現(xiàn)因工作需要，市洪山區(qū)總工會(huì)擬向社會(huì)公開招聘工會(huì)協(xié)理員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　(一)招聘崗位

　　工會(huì)協(xié)理員3名。

　　(二)崗位職責(zé)

　　由區(qū)總工會(huì)派駐到街鄉(xiāng)和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及有關(guān)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)從事工會(huì)工作。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有武漢市戶籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

　　3.具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律;

　　4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件。

　　(二)崗位條件

　　1.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲以內(nèi)(1984年1月1日之后出生);

　　2.有較強(qiáng)文字功底和溝通組織能力，熟悉word/excel/ppt等辦公軟件。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;

　　2.未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

　　3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　4.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　即日起至2019年12月4日下午17:00，在武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員可在網(wǎng)站上進(jìn)行崗位查詢。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員于即日起至12月4日下午17：00登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)首頁的“招聘·考試”頁面，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

　　2.查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。應(yīng)聘人員即日起至12月5日上午12：00登錄武漢掌上人才網(wǎng)查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　應(yīng)聘人員登錄武漢掌上人才網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可),具體時(shí)間另行通知，本次招聘筆試、面試使用同一準(zhǔn)考證。

　　溫馨提示：如考生發(fā)現(xiàn)下載打印的準(zhǔn)考證信息有誤或不能下載打印準(zhǔn)考證，請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)咨詢工作人員予以更正，非工作時(shí)間不予受理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋情況的人員視為自動(dòng)放棄。

　　(四)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫作，實(shí)行百分制，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注武漢掌上人才網(wǎng)的最新公告。筆試后一周左右，考生可登陸武漢掌上人才查詢本人筆試成績。

　　(五)資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審人員。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，不按照規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的考生即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(六)面試

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，具體事宜請(qǐng)關(guān)注武漢掌上人才網(wǎng)的最新公告。

　　(七)綜合成績計(jì)算

　　按照筆試成績和面試成績4:6比例計(jì)入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。若綜合成績相同，以面試成績從高到低進(jìn)行排名。

　　如崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)到1:3比例，實(shí)行面試成績合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績需達(dá)到60分以上(含60分)，方能進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　(八)體檢、考核

　　擬聘人員須統(tǒng)一進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。

　　考核工作由用人單位負(fù)責(zé)，全方位考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。對(duì)考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。

　　(九)公示

　　完成體檢及考核程序后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。對(duì)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理入職手續(xù)。

　　(十)薪酬及用工形式

　　區(qū)總工會(huì)按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其工資福利待遇比照由市委組織部、市民政局、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于建立社區(qū)工作者結(jié)構(gòu)報(bào)酬體系的通知》(武民政[2016]69號(hào))文件中規(guī)定的同類人員情況，合理確定工會(huì)協(xié)理員勞動(dòng)報(bào)酬、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金。

　　四、補(bǔ)充說明

　　(一)公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知，將通過武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及其微信公眾號(hào)“武漢掌上人才”進(jìn)行發(fā)布，以上網(wǎng)站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺(tái)，如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件或短信散布的關(guān)于培訓(xùn)等言論均為不實(shí)信息，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，所簽勞動(dòng)合同無效。

　　(三)本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)咨詢電話：027-83883579

　　(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)8：30-12：00、14：30-17：00撥打，其余時(shí)間不受理)

　　武漢市洪山區(qū)總工會(huì)

　　2019年12月2日

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