依據(jù)國家相關(guān)部門出臺的政府購買服務(wù)的文件精神，保靖縣社工協(xié)會根據(jù)用人單位的需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘保靖縣政務(wù)服務(wù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告項(xiàng)如下：

　　一、招聘崗位、名額及主要工作職責(zé)

　　(一)招聘崗位及名額：保靖縣政務(wù)服務(wù)大廳前臺綜合受理、引導(dǎo)服務(wù)、幫代辦服務(wù)等崗位工作人員共8名。

　　(二)主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)受理政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的申請;2、負(fù)責(zé)處理問訊答疑、導(dǎo)辦、有關(guān)表格文書的代輸代填等;3、負(fù)責(zé)將受理的業(yè)務(wù)資料向后臺審批區(qū)的流轉(zhuǎn)、證照歸集頒發(fā)等;4、負(fù)責(zé)受理辦事對象現(xiàn)場投訴、轉(zhuǎn)辦交辦、答復(fù)反饋;5、負(fù)責(zé)重大投資項(xiàng)目幫辦代辦服務(wù);6、負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)熱線的接聽、處理;7、負(fù)責(zé)縣政務(wù)服務(wù)中心安排的其他有關(guān)工作。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄;

　　2、具有保靖縣戶籍;

　　3、年齡在18周歲以上30周歲以下(1989年11月至2001年10月期間出生)，身高條件為男性168CM以上，女性158CM以上;

　　4、具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，能夠熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件，專業(yè)不限。

　　5、身體健康，五官端正，無紋身、口吃、殘疾、色盲、傳染病等;形象好、氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)服務(wù)意識和語言溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　6、服從縣社工協(xié)會和用人單位管理，服從工作崗位安排與調(diào)動，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)體協(xié)作精神;

　　7、有相關(guān)政務(wù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由和治安行政處罰的;

　　3、涉嫌參與邪教組織的;

　　4、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除或者辭退的(含編外用工開除、辭退的);

　　5、各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7、在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、已納入縣財(cái)政預(yù)算的村(社區(qū))干部及購買服務(wù)人員;

　　8、具有法律政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、人員管理和薪酬待遇

　　1、本次聘用人員全部實(shí)行第三方管理，聘用人員錄用后按程序與保靖縣社工協(xié)會辦理聘用手續(xù)，由保靖縣社工協(xié)會統(tǒng)一調(diào)配到用人單位開展工作。

　　2、聘用合同期為一年(含試用期2個(gè)月)，試用期不合格者取消聘用資格;聘用合同期滿后，工作表現(xiàn)突出，可繼續(xù)簽訂聘用合同。

　　3、薪酬待遇：基本工資為每月2000元(試用期按工資待遇的80%執(zhí)行);按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè))。

　　五、招聘流程

　　(一)報(bào)名、資格初審與計(jì)算機(jī)操作測評

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月5日—9日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：保靖縣社工協(xié)會辦公室(喜陽橋頭原民政局301室)，聯(lián)系人：孟先生13787432173、彭女士18574749994、陳女士18974384673

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名資料，如實(shí)填寫《保靖縣政務(wù)服務(wù)人員報(bào)名登記表》(見附件，請自行下載打印，報(bào)名時(shí)提交)。

　　4.報(bào)名提供資料：

　　身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、能夠證明本人能力水平的相關(guān)證件原件及復(fù)印件，本人簡歷以及近期一寸免冠照片4張。

　　5.計(jì)算機(jī)操作評測

　　經(jīng)資格初審后進(jìn)行計(jì)算機(jī)上機(jī)操作測評，內(nèi)容為文字錄入編排、文件存儲、EXCEL表格制作等。

　　(二)筆試及面試

　　經(jīng)計(jì)算機(jī)上機(jī)操作符合格聘用基本條件者，將統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試等，筆試不指定參考書目和材料，以事業(yè)單位招考內(nèi)容為主，采取閉卷考試形式，滿分為100分。通過筆試后，根據(jù)筆試成績，最高按照實(shí)際招考人數(shù)1:2的比例進(jìn)行面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，主要考察應(yīng)聘者實(shí)際工作能力、適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力等。筆試成績、面試成績各占50%綜合計(jì)分,若總成績相同，以面試成績高的優(yōu)先。

　　(三)體檢

　　根據(jù)以上考試總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象，統(tǒng)一進(jìn)行入職體檢，體檢人員統(tǒng)一縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按照《普通公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

　　(四)資格審查

　　體檢合格后組織對入圍人選的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及能夠證明本人能力水平的相關(guān)證件、文稿材料等原件進(jìn)行校驗(yàn);審查有無違法犯罪記錄等。

　　(五)錄用

　　資格審查合格后開展崗前培訓(xùn)，對其個(gè)人綜合能力、政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)受理、應(yīng)變技巧、禮儀知識等進(jìn)行崗前系列培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格后，按程序辦理錄用試用手續(xù)。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1、筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)電話另行通知，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、應(yīng)聘人員參加筆試、面試考試時(shí)須攜帶身份證和準(zhǔn)考證件，證件不齊或不符合要求者取消資格;

　　3、體檢不合格者，取消招聘資格，并按考試總成績排名依次等額遞補(bǔ);

　　4、應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

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　　保靖縣政務(wù)服務(wù)工作人員報(bào)名表.doc

　　保靖縣社工協(xié)會

　　2019年12月4日

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