的人員,不予續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  六、信息公開與咨詢

  1.招聘工作全程信息公開,相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站公告公示欄查詢:

  金湖縣政府網(wǎng)

  http://www.jinhu.gov.cn/

  2.為方便群眾咨詢,特設(shè)立咨詢電話:

  0517-86986982

  七、紀(jì)律與監(jiān)督

  招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除勞動(dòng)合同,予以清退。被取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

  江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委0517-86986979

  八、本公告由由江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

  點(diǎn)擊下載>>>

  2019年江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘編外工作人員職位表.docx

  2019年江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘編制外工作人員報(bào)名表.docx

  江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

  2019年11月15日


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