縣供銷合作社聯(lián)合社機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著行業(yè)指導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展重任。為加強(qiáng)縣供銷合作社聯(lián)合社機(jī)關(guān)建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

根據(jù)“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡倪x人標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

招聘文秘人員1名、業(yè)務(wù)人員1名。

三、招聘崗位資格條件

(一)基本條件

1.愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé);

3.具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和技能;

(二)具體招聘崗位資格條件

辦公室文秘人員:

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.中文等相關(guān)文學(xué)專業(yè);

3.具備較強(qiáng)的文字功底、寫作能力;

4.年齡32周歲以下，能力突出者可適當(dāng)放寬。

綜合業(yè)務(wù)人員(黨建專干):

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.具有較強(qiáng)的寫作能力(中共正式黨員);

3.年齡32周歲以下，能力突出者可適當(dāng)放寬。

三、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

1.填寫完整真實(shí)的報(bào)名登記表;

2.本人有效身份證件、學(xué)歷、任職證明材料;

3.近期2寸彩色證件照。

以上材料請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交。

報(bào)名時(shí)間:公告之日起至2019年12月20日，逾期不再補(bǔ)報(bào)

報(bào)名地點(diǎn):賀蘭縣銀河路體育巷中心小區(qū)1號(hào)商住樓供銷合作社四樓黨政辦公室。

報(bào)名聯(lián)系人:張治林  趙  勇

報(bào)名電話:0951-8061337

(二)資格審查

賀蘭縣供銷合作社聯(lián)合社黨政辦公室負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。經(jīng)初審合格的，將以電子郵件方式或電話通知回復(fù)，回復(fù)內(nèi)容包括準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)、考試地點(diǎn)、考試時(shí)間。報(bào)名者憑身份證(或臨時(shí)身份證)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須提供有關(guān)資料的原件，經(jīng)核對(duì)與原件不符的，取消報(bào)名資格。逾期因各種原因未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)名者自行承擔(dān)。

(三)考試

1.筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分。

筆試時(shí)間另行通知。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按職位招聘人數(shù)

1︰3的比例確定進(jìn)入面試人員。

2.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。

對(duì)招聘職位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格造成達(dá)不到面試比例要求的，可從同一職位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

(四)體檢

筆試面試結(jié)束后，入圍聘用人選在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前2天電話通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)名者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(五)聘用管理

對(duì)體檢合格擬聘用人員，在賀蘭縣電視臺(tái)和政府門戶網(wǎng)公示5天(節(jié)假日除外)，接受社會(huì)監(jiān)督。公告結(jié)束后有招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施聘用、培訓(xùn)和派遣，由縣供銷合作社與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同書。聘用試用期1個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核不能勝任工作的即時(shí)解聘，能夠勝任工作的轉(zhuǎn)入正式聘用階段。

由縣供銷合作社進(jìn)行管理，實(shí)行首聘期一年，以后每次聘期兩年，合同制管理。每年分季度按照績(jī)效考核辦法進(jìn)行綜合考核，總評(píng)成績(jī)合格者繼續(xù)簽訂聘用合同，不合格者解除聘用關(guān)系。

(六)工資待遇

1.新聘用人員試用期1個(gè)月。

2.試用期滿考核合格后簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇每人每年45000元(含五險(xiǎn))、績(jī)效考核每人每月500元，全年每人6000元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資包含基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、計(jì)劃生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

附件:賀蘭縣供銷合作社聯(lián)合社招聘工作人員報(bào)名審批表

賀蘭縣人力資源和社會(huì)保障局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 賀蘭縣供銷合作社聯(lián)合社        

2019年12月12日

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