為提升基層民政服務(wù)能力水平，切實加強(qiáng)基層民政工作，增強(qiáng)基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)能力，提高基層民政服務(wù)質(zhì)量和效率，石家莊市長安區(qū)民政局通過政府采購委托石家莊泰倫特人力資源顧問有限公司公開招聘社會救助勞務(wù)派遣制工作人員42名，具體事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實行公開招聘，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選拔標(biāo)準(zhǔn)，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　1.招聘計劃崗位：鎮(zhèn)(街道)民政科社會救助工作崗位

　　2.招聘人數(shù)：42人，男女不限

　　3.崗位職責(zé)：從事城市最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時救助等服務(wù)工作，開展對服務(wù)對象進(jìn)行排查、家計調(diào)查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳、績效評定、信息系統(tǒng)操作、規(guī)劃設(shè)計、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等事務(wù)性工作。

　　4.崗位要求：愛崗敬業(yè)、扎根基層服務(wù)、吃苦耐勞、遵紀(jì)守法、能完成組織交辦的各項工作。

　　三、招聘條件

　　(一)報考人員應(yīng)符合以下基本條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.品行端正、勤奮敬業(yè)、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

　　3.具有石家莊市戶籍，年齡18周歲以上(2001年1月1日前出生)，35周歲以下(1984年1月1日以后出生);

　　4.具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)，本科學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)優(yōu)先，熟練掌握Office等應(yīng)用辦公軟件和信息系統(tǒng)操作以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等;

　　5.身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良前科;

　　6.有以下情形之一的人員不得報名：

　　(1)在職社區(qū)居委會兼職干部、公益崗位人員和勞務(wù)派遣人員;在公開招聘中有不良誠信記錄的人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(2)因犯罪受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚處于被調(diào)查階段的人員，被開除公職的，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，因違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘方式

　　擬采用筆試+面試方式進(jìn)行人員招聘。

　　如此次公開招聘實際人數(shù)未達(dá)到招聘計劃人數(shù)，或招聘人員到崗后因各種原因出現(xiàn)人員流失，為不影響社會救助工作正常開展并減少招聘環(huán)節(jié)及費用，空缺崗位將由石家莊泰倫特人力資源顧問有限公司按照公開招聘要求，隨時自行招聘，辦理聘用手續(xù)后到崗試用。

　　五、用工方式和人員管理、薪酬待遇

　　用工方式：招聘人員實行勞務(wù)派遣制，聘用人員與石家莊泰倫特人力資源顧問有限公司簽訂勞動合同。

　　人員管理：聘用人員須接受用工單位的管理，并遵守該單位的各項規(guī)章制度，工作時間按照用工單位規(guī)定執(zhí)行。

　　薪酬待遇：2500元/人/月(1900元基本工資+600元績效工資)，石家莊泰倫特人力資源顧問有限公司依法為其繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險，其中個人繳納部分由本人承擔(dān)，由石家莊泰倫特人力資源顧問有限公司從個人應(yīng)發(fā)工資中扣除。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2019年11月25日至2019年12月02日通過石家莊市長安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://sjzca.gov.cn)和石家莊市人力資源市場網(wǎng)(http://www.sjzpinfo.net/)向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間：2019年11月28日至12月3日(上午8:30—11：30，下午13:30—17:30)。

　　3.報名地址

　　石家莊泰倫特人力資源顧問有限公司(長安區(qū)長征街75號長征大廈院內(nèi)南樓321室)。

　　4.報名資料

　　★填寫《石家莊市長安區(qū)社會救助勞務(wù)派遣制工作人員報名登記表》(考生可登陸163郵箱自行下載填寫打印，郵箱登錄名：caqmzj2019@163.com，密碼：caqmzj20191125)

　　★身份證復(fù)印件2份

　　★戶口本主頁及本人頁復(fù)印件2份

　　★畢業(yè)證原件及復(fù)印件或?qū)W信網(wǎng)(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng))打印的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》2份，必須含二維碼

　　★近期、正面、免冠、小二寸白底證件照2張(規(guī)格：358*441)及其電子版。

　　5.資格審查

　　資格審查標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考生填報的信息，對考生的畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)制、專業(yè)、年齡、職業(yè)狀態(tài)、家庭情況等信息進(jìn)行審核。

