為落實(shí)中央組織部、省委組織部關(guān)于“落實(shí)大學(xué)生村官有關(guān)政策”要求，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)要求，經(jīng)中共黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部(下稱“縣委組織部”)、團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局(下稱“縣人社局”)擬組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站從符合條件的大學(xué)生村官中公開招聘7名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及資格條件

　　具體單位、崗位及資格條件詳見《2019年團(tuán)風(fēng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官專項(xiàng)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、應(yīng)于1984年1月1日以后出生;

　　6、團(tuán)風(fēng)縣2016屆及以前、黃州區(qū)、黃岡高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2015屆及以前、年度考核和聘期考核稱職的在崗省聘大學(xué)生村官;黃岡市任滿兩個及以上聘期、年度考核和聘期考核稱職、尚未招錄(聘)為公務(wù)員、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員的省聘大學(xué)生村官;

　　7、具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1、因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　 2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　 5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　 6、已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員和已在國企工作的人員;

　　 7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序及時間安排

　　(一)發(fā)布公告

　　《團(tuán)風(fēng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2019年在大學(xué)生村官中專項(xiàng)招聘工作人員崗位表》在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tfzf.gov.cn)新聞中心欄、團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.tfzf.gov.cn/)、團(tuán)風(fēng)黨建(tfdj20150701)微信公眾號面向社會公開發(fā)布。

　　(二)考生報名

　　2019年12月16日至12月20日(上午8∶00-12：00，下午14:30-17∶30)(共5天)。

　　報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。符合條件的報考人員下載填寫《團(tuán)風(fēng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2019年在大學(xué)生村官中專項(xiàng)招聘工作人員報名登記表》(附件2，一式2份，插入電子照片后打印)，提供本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、本人近期一寸彩照2張，其中《團(tuán)風(fēng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2019年在大學(xué)生村官中專項(xiàng)招聘工作人員報名登記表》需經(jīng)團(tuán)風(fēng)縣委組織審核蓋章后方可到報名地點(diǎn)報名。

　　報名地點(diǎn)：縣人社局八樓807房間事業(yè)單位人事管理股報名。

　　報名要求：

　　1、報考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考材料、證件，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考應(yīng)聘資格。

　　2、報名時填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　(三)資格審查。

　　1、資格審查工作要求。

　　資格審查工作由團(tuán)風(fēng)縣委組織部干部一股負(fù)責(zé)，在考生報名時同步進(jìn)行。

　　2、資格審查內(nèi)容。

　　(1)關(guān)于報考相關(guān)截止時間。畢業(yè)證取得時間截止為2019年7月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2019年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

　　(2)根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)，本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘不設(shè)置專業(yè)限制。

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件的，取消其報考資格。

　　四、考試

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試工作由縣委組織部和縣人社局共同組織實(shí)施，由團(tuán)風(fēng)縣人事考試中心負(fù)責(zé)具體考務(wù)工作。

　　(一)筆試

　　1、筆試形式和內(nèi)容。

　　筆試內(nèi)容為“公共基礎(chǔ)知識”，卷面滿分100分，主要包括重要時事、政治理論、教育法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文、寫作等內(nèi)容。

　　2、筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　3、關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，報名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)文件精神，經(jīng)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定最低分?jǐn)?shù)線。

　　(二)面試

　　1、面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試內(nèi)容和形式。

　　面試主要測試考生的綜合素質(zhì)(包括綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和人際交往等能力)、求職動機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計(jì)算出考生面試得分(精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”)。

　　3、面試合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

　　面試時如出現(xiàn)考生棄權(quán)、缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績75分及以上的考生，方能進(jìn)入體檢考察階段。

　　4、面試考生須知

　?、佟⒓颖敬蚊嬖嚨目忌鷳?yīng)按通知要求，攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，按照規(guī)定時間到達(dá)候考室，接受集中封閉管理，否則視為自動放棄面試資格?？忌坏么┐饔忻黠@特征的服裝、飾品進(jìn)入考場，如有違反者取消其面試資格。

　　②、考生必須在指定的候考室，憑有效身份證和準(zhǔn)考證抽簽，按抽簽順序參加面試。

　　③、面試期間采取入闈封閉的辦法進(jìn)行管理，本人面試結(jié)束后解除封閉。除規(guī)定的用品外，不得攜帶電子記事本類、手機(jī)、錄音筆等任何儲存、通訊等設(shè)備進(jìn)入候考室，進(jìn)入候考室前手機(jī)要關(guān)閉電源按考務(wù)工作人員的要求放在指定位置集中保管。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。

　　④、在候考室期間，不得擅自離開候考室，如有特殊情況向考務(wù)工作人員報告，須有考務(wù)工作人員全程陪同。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。

　　⑤、考生由考務(wù)工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室。面試期間嚴(yán)禁透露任何能證明個人身份的信息，否則按違規(guī)處理，取消面試資格。

　　⑥、考生進(jìn)入面試室后只能使用抽簽序號說明身份，考生要按照試題要求進(jìn)行答題。每題回答完后，考生應(yīng)報告“答題完畢”。答題時間結(jié)束時必須立即停止答題。

　?、摺⒎目紙龉ぷ魅藛T的指揮和管理，遵守面試紀(jì)律。在指定的地點(diǎn)候考，按指定的路線行進(jìn)。不許大聲喧嘩，嚴(yán)禁吸煙，保持安靜，不干擾他人。不得無理取鬧，不得辱罵、威脅、報復(fù)考務(wù)工作人員。面試結(jié)束后，到指定地點(diǎn)候分，不得帶走試題。分?jǐn)?shù)公布、簽字確認(rèn)后方可離開考場。考生未聽清考題時，可請求主考官重復(fù)一次，但不得提出其它問題。面試中，可作記錄。面試后，不得將任何記錄帶離考場。

　?、唷忌诳荚囍械倪`紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　五、成績權(quán)重

　　1、考生綜合成績計(jì)算

　　①、考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　②、考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　2、考生成績相同的處理辦法

　　報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，加試一場筆試，加試成績高的考生排名靠前。

　　六、體檢、考察

　　按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(一)體檢。

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)縣委組織部、縣人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　(二)考察。

　　1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

　　2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　七、公示及備案

　　招聘單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tfzf.gov.cn)新聞中心欄、團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.tfzf.gov.cn/)、團(tuán)風(fēng)黨建(tfdj20150701)微信公眾號予以公示(公示期不少于7個工作日)，公示無異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報縣委組織部、縣人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5個工作日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)文件精神，聘用人員最低服務(wù)期限為5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1、本公告(含附件)由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　2、對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3、未盡事宜另行公告。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2019年團(tuán)風(fēng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向大學(xué)生村官專項(xiàng)招聘工作人員崗位表.xls

　　2019年團(tuán)風(fēng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在大學(xué)生村官中專項(xiàng)招聘工作人員報名登記表.doc

　　中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局

　　2019年12月4日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168