中國西電集團(tuán)有限公司是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的中央企業(yè)，是以我國“一五”計(jì)劃期間156項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)工程中的4個(gè)項(xiàng)目為基礎(chǔ)，發(fā)展形成的以科研院所和骨干企業(yè)群為核心，集科研、開發(fā)、制造、服務(wù)、貿(mào)易、金融為一體的大型企業(yè)集團(tuán)。作為專業(yè)從事輸配電成套設(shè)備研發(fā)制造的中央企業(yè)，現(xiàn)已成為我國最具規(guī)模的高壓、超高壓、特高壓交直流輸配電成套裝備及其它電工產(chǎn)品的研究、開發(fā)、制造、試驗(yàn)、貿(mào)易為一體的重要基地。

西安西電新能源有限公司（以下簡稱“西電新能源”），是以中國西電集團(tuán)輸變電裝備技術(shù)研發(fā)、制造能力為依托，向客戶提供以新能源領(lǐng)域?yàn)橹鞯碾娏こ涕_發(fā)、投資、建設(shè)及運(yùn)營維護(hù)，以及提供電力能效管理等清潔能源解決方案。公司以打造一流工程公司為愿景，并努力向這一目標(biāo)邁進(jìn)。近年來西電新能源與業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)緊密合作，加快EPC總承包、電站項(xiàng)目開發(fā)、投資、建設(shè)及持有運(yùn)營全過程拓展，為清潔能源、凈化環(huán)境、優(yōu)化電力結(jié)構(gòu)發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，盡“央企”之責(zé)。

一、招聘崗位、職數(shù)、職責(zé)

招聘崗位1：財(cái)務(wù)類中層干部

招聘職數(shù)：1-2人（其中財(cái)務(wù)部副部長1名，其他1名）

工作單位：財(cái)務(wù)部，是中國西電集團(tuán)的內(nèi)部職能管理部門，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理及資本運(yùn)作等工作。

崗位職責(zé)：履行公司財(cái)務(wù)管理職能，主要包括預(yù)算管理、財(cái)務(wù)決策、金融證券投資分析、公司及所屬子企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè)、財(cái)務(wù)內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理；公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)工作。

招聘崗位2：西電新能源副總經(jīng)理

招聘職數(shù)：1

崗位職責(zé)：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，統(tǒng)籌運(yùn)營戰(zhàn)略目標(biāo)分解，并確保公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；負(fù)責(zé)公司整體市場戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行，市場團(tuán)隊(duì)管理；公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、基本條件和崗位任職要求

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，開拓進(jìn)取，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為。

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，善于學(xué)習(xí)和把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國家政策法規(guī)，掌握國內(nèi)外市場及行業(yè)情況；有國際視野、戰(zhàn)略思維，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、發(fā)展意識(shí)、市場意識(shí)及合作意識(shí)。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作作風(fēng)，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，無違法、違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。正處于接受調(diào)查或司法程序中的人員不得參與本次應(yīng)聘。

6.具有良好的法律素養(yǎng)和法治能力

（二）財(cái)務(wù)類中層干部崗位任職要求

除滿足基本條件以外，財(cái)務(wù)類中層干部還應(yīng)滿足以下崗位任職要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1974年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

2.必須具有中級(jí)財(cái)務(wù)、審計(jì)或經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格，或具有中級(jí)以上財(cái)務(wù)、審計(jì)或經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱優(yōu)先考慮。

3.社會(huì)應(yīng)聘者除具備以上1、2條要求外，還須具有大中型企業(yè)中高級(jí)管理崗位累計(jì)3年及以上任職經(jīng)歷，一般應(yīng)具有8年以上財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)管理經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬（博士任職年限可減2年；第一學(xué)歷為碩士研究生或職業(yè)資格為注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職年限可減1年）。

4.中國西電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者除具備以上1、2條要求外，還須具備以下條件之一：

（1）具有擔(dān)任集團(tuán)、電氣所屬子企業(yè)中層干部正職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)具有正職和副職累計(jì)3年以上工作經(jīng)歷；

（2）集團(tuán)總部處長任職滿2年，未滿2年的應(yīng)具有處長和副處長任職累計(jì)滿3年以上工作經(jīng)歷（含總部改革前原主任科員和副主任科員任職時(shí)間）。

（三）西電新能源副總經(jīng)理崗位任職要求

除滿足基本條件以外，西電新能源副總經(jīng)理還應(yīng)滿足以下崗位任職要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1974年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

2.善于把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、掌握電力市場及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r；

3.熟悉EPC相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程，有相關(guān)的業(yè)績或業(yè)務(wù)經(jīng)歷；

4. 社會(huì)應(yīng)聘者除具備以上1、2、3條要求外，還須具有大中型企業(yè)中高級(jí)管理崗位累計(jì)3年及以上任職經(jīng)歷，一般應(yīng)有8年以上電力行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬（博士任職年限可減2年；第一學(xué)歷為碩士研究生任職年限可減1年；或具有5年以上新能源業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)）。

5.中國西電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者除具備以上1、2、3條要求外，還須具備以下條件之一：

（1）具有擔(dān)任集團(tuán)、電氣所屬子企業(yè)中層干部正職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)具有正職和副職累計(jì)3年以上工作經(jīng)歷；

（2）集團(tuán)總部處長任職滿2年，未滿2年的應(yīng)具有處長和副處長任職累計(jì)滿3年以上工作經(jīng)歷（含總部改革前原主任科員和副主任科員任職時(shí)間）。

三、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察或背景調(diào)查、公示、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間截止：2019年12月19日下午17:00。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)下載應(yīng)聘報(bào)名登記表，填寫完整后按照“崗位名稱-姓名-身份證號(hào)碼”格式命名，以附件形式發(fā)送至報(bào)名專用電子郵箱fanfan.li@51job.com，郵件主題與附件名稱保持一致，未按照要求報(bào)名者視為無效報(bào)名。

3. 資格審核要求：

報(bào)名結(jié)束后短信通知符合招聘要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，資格審核人員需提供以下資料進(jìn)行現(xiàn)場審核：

① 報(bào)名登記表》（含近期免冠照片電子版）；②《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》學(xué)信網(wǎng)下載打??；③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件件，如國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件；④身份證及其他資質(zhì)資格、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件；⑤其它能說明應(yīng)聘崗位工作經(jīng)歷、專業(yè)職稱和業(yè)績的資料證明材料。

按照招聘公告相關(guān)要求，對(duì)資格審核符合的應(yīng)聘人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

4.有關(guān)要求：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘應(yīng)聘資格。

五、咨詢方式

1.聯(lián)系人：李老師?? 聯(lián)系電話：029-88416622-693

2.聯(lián)系人：劉老師?? 聯(lián)系電話：13325455611

????（周一至周五 上午9:00-12:00；下午14:00-17:00）

附件：《中國西電集團(tuán)有限公司2019年度公開招聘應(yīng)聘報(bào)名登記表》

中國西電集團(tuán)有限公司

2019年12月12日

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