　　6.報名費：收取每人100元報名費。(以現(xiàn)金形式收取)

　　7.報名咨詢電話：0311-86961611、0311-86966535

　　注：《考生準(zhǔn)考證》采取報名審核后現(xiàn)場發(fā)放形式，考生無需打印。

　　(三)筆試

　　1.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試以及公文寫作》，時間為120分鐘，滿分100分，筆試成績權(quán)重占總成績的60%。

　　2.筆試時間：2019年12月7日09:00—11:00。

　　3.筆試地點及注意事項：詳見《考生準(zhǔn)考證》。

　　4.成績查詢：考生可于筆試結(jié)束2個工作日內(nèi)登錄石家莊市人力資源市場網(wǎng)和石家莊市長安區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢筆試成績及進(jìn)入面試人選名單。

　　5.面試人選確定：依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人員計劃數(shù)的1：3比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。

　　6.2019年12月9日電話通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行面試。

　　(四)面試

　　1.面試時間：2019年12月11日上午9:00。

　　2.面試地點：另行通知。

　　3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，按現(xiàn)場抽簽決定面試順序，滿分100分，面試成績權(quán)重占總成績的40%。

　　4.面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的儀容儀表、言行舉止、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力與綜合分析能力等。

　　5.成績查詢：面試當(dāng)天公布面試成績?？忌部稍诿嬖嚱Y(jié)束2個工作日內(nèi)登錄石家莊市人力資源市場網(wǎng)和石家莊市長安區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢面試成績。

　　(五)總成績計算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(六)總成績及進(jìn)入體檢人員公示

　　根據(jù)總成績排名，按照考生總成績由高分到低分依照招聘計劃人員數(shù)1:1比例確定體檢人員名單，并于2019年12月13日，在石家莊市人力資源市場網(wǎng)和石家莊市長安區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　(七)體檢、資格復(fù)查

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生負(fù)擔(dān)。體檢合格的，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢不合格的或資格條件復(fù)查不合格的考生將被取消擬錄用人選資格，并從報考考生中按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢：學(xué)歷(學(xué)位)較高者，退役軍人，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。

　　資格復(fù)查需攜帶的材料：

　　1.體檢報告單;2.身份證原件及復(fù)印件一份;3.戶口本主頁及本人頁原件及復(fù)印件一份;4.畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份或?qū)W信網(wǎng)(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng))打印的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份，必須含二維碼;5.近期小二寸白底免冠證件照2張;

　　(八)擬錄用人員公示

　　對筆試、面試、體檢均合格的考生確定為擬錄用人選，在石家莊市人力資源市場網(wǎng)和石家莊市長安區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5天。經(jīng)公示期滿無異議的擬錄用人員，按規(guī)定與石家莊泰倫特人力資源顧問有限公司簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣制派到石家莊市長安區(qū)民政局，由石家莊市長安區(qū)民政局安排具體工作。

　　對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后決定是否錄用。

　　(九)簽訂勞動合同

　　在2019年12月16日，由石家莊泰倫特人力資源顧問有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。

　　七、其他有關(guān)事項及技術(shù)咨詢電話

　　1.本次招聘各個環(huán)節(jié)均由石家莊泰倫特人力資源顧問有限公司組織實施。

　　2.凡報考者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加報名、資格審查、繳費、參加筆試、面試、體檢、資格復(fù)查、報到的均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　3.資格審核貫穿招聘工作及考生應(yīng)聘后的全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。已招聘上崗的，將終止勞動合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。

　　4.為確保應(yīng)聘者及時得到相關(guān)信息，所留存的聯(lián)系電話請保持暢通。因通訊不暢影響報名、考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　5.此次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　6.本司對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

　　7.各位考生請及時關(guān)注指定公示網(wǎng)站，如遇考務(wù)計劃調(diào)整或變更，將通過網(wǎng)站及時發(fā)布。

　　8.如遇技術(shù)問題，請聯(lián)系:0311—86961611,86966535。

　　9.此公告由石家莊泰倫特人力資源顧問有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　2019年11月25日

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