根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件; 

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位4個(gè);招聘計(jì)劃4名,均為事業(yè)單位管理崗位。(詳見(jiàn)附件1)

　　年齡計(jì)算截止日期為2019年12月1日。

　　四、發(fā)布信息

　　招聘信息在株洲市政府門(mén)戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲市信訪局官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其它各環(huán)節(jié)的信息在株洲市信訪局官網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　五、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月5日至12月12日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30;法定節(jié)假日除外);

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：株洲市信訪局213室(人事科);

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

　　4.相關(guān)要求：

　　應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，如實(shí)填寫(xiě)一式一份，并攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)資料及近期免冠同底一寸彩色照片3張到株洲市信訪局人事科報(bào)名。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供具有干部人事管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考的意見(jiàn)并蓋章。

　　報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　本次招聘專業(yè)目錄參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

　　考生報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　六、資格審查及考試

　　用人單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初查，初查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消考試或聘用資格。

　　(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

　　(2)筆試內(nèi)容：

　　A:文字綜合崗位一、文字綜合崗位二和綜合管理崗位：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，滿分100分。

　　B:財(cái)務(wù)管理崗位：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分100分。

　　(3)筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)組織人社部門(mén)批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或采取調(diào)整、核減崗位招聘計(jì)劃。

　　(4)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶有效身份證原件和準(zhǔn)考證。

　　(5)面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。如達(dá)到開(kāi)考比例,但未達(dá)到入圍比例的則全部入圍面試。

　　(6)成績(jī)合成：

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前。設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委駐政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

　　八、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、市信訪局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　九、聘用

　　公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　咨詢電話:28680796

　　監(jiān)督電話:28680643

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　　2019年株洲市信訪局公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.xls

　　株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　株洲市信訪局

　　2019年12月3日

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