為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我院2019年教師招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作流程》(豫人社【2015】55號(hào))規(guī)定及河南省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)文件精神，我院擬面向社會(huì)公開招聘教師16名，結(jié)合單位實(shí)際，特制定本招聘方案。

　　一、學(xué)院簡介

　　河南工業(yè)技師學(xué)院始建于1954年，隸屬于河南省人力資源和社會(huì)保障廳，全供事業(yè)單位。學(xué)院為河南省技師培訓(xùn)定點(diǎn)單位、我省首批試辦技師學(xué)制教育班的技師學(xué)院、國家特有工種職業(yè)技能鑒定站、全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)專業(yè)性實(shí)訓(xùn)基地，是一所培養(yǎng)高技能人才的國家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)院校。學(xué)院師資力量雄厚，教學(xué)設(shè)施齊全，擁有先進(jìn)的數(shù)控加工中心、數(shù)控加工設(shè)備、電子電工實(shí)驗(yàn)室、焊工一體化實(shí)習(xí)中心、鉗工一體化實(shí)習(xí)中心、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中心、服裝實(shí)習(xí)中心、多媒體電子教室等先進(jìn)教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，為培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才奠定了良好的基礎(chǔ)。開設(shè)專業(yè)有：機(jī)電一體化、數(shù)控技術(shù)、汽車檢測(cè)與維修、汽車裝飾與美容、電梯維修、數(shù)控技術(shù)、電子商務(wù)、幼兒教育、服裝設(shè)計(jì)、形象設(shè)計(jì)、焊接技術(shù)、北大青鳥計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)(室內(nèi)設(shè)計(jì))、工業(yè)機(jī)器人等。

　　學(xué)院始終堅(jiān)持育人為本，積極實(shí)施素質(zhì)教育，為社會(huì)培養(yǎng)和輸送了大批高素質(zhì)技能型人才，贏得了廣泛的社會(huì)聲譽(yù)，并多次榮獲“河南省先進(jìn)教育集體”、“河南省職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“鄭州市職業(yè)技能開發(fā)先進(jìn)單位”、“鄭州市最具競(jìng)爭(zhēng)力職業(yè)技術(shù)學(xué)?！薄ⅰ笆〖?jí)文明單位”，“全國平安和諧校園”等殊榮。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)院成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管人事工作的院長為副組長，人事、教務(wù)、紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘信息

　　根據(jù)院校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，本次公開招聘教師16名，招聘的具體專業(yè)、人數(shù)及崗位要求詳見《河南工業(yè)技師學(xué)院2019年招聘教師一覽表》(附件1)。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站(若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))。按學(xué)院要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料參加應(yīng)聘。報(bào)名和資格審查工作由我院人事處負(fù)責(zé)。面試時(shí)是在職在編人員，需提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)直接與學(xué)院人事處聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：岳俊華馬潔電話：0371-67682886

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，服從工作安排;

　　3.具有良好的品行，熱愛集體，團(tuán)結(jié)同志，愛崗敬業(yè);

　　4.具有正常履行職責(zé)的基本素質(zhì)和身體條件;

　　5.所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷符合應(yīng)聘職位的要求;

　　6.年齡35歲以下(1984年1月1日以后出生)

　　7.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，過硬的專業(yè)基本技能，能夠勝任本職工作。

　　8.應(yīng)聘人員取得的(境)外學(xué)歷學(xué)位證書，需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的人員。

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的人員。

　　4.有國家助學(xué)貸款違約不良信用紀(jì)錄的;

　　5.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

　　6.其他不符合應(yīng)聘相關(guān)要求的。

　　五、招聘程序

　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn)、河南工業(yè)技師學(xué)院(網(wǎng)址http://hngyjs.com),發(fā)布時(shí)間：2019年11月18日至2019年11月26日。

　　(二)報(bào)名時(shí)間與資格審查。

　　1.報(bào)名和網(wǎng)上初審

　　本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月25日9:00開始至2019年11月27日24:00結(jié)束。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄河南工業(yè)技師學(xué)院(網(wǎng)址http://hngyjs.com)，下載、填寫《2019年河南工業(yè)技師學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，并以附件形式發(fā)送至hngyjsrsc@163.com電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。

　　網(wǎng)上初審時(shí)間：2019年11月28日-2019年11月29日

　　對(duì)初審?fù)ㄟ^人員學(xué)院將在本人報(bào)名郵箱進(jìn)行回復(fù)，初審未通過人員不再回復(fù)。

　　郵件主題：公布的專業(yè)名稱+報(bào)考人姓名。例：服裝設(shè)計(jì)+XXX，未按照要求報(bào)名或報(bào)名信息不詳者不予初審。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格復(fù)審

　　我院資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的形式進(jìn)行。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的人員，于2019年11月30日至12月1日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)到我院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格復(fù)審。計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名合格人數(shù)之比未達(dá)到1:3的。遞減本崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)應(yīng)提供以下資料：

　　(1)畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相關(guān)證書，查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件;畢業(yè)證、學(xué)位證提供第一學(xué)歷和最高學(xué)歷證書。

　　(2)1寸免冠照片2張。

　　(3)其他個(gè)人自薦材料等。

　　(三)考試。考試包括筆試、面試(試講和實(shí)際操作等)，在省人社廳指導(dǎo)下，由我院組織實(shí)施，我院將在學(xué)院網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息。面試、試講全程錄像。參加考試人員需提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)，查看考場(chǎng)及座次，持本人身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力，滿分100分。筆試成績?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公布。

　　2.面試。面試工作在省人社廳統(tǒng)一指導(dǎo)下由學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位筆試成績，按1:3的比例由高分至低分的順序確定進(jìn)入面試、試講人員。試講和面試成績滿分為100分。

　　面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場(chǎng)人員成績視為零分。面試成績?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，并及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　3.考試總成績。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽兗芭琶诿嬖?、試講結(jié)束后在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布?？偝煽冞_(dá)不到60分的，將不予聘用?？偝煽冇筛叩降团判颍磵徫徽衅溉藬?shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以面試成績高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。

　　(四)體檢

　　對(duì)通過筆試、面試人員組織體檢，以各崗位綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示。擬聘用人員，按招聘程序，報(bào)省人社廳人事處審核備案，并在省人社廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　六、聘用及待遇

　　(一)經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。在受聘期間待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　七、招聘紀(jì)律

　　公開招聘堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開的原則，自覺接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本單位考試、考核及聘用的過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。

　　咨詢電話：河南工業(yè)技師學(xué)院人事處0371-67682886;

　　監(jiān)督電話：省人社廳人事處0371-69690288

　　省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371-69690289

　　河南工業(yè)技師學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室0371-61313586。

　　點(diǎn)擊下載>>>附件1-2.doc

　　1.2019年河南工業(yè)技師學(xué)院招聘工作人員一覽表

　　2.2019年河南工業(yè)技師學(xué)院招聘工作人員報(bào)名表

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