2019年鶴壁市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局招聘12345市長熱線人員公告
根據(jù)市長熱線工作需求,經(jīng)市政府批準,市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局決定面向社會公開招聘12345市長熱線工作人員?,F(xiàn)公告如下: 一、招聘方式 通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序,面向社會公開招聘。本次招聘的12345市長熱線工作人員為編外聘用人員,工資由市財政負擔,實行聘用合同制管理。 二、招聘計劃 本次共招聘10名市長熱線工作人員。 三、招聘范圍 (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本資格條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守中華人民共和國憲法和法律; 3.具有良好的品行; 4.國家承認的大專及以上學歷; 5.鶴壁市戶籍,年齡18-35周歲(1983年12月23日以后至2001年12月22日前出生;) 6.適應(yīng)崗位要求的身體條件; 7.具有政務(wù)服務(wù)熱線工作經(jīng)驗者(需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明),筆試成績加5分; (二)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘 1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員; 2.尚未解除黨紀、政績處分或正在接受紀律審查的人員; 3.近5年來在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為的人員; 4.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的。 四、報名與資格審查 本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。 報名時間:2019年12月24日-2019年12月28日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30) 1.提交報名申請 報考者于報名時間內(nèi)攜帶個人報名表(1寸免冠彩色照片2張)、身份證、戶口本和相關(guān)工作經(jīng)歷證明,到市行政服務(wù)中心4樓西會議室報名(乘西門電梯到414房間)。 2.查詢資格審查結(jié)果 招聘資格審查組于報考者提交報名申請后根據(jù)報考者填報的資料信息進行資格初審,提出審查意見,并通過市行政服務(wù)中心網(wǎng)站公布筆試人員名單和考試時間、地點。 本次招聘,資格審查工作貫穿招聘全過程。報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,報名時提交誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件以及提供虛假材料的,即取消考試、聘用資格。 報名咨詢電話:0392-336112518739289870 五、考試 考試由鶴壁市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局統(tǒng)一組織實施,考試形式為筆試和面試。 (一)筆試 滿分100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行??荚嚥恢付◤土曈脮慌e辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。 考試科目:公共基礎(chǔ)知識 考試時間:2019年12月29日上午10:00-12:00 筆試成績將及時在鶴壁市行政服務(wù)中心網(wǎng)站上公布,同時公布面試資格確認時間、地點。 (二)面試 根據(jù)筆試成績,按擬聘用崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試滿分100分。 面試前組織擬進入面試的人員進行面試資格確認。參加面試資格確認人員需持本人有效身份證、準考證、畢業(yè)證原件和復印件(1份)進行面試資格確認,復印件交資格審查人員留存。有工作單位者,需提供單位同意報考證明。逾期不到者,視為自動放棄面試資格。應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實的,取消參加面試的資格。因應(yīng)試者自動放棄或取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,從報考人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補。通過面試確認的,發(fā)放面試通知單。 (三)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。 六、體檢和考察 (一)體檢和考察人員的確定 根據(jù)考試總成績,按高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員??忌偝煽兿嗤模垂P試成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考察人員。如筆試成績也相同,則按面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考察人員。 (二)體檢 體檢參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定進行。 報考者未按規(guī)定時間參加體檢的,視為自動放棄。因體檢對象放棄或因體檢不合格出現(xiàn)空缺,按考試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由報考者個人承擔。 (三)考察 體檢合格的人員確定為考察對象。 七、公示和聘用 根據(jù)考試成績和考察情況,確定擬聘用人員,在鶴壁市行政服務(wù)中心網(wǎng)站上公示,公示期為7天。 公示期滿無異議后,按照《鶴壁市市直機關(guān)事業(yè)單位財政供給編外人員管理辦法(暫行)》(鶴人社〔2011〕93號文)管理規(guī)定,由市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局將擬聘用人員名單報市人社局、市財政局備案,并與聘用人員簽訂勞動合同書。市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局組織聘用人員崗前培訓,培訓合格后,安排工作崗位。聘用人員到崗后,試用期間(一年)考核不合格的,雙方解除合同。 點擊下載>>> 鶴壁市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局 2019年12月23日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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