中國(guó)科學(xué)院昆明動(dòng)物研究所建于1959年，是隸屬于中國(guó)科學(xué)院的中央駐滇綜合性動(dòng)物科學(xué)研究事業(yè)單位，具備一流的科研設(shè)施、高等級(jí)生物安全平臺(tái)和良好的科研氛圍。研究所緊密圍繞國(guó)家戰(zhàn)略需求，立足中國(guó)西南和東南亞豐富的生物資源，以“遺傳、發(fā)育與進(jìn)化”、“生物遺傳資源保護(hù)、發(fā)掘與利用”、“動(dòng)物模型與疾病機(jī)理、新藥研究”為重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，相互交叉合作，開展基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和前瞻性科技創(chuàng)新活動(dòng)，為國(guó)家生物資源安全、人口健康和社會(huì)進(jìn)步，提供先進(jìn)的知識(shí)、理論和技術(shù)支撐。

現(xiàn)因工作需要，本著“公平公正、面向社會(huì)，公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用”原則，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開招聘人事教育處人員管理崗位1名,歡迎有意者應(yīng)聘。

一、崗位職責(zé)

1、日常招聘及人員錄用管理；

2、所內(nèi)崗位競(jìng)聘管理；

3、各類人員的日常人事管理；

4、各類勞動(dòng)人事合同及協(xié)議管理；

5、人員離職管控；

6、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理。

7、勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)、各類年審等。

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

二、應(yīng)聘要求　

1、管理或法律相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中共黨員；

2、熟悉勞動(dòng)合同的撰寫及日常管理，有一定的勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)，有人力資源主管及以上職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具有一定的管理知識(shí)及技能，能夠獨(dú)立開展工作；

4、熱愛(ài)本職工作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，身體健康；

5、具有良好的管理、溝通和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，敢于擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有良好的服務(wù)意識(shí)。

三、聘后管理及待遇

1、該崗位為人才派遣崗位，由云南眾成人才派遣有限公司派遣至研究所工作；表現(xiàn)優(yōu)秀者，可按研究所規(guī)定申請(qǐng)轉(zhuǎn)入事業(yè)編制；

2、該崗位薪酬待遇及日常管理參照研究所事業(yè)編制職工執(zhí)行；

3、按云南省及昆明市規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；

4、其他事項(xiàng)按派遣公司及研究所規(guī)章制度執(zhí)行。

四、應(yīng)聘程序

1、報(bào)名時(shí)間：自本招聘啟事發(fā)布之日起，符合崗位要求者均可報(bào)名，接收應(yīng)聘材料時(shí)間截至招聘到合適人員為止；

2、通過(guò)初審者即通知面試，未進(jìn)入面試者，恕不單獨(dú)通知，應(yīng)聘材料概不退回；

3、該崗位第一輪將組織筆試，筆試范圍為勞動(dòng)法律法規(guī)（含最高院相關(guān)司法解釋）、事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例；合格者進(jìn)入面試。面試分為部門面試及最終面試。

4、按派遣公司及研究所規(guī)定確定擬錄用人員。

五、應(yīng)聘材料

1、提供求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷(含近期免冠照片)；

2、學(xué)歷、學(xué)位證書、英語(yǔ)或?qū)I(yè)資格證書、身份證掃描件或復(fù)印件；

3、其他證明相關(guān)能力的材料（如組織學(xué)生活動(dòng)情況、參與管理工作情況、獲獎(jiǎng)證書等）。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

郵箱：wangmj@mail.kiz.ac.cn

電話：0871-65199941

請(qǐng)通過(guò)電子郵件或信件郵寄方式投遞簡(jiǎn)歷。

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