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2019年邵陽市隆回縣招聘財(cái)政事務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員公告

2019-12-17 14:39| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 381| 評論: 0

摘要:   為優(yōu)化人才隊(duì)伍,提高人員素質(zhì),推動我縣社會事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定要求,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘5名事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下:   一、招聘原則   公 ...
2019年邵陽市隆回縣招聘財(cái)政事務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員公告

  為優(yōu)化人才隊(duì)伍,提高人員素質(zhì),推動我縣社會事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定要求,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘5名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

  二、基本條件

  ㈠擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義制度;

 ?、鎸I(yè)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

 ?、缱窦o(jì)守法,品行端正,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

 ?、杈邆湔衅嘎毼凰璧木唧w專業(yè)和資格條件。

  三、崗位計(jì)劃與職位要求

  招聘計(jì)劃5名,招聘計(jì)劃與職位要求,見附件《隆回縣公開招聘縣財(cái)政事務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與職位表》。

  招聘信息在隆回縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

  四、招聘程序

  招聘工作按照報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名及資格初審

  1.報(bào)名時(shí)間:2019年12月25日至2019年12月27日,每天上午8:00—12:00,下午2:30—5:30。

  2.報(bào)名地點(diǎn):隆回縣財(cái)政局人事教育股。

  3.報(bào)名要求:采取現(xiàn)場報(bào)名方式,不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位,報(bào)名者須提供本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3張,在編在崗人員還需出具單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名者自行在網(wǎng)站下載《隆回縣事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表》填寫。

  報(bào)名者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》要求,并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。個(gè)人所提供的相關(guān)證件必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假一經(jīng)查實(shí)者,即取消報(bào)考和聘用資格,本人承擔(dān)由此造成的一切后果,且三年內(nèi)不得報(bào)名參加本縣事業(yè)單位公開招聘考試。

  有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1。對于緊缺專業(yè)確實(shí)難以形成競爭的職位,根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)隆回縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,適當(dāng)降低開考比例,公示后實(shí)施。降低開考比例的崗位及實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,筆試成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。

  通過資格初審的報(bào)名者于2020年1月4日上午8:00至12:00,持身份證原件到隆回縣財(cái)政局人事教育股領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者,視同放棄考試資格??荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  (二)考試

  采取筆試和面試相結(jié)合的方法,均采取百分制,成績均四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

  1.筆試:筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識,考試時(shí)間定于2020年1月5日上午9:00—11:00,筆試成績占綜合成績的60%。

  2.面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試操作方式,占綜合成績的40%。面試人數(shù)按1:2比例確定,最后一名面試入圍人員筆試成績相同者一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人員數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1:1比例的,則面試成績須達(dá)到60分以上方為合格。

  入圍面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在隆回縣政府門戶網(wǎng)站公布。

  (三)體檢

  體檢對象按綜合成績從高分到低分等額確定,綜合成績相同的按專業(yè)科目筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請,就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  (四)考察

  由縣人力資源和社會保障局、縣財(cái)政局會同相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察參照國家公務(wù)員局關(guān)于做好《公務(wù)員錄用考察的通知》,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,并寫出考察意見??疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

  (五)公示與聘用

  經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在隆回縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,報(bào)市人力資源和社會保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。所有擬聘人員聘用前本人須做出書面承諾:保證在所聘單位最低服務(wù)期限滿5年,否則不得流動,并自愿承擔(dān)違約責(zé)任。該承諾書裝入本人檔案。

  (六)考察后招聘計(jì)劃中擬聘用人員出現(xiàn)空缺,依次遞補(bǔ)一次。

  五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

  此次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定,堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,提高工作的透明度。自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督,邀請人大代表、政協(xié)委員全程參與,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保招聘工作的公正公平。

  點(diǎn)擊下載>>>

  公開招聘縣財(cái)政事務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與職位表.xls

  公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

  隆回縣人力資源和社會保障局

  隆回縣財(cái)政局

  2019年12月16日


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