根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合我社工作需要,經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘高層次專業(yè)人才1名?，F(xiàn)將招聘方案公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，貫徹公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的方針。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn);

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、年齡在18周歲以上，45周歲以下(即1974年12月31日后出生);

　　7、崗位所需要的其他條件。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、全日制在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考);

　　6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　7、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位1個(gè)，招聘計(jì)劃1名，招聘的具體崗位條件、要求如下：見附件

　　四、發(fā)布信息

　　招聘信息在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲新聞網(wǎng)上公告。其他各環(huán)節(jié)信息在株洲新聞網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　五、報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年12月31日—2020年1月3日，上午8∶30～12∶00，下午14∶30～17∶00。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：株洲日?qǐng)?bào)社A棟516室(株洲市天元區(qū)新聞路18號(hào))。

　　4、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件)，如實(shí)填寫一式一份，并攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、記者證等相關(guān)資料及近期免冠一寸彩色照片3張到株洲日?qǐng)?bào)社組織人事部報(bào)名。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供具有干部人事管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考的意見并蓋章。

　　年齡及工作經(jīng)歷等年限計(jì)算截止至2019年12月31日(例：≤45周歲即為1974年12月31日之后出生，其他年齡依此類推)。

　　六、資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。

　　資格初審?fù)ㄟ^人員由株洲日?qǐng)?bào)社統(tǒng)一通知考核時(shí)間、地點(diǎn)。

　　七、考核

　　此次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行,通過資格審查人員全部參加考核?？己藘?nèi)容主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、人際溝通、新聞創(chuàng)作等進(jìn)行全面考核，考核按百分制計(jì)算成績。設(shè)置考核成績合格線為60分(含60分)，未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)考核成績排名先后,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢需在報(bào)社指定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不遞補(bǔ)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　九、公示

　　根據(jù)考核成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人選，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　十、聘用

　　公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3個(gè)月)，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　報(bào)社紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　咨詢電話：

　　株洲日?qǐng)?bào)社組織人事部：0731-28826480

　　監(jiān)督電話：

　　株洲日?qǐng)?bào)社紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-28821305

　　株洲市人力資源和社會(huì)保障局：0731-28681082

　　本次招聘政策由株洲日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)解釋。

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　　株洲市事業(yè)單位公開招聘崗位表.docx

　　株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

　　株洲日?qǐng)?bào)社

　　2019年12月24日

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