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2019年菏澤曹縣人社局招聘高層次人才公告

2020-1-2 11:19| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 423| 評論: 0

摘要:   根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)等有關(guān)規(guī)定,2019年曹縣人力資源和社會保障局面向社會公開招聘高層次人才4名(招聘崗位要求詳見附 ...
2019年菏澤曹縣人社局招聘高層次人才公告

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)等有關(guān)規(guī)定,2019年曹縣人力資源和社會保障局面向社會公開招聘高層次人才4名(招聘崗位要求詳見附件),現(xiàn)公告如下:

  一、招聘范圍和條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?,具有良好的道德品行;

 ?。ㄈ┥眢w健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

 ?。ㄋ模?yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外,年齡應(yīng)在40周歲以下(1978年12月31日以后出生);

  (五)具備崗位要求的其他資格條件;

  (六)招聘人員須于2019年7月之前高校畢業(yè),取得全日制研究生學(xué)歷(研究生前學(xué)歷為全日制普通高校本科)或取得“雙一流建設(shè)高校”全日制本科學(xué)歷學(xué)位。

  招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)須于2019年12月31日(含)之前取得。

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生,現(xiàn)役軍人,曾受過刑事處罰或被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

  在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。

  海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后,可應(yīng)聘招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。

  已在曹縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的正式工作人員,不得應(yīng)聘。

  二、報(bào)名

  報(bào)名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。報(bào)名人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時間。

  報(bào)名時間:2020年1月13日9:00--1月16日16:00

  查詢時間:2020年1月14日9:00--1月17日16:00

  報(bào)名網(wǎng)址:http://www.cxsi.gov.cn/(曹縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站)。

  應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^后,不能更改。

 ?。ǘ┵Y格初審。

  審查時間:2020年1月13日9:00-1月17日16:00。工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,及時進(jìn)行資格初審。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的初審?fù)ㄟ^;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員說明理由。

  (三)通過資格初審的人員及時下載打印《曹縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(請妥善保存,以備面試資格審查時用),打印面試準(zhǔn)考證時間另行通知,請及時關(guān)注曹縣人社局網(wǎng)站通知公告或“曹縣人社”微信公眾號。

  (四)招聘計(jì)劃核減及其他。對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃人數(shù)2倍的,按1:2的比例相應(yīng)核減,超過招聘計(jì)劃2倍的,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

  核減的計(jì)劃在報(bào)名結(jié)束后在曹縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.cxsi.gov.cn/)予以公布。

  三、現(xiàn)場資格審查

  通過初審的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,向招聘小組提交本人相關(guān)證明材料和《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》。相關(guān)證明材料主要包括:國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、報(bào)到證原件及復(fù)印件,同時提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表打印件;在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信?,F(xiàn)場資格審查時間另行通知,未按規(guī)定時間提交有關(guān)資格審查材料的,視為放棄。面試考務(wù)費(fèi)根據(jù)有關(guān)規(guī)定收取,每人70元。

  對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作的全過程。

  四、考試

  本次招聘考試采取面試的方式進(jìn)行,面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。

  面試采用百分制計(jì)分,面試成績由面試考官當(dāng)場評判,面試成績在面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

  面試由曹縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試結(jié)束后,按面試成績確定進(jìn)入考察范圍人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線按70分掌握(含70分),達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。招聘崗位出現(xiàn)成績并列的,按學(xué)歷層次高者優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選。

  面試時間見面試準(zhǔn)考證。

  五、考察體檢

  1、考察

  考察等額進(jìn)行,考察不合格的根據(jù)面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)??疾旃ぷ饔刹芸h招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,同時復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況??疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次。考察工作結(jié)束后,由考察組寫出考察書面報(bào)告,簽署意見,報(bào)曹縣人力資源和社會保障局審查備案。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定,招聘主管部門要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容,對檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清未處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。

  2、體檢

  對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

  對棄權(quán)、考察或體檢不合格造成的空缺,按面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  六、公示、聘用

  對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在曹縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的擬聘用人員,符合聘用條件的,由曹縣人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員備案后,聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,在曹縣最低服務(wù)年限5年。并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工資福利、有關(guān)保險(xiǎn)待遇等。

  聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  七、其他

  特別提示:

  曹縣事業(yè)單位公開招聘期間的公告、公示等事項(xiàng)均在曹縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.cxsi.gov.cn/)發(fā)布,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注相關(guān)信息,報(bào)名時所留電話保持暢通,以免影響考試聘用。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  應(yīng)聘政策咨詢電話:0530—3398033(曹縣人事考試中心)

  附件:2019年曹縣人社局公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表.xlsx

  曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

  2019年12月31日


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