一、單位簡(jiǎn)介

　　江西省基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)估中心是江西教育廳直屬正處級(jí)全額財(cái)政撥款(公益一類)事業(yè)單位。主要職能是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過依法監(jiān)測(cè)和科學(xué)評(píng)價(jià)，對(duì)基礎(chǔ)教育學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和身心健康狀況以及影響學(xué)生發(fā)展的相關(guān)因素進(jìn)行全面系統(tǒng)深入地準(zhǔn)確診斷，從中探求規(guī)律，為政府和教育行政部門教育決策提供服務(wù)。承擔(dān)監(jiān)測(cè)工具的研發(fā)(含方案設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)制定)，評(píng)估抽樣方案制定與科學(xué)抽樣，監(jiān)測(cè)評(píng)估工作的組織與實(shí)施(數(shù)據(jù)采集)，閱卷與數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)匯總處理與分析，監(jiān)測(cè)評(píng)估結(jié)果與監(jiān)測(cè)評(píng)估報(bào)告撰寫等任務(wù)。因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘全日制研究生5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　二、招聘崗位、人數(shù)、崗位要求見附件

　　備注：1.以上崗位要求中專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

　　2.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　三、報(bào)名辦法及資格初審

　　(一)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2019年12月31日。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：江西省南昌市贛江南大道2888號(hào)江西教育發(fā)展大廈1105室。

　　(三)報(bào)名方式：

　　符合條件的應(yīng)聘者須填寫《江西省教育管理信息中心公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見附件)，前往招聘單位報(bào)名，或通過電子郵件預(yù)報(bào)名。

　　通過電子郵件報(bào)名時(shí)，請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，并在報(bào)名截止日期前，由本人攜帶要求的有關(guān)材料原件前往招聘單位現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)勿多報(bào)，若重復(fù)報(bào)名只認(rèn)可第一次有效，請(qǐng)慎重考慮。

　　(四)資格初審：

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及電子郵件預(yù)報(bào)名考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)將進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后通知參加考試，發(fā)放準(zhǔn)考證。。

　　資格初審需攜帶的材料：身份證、全日制研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位證書(含認(rèn)證材料)、工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷和工作年限證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，工作年限終算時(shí)間為2019年12月1日)等相關(guān)材料原件和復(fù)印件，近期免冠2寸彩色照片2張。報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件。材料不全者不視為已報(bào)名

　　(五)招聘過程中的相關(guān)信息通過江西教育網(wǎng)-信息公開-人事師資發(fā)布，敬請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　(六)

　　聯(lián)系電話：0791-86756219，

　　電子郵箱：3071898364@qq.com。

　　四、考核方式及資格復(fù)審

　　(一)考試方式為“筆試(百分制)+面試(百分制)”，總成績(jī)按照筆試成績(jī)(占總成績(jī)50%)+面試成績(jī)(占總成績(jī)50%)計(jì)算。

　　(二)筆試

　　統(tǒng)計(jì)分析崗位采用專業(yè)知識(shí)筆試(占筆試成績(jī)的50%)+專業(yè)實(shí)踐測(cè)試(占筆試成績(jī)的50%)，其中專業(yè)實(shí)踐測(cè)試內(nèi)容為教育測(cè)量評(píng)價(jià)的案例計(jì)算和分析操作，統(tǒng)計(jì)量計(jì)算和統(tǒng)計(jì)分析軟件如spss系統(tǒng)等應(yīng)用操作;教育評(píng)估崗、文秘管理崗采用專業(yè)知識(shí)筆試(占筆試成績(jī)的100%)。

　　(三)根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員(入圍人員最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)。

　　如果某崗位符合條件的應(yīng)聘人員與擬招聘人數(shù)比例低于3:1，則按應(yīng)聘人數(shù)以3：1相應(yīng)減少該崗位的擬招聘人數(shù)，如某崗位擬招聘人數(shù)為1人且報(bào)名人數(shù)：應(yīng)聘人數(shù)低于3：1，則取消該崗位的招聘。

　　(四)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核考生的綜合素質(zhì)(職業(yè)道德、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等)。

　　(五)應(yīng)聘人員總成績(jī)必須達(dá)到70分(含70分)，否則不予聘用。如所有應(yīng)聘者總成績(jī)均未達(dá)到70分，則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

　　(六)資格復(fù)審。根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，在面試前對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需攜帶以下材料的原件和復(fù)印件：身份證、全日制研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位證書(含認(rèn)證材料)、工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷和工作年限證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，工作年限終算時(shí)間為2019年12月1日)等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件。

　　(七)考核、資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢、考察和公示

　　(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員(總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分順序確定)。

　　(二)體檢在招聘單位指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的不予聘用。

　　(三)對(duì)體檢合格的人員，對(duì)其政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行實(shí)地考察。

　　(四)對(duì)于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，將從應(yīng)聘該崗位成績(jī)合格的考生中，按考試總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

　　(五)對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。

　　六、聘用和待遇

　　經(jīng)考核、體檢、考察合格并公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。

　　實(shí)行試用期，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　七、其他

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，不具備崗位條件要求者請(qǐng)勿報(bào)名，若已參加考試的，成績(jī)一律無效。要誠信報(bào)名，凡弄虛作假和舞弊者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格。

　　八、監(jiān)督舉報(bào)電話

　　省教育廳人事處：0791-86765225

　　省教育廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委：0791-86765303

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　　2019年公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

　　招聘崗位、人數(shù)、崗位要求

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