為落實(shí)中央組織部、省委組織部關(guān)于“落實(shí)大學(xué)生村官有關(guān)政策”要求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))和《湖北省大學(xué)生村官選聘管理辦法》(鄂組通〔2013〕70號(hào))等文件精神，經(jīng)中共黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，中共紅安縣委組織部(下稱“縣委組織部”)、紅安縣人力資源和社會(huì)保障局(下稱“縣人社局”)擬決定面向省聘大學(xué)生村官，定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考核招聘崗位

　　2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站定向從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員5名。具體招聘條件詳見附件1《紅安縣2019年定向從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站工作人員崗位表》。

　　二、考核招聘的條件與對(duì)象

　　(一)基本條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　3、具有堅(jiān)持正常工作的身體條件;

　　4、具備招聘崗位要求的其他條件。

　　(二)有以下情形之一的不得應(yīng)聘

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)考核招聘的對(duì)象

　　紅安縣2016屆年度考核和聘期考核在稱職等次及以上的在崗省聘大學(xué)生村官。

　　三、報(bào)名及審核

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月3日--12月6日，每天上午8:30--11:30、下午2:30--5:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部組織一股(機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心二樓)，聯(lián)系電話：0713-5271910。

　　3、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)報(bào)名，紅安縣委組織部在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

　　(二)報(bào)考的相關(guān)要求

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員要對(duì)照?qǐng)?bào)考條件要求，如實(shí)填寫有關(guān)信息和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格或聘用資格。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供《紅安縣2019年定向從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站工作人員報(bào)名表》(附件2，一式三份打印件)、近期免冠1寸照片6張，以及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、大學(xué)生村官聘用合同、任職文件、年度考核情況等所要求的其他各類材料，所有復(fù)印件須經(jīng)應(yīng)聘者本人親筆簽名)。

　　(三)資格審查工作要求

　　本次報(bào)考人員的資格審查工作由縣委組織部負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過(guò)程。公開招聘報(bào)名開始后，招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，每日關(guān)注報(bào)名期間報(bào)名進(jìn)展信息，并于當(dāng)日對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查。工作人員應(yīng)及時(shí)、細(xì)致對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審核，避免延誤和疏忽,對(duì)未通過(guò)資格審查的人員要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的人員應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。資格審查期間，公布的咨詢電話應(yīng)安排責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟悉的人員值守，隨時(shí)提供咨詢服務(wù)，以利考生及時(shí)選報(bào)崗位或改報(bào)其他崗位，資格審查中要提高對(duì)考生報(bào)考資料信息的保密意識(shí)。

　　對(duì)于考生需要提供的材料應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查。審核過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位專業(yè)要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

　　(四)資格審查內(nèi)容

　　身份證、學(xué)歷學(xué)位證、大學(xué)生村官聘用合同、任職文件、年度考核情況等材料。

　　四、考核主要內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面。

　　考核對(duì)象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有履行職責(zé)必備的能力素質(zhì)，能夠模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、和家庭美德，廉潔自律。考核對(duì)象有下列情形之一的，不得確定為合格：

　　(1)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的;

　　(2)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;

　　(3)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?

　　(4)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的;

　　(5)泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;

　　(6)參與賭博、迷信等活動(dòng)的;

　　(7)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

　　(8)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員職務(wù)的情形;

　　(9)民意測(cè)評(píng)合格票低于參加考核人數(shù)的70%的。

　　五、考核程序

　　(一)考核時(shí)間

　　2019年12月12日前完成考核工作。

　　(二)考核預(yù)告

　　考核工作由招聘單位具體組織實(shí)施，招聘單位承擔(dān)主體責(zé)任，主管部門承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，縣委組織部、縣人社局承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任?？己私M按照考核工作日程安排，提前與考核對(duì)象所在鎮(zhèn)、村聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預(yù)告，考核對(duì)象準(zhǔn)備相應(yīng)資料，撰寫個(gè)人服務(wù)期間的工作情況報(bào)告。

　　(三)考核方式

　　1、民主測(cè)評(píng)。考核對(duì)象向村“兩委”和村民代表匯報(bào)服務(wù)期間的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，村委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和群眾代表對(duì)其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)分：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

　　2、個(gè)別座談。訪談對(duì)象為鎮(zhèn)聯(lián)系該村的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村“兩委”成員和群眾代表。主要了解考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

　　3、與考核對(duì)象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等情況。

　　4、審核檔案。審核考察對(duì)象人事檔案。包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲信息等。

　　(四)撰寫考核材料

　　考核組根據(jù)考核情況對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)并形成書面報(bào)告，內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面和存在的主要不足。

　　(五)匯報(bào)考核情況

　　考核工作結(jié)束后，考核組向縣委組織部、縣人社局匯報(bào)考核情況，研究確定體檢人員名單。

　　(六)材料歸檔

　　考核工作結(jié)束后，對(duì)考核中形成的有關(guān)資料進(jìn)行整理，將考核材料及時(shí)歸檔。

　　六、體檢

　　(一)體檢工作由縣委組織部、縣人社局組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(二)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

　　(三)應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(四)體檢不合格的，不予聘用，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　七、公示及聘用

　　縣委組織部、縣人社局根據(jù)應(yīng)聘人員考核情況、體檢結(jié)果研究確定擬聘人員，在紅安縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由縣委組織部、縣人社局發(fā)出聘用通知，印發(fā)聘用文件，招聘單位及其主管部門按照崗位設(shè)置管理和崗位聘用有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到或不服從崗位安排的，取消聘用資格。

　　經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　八、紀(jì)律要求

　　嚴(yán)格考核招聘程序和紀(jì)律，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　本次考核招聘事業(yè)單位工作人員工作由紅安縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　九、其他事項(xiàng)

　　本次考核招聘工作有關(guān)政策口徑和考核招聘公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　未盡事宜另行公告。

　　中共紅安縣委組織部咨詢電話：0713-5271910

　　紅安縣人社局咨詢電話：0713-5282432

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2019年紅安縣定向從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站工作人員崗位表.xlsx

　　2019年紅安縣定向從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站工作人員報(bào)名表.doc

　　中共紅安縣委組織部紅安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月2日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168