根據(jù)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，經(jīng)庫務(wù)會(huì)研究決定，請(qǐng)示縣商務(wù)和糧食局黨組同意，攸縣城關(guān)國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫擬招聘員工2名，公告如下:

　　一、招錄計(jì)劃和職位信息

　　共計(jì)劃招聘員工2名，保管員1名(男性)、營(yíng)業(yè)員1名(女性)。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)戶籍在攸縣;

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好品行;

　　(三)年齡要求

　?、俦９軉T：26周歲-32周歲之間(1988年1月1日-1994年1月1日之間出生);

　　②營(yíng)業(yè)員：26周歲-32周歲之間(1988年1月1日-1994年1月1日之間出生);

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)具備符合招錄職位要求的文化程度和工作能力;

　?、俦９軉T：大專及以上文化程度，糧食保管或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

　?、跔I(yíng)業(yè)員：大專及以上文化程度，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

　　(七)具有3年(含3年)以上的工作經(jīng)歷(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷)。

　　三、不得報(bào)名的情形

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被單位開除的人員;

　　(二)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　四、信息發(fā)布

　　招聘信息在攸縣政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式及要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2019年12月5日8：30-12月14日17：30(雙休日除外);

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：攸縣城關(guān)國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫辦公樓2樓(聯(lián)星街道文化社區(qū)富糧路68號(hào));

　　(三)聯(lián)系人：文劍波(13707416282);

　　(四)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫報(bào)名表;

　　(五)報(bào)名提交資料：有效期內(nèi)的二代居民身份證原件、近期免冠2寸同底照片3張、第一學(xué)歷、最高學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、工作經(jīng)歷證明。

　　六、資格審查及考試

　　(一)資格審查

　　報(bào)名時(shí)工作人員根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

　　(二)考試

　　1.考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試均采用百分制。

　　2.考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定考試參考用書。

　　3.筆試最低開考比例：按照1：3的比例確定參加筆試人選，少于該比例取消該職位組考;

　　4.面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)高低排序，按1：2的比例確定面試人選;面試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表等;

　　5.成績(jī)合成：筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、合成成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合成成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，造成招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、公示：

　　擬聘用人選在糧庫信息公開欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

　　九、聘用

　　(一)公示期滿，對(duì)符合錄用條件的人員與用人單位簽訂用工合同。

　　(二)試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期為三個(gè)月，工資2000元/月;試用期滿后合格，予以正式聘用，與用人單位現(xiàn)員工同工同酬;不合格的，取消聘用資格。

　　攸縣城關(guān)國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫

　　2019年12月2日

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