根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))等規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)南充市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)并報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局同意，南充市纖維檢驗(yàn)所決定面向社會(huì)公開考核招聘3名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將公開考核招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象和范圍

　　面向全國(guó)公開考核招聘符合招聘崗位條件要求的人員，詳見附件1。

　　(二)基本條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”兩欄分別完全相符;報(bào)考者本人有效的資格證書所載專業(yè)名稱應(yīng)與專業(yè)資格條件要求完全相符。不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　(4)具有五年以上從事纖維及其制品檢驗(yàn)的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開除公職的。

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　(6)尚在國(guó)、省規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的。

　　(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取公開考核方式進(jìn)行。

　　三、公開考核招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式：本次公開考核招聘僅采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起，到2019年12月26日下午18：00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn):南充市纖維檢驗(yàn)所606會(huì)議室(南充市順慶區(qū)萬(wàn)年西路8號(hào))，聯(lián)系電話:0817-2708690。

　　電子郵箱：1012591310@qq.com

　　4.報(bào)名時(shí)需提交的資料

　　(1)《南充市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》一式2份(見附件2)，請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片;

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、取得纖維檢驗(yàn)行業(yè)省級(jí)以上主管部門認(rèn)定的檢驗(yàn)資格證件等符合附件1條件和要求的證明材料原件和復(fù)印件(各1份)。

　　5.資格審查：

　　報(bào)考者報(bào)考時(shí)即進(jìn)行資格初審，南充市纖維檢驗(yàn)所將對(duì)所有報(bào)考者進(jìn)行資格初審，通過資格審查的人員方能參加考核。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求將根據(jù)考察政審中的復(fù)核和南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確認(rèn)。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　(二)考核報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)和方式

　　1.報(bào)到時(shí)間：

　　2019年12月28日(星期六)上午8：30之前。

　　2.報(bào)到地點(diǎn)：

　　南充市纖維檢驗(yàn)所606會(huì)議室(南充市順慶區(qū)萬(wàn)年西路8號(hào))。

　　3.考核方式

　　本次公開考核招聘采取面試(纖維及其制品檢驗(yàn)操作及專業(yè)知識(shí))的考試方式進(jìn)行，面試總分為100分。

　　面試人員憑本人有效身份證原件按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)，未攜帶證件以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作放棄面試資格處理。

　　所有成績(jī)的計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　如因考生考核總成績(jī)相同，導(dǎo)致進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超額，則采取加試方式擇優(yōu)確定，加試方式和內(nèi)容同前。

　　四、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢(含復(fù)檢)費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的考核成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　五、考察

　　南充市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面的綜合考察工作。

　　六、公示

　　考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南充市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)人事考試專欄網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考核成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

　　在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意可按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿且無(wú)異議后，擬聘人員應(yīng)按要求提供相關(guān)材料原件，擬聘用人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書，并配合招聘單位調(diào)取其個(gè)人檔案，招聘單位審查后將相關(guān)資料報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

　　通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　九、特別提示

　　(一)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　(二)本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須完全符合招聘條件及要求。

　　(三)考聘單位、主管部門、南充市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)面試《通知書》在面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均需考生提供請(qǐng)妥善保管，未妥善保管導(dǎo)致不能參加面試和體檢的后果由考生自負(fù)。

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　　1.南充市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

　　2.南充市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表.docx

　　南充市纖維檢驗(yàn)所

　　2019年12月20日

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