根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(焦人社[2015]233號)等有關(guān)規(guī)定，制定招聘簡章如下。

　　一、招聘崗位和名額

　　招聘區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委組織部等所屬事業(yè)單位工作人員共計157名，其中招聘高學(xué)歷人才崗位人員30名。具體崗位和人數(shù)見《2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》和《2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才崗位表》。

　　二、招聘的對象和條件

　　(一)符合下列條件的人員均可報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.符合各報考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、相應(yīng)專業(yè)資格證件和本簡章要求的其他條件(具體要求詳見《2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》或《2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才崗位表》);

　　7.全日制普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生符合條件的也可報考;

　　8.年齡以崗位表要求為準，30周歲以下為1989年12月31日以后出生、35周歲以下為1984年12月31日以后出生、40周歲以下為1979年12月31日以后出生;

　　9.定向招聘

　　崗位代碼1903和2003為定向招聘崗位，報考定向招聘的需符合下列條件之一，并在面試資格審查時提供相應(yīng)材料：

　　(1)參加國家志愿服務(wù)西部計劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格且未進入公務(wù)員、事業(yè)編制的山陽區(qū)籍大學(xué)生(提供證書、戶口本原件及復(fù)印件);

　　(2)山陽區(qū)籍或在山陽區(qū)服務(wù)期滿考核合格且未進入公務(wù)員、事業(yè)編制的“三支一扶”大學(xué)生(提供戶口本、證書原件及復(fù)印件);

　　(3)參加“山陽區(qū)高校畢業(yè)生進社區(qū)”服務(wù)期滿考核合格且未進入公務(wù)員、事業(yè)編制的大學(xué)生(提供證書原件及復(fù)印件);

　　(4)參加焦作市“大學(xué)生村干部”計劃在山陽區(qū)農(nóng)村任職滿一個聘期考核合格且未進入公務(wù)員、事業(yè)編制的大學(xué)生(提供區(qū)大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明);

　　(5)山陽區(qū)籍退役大學(xué)生士兵且未進入公務(wù)員、事業(yè)編制的(提供戶口本、畢業(yè)證、入伍通知書和退伍證原件及復(fù)印件);

　　(6)參加河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃服務(wù)期滿考核合格且未進入公務(wù)員、事業(yè)編制的山陽區(qū)籍或下派到山陽區(qū)服務(wù)的大學(xué)生(提供戶口本、基層服務(wù)證書原件及復(fù)印件)。

　　10.所學(xué)專業(yè)以《河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》所列專業(yè)為準。

　　(二)不得報考的情形

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分的或正在接受紀律審查的人員;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

　　4.合約期未滿的特崗教師、特崗全科醫(yī)生、特招醫(yī)學(xué)院校生、小學(xué)教育全科教師、訂單定向生、“三支一扶”大學(xué)生等;

　　5.國家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　(三)有關(guān)要求

　　1.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，提供由學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，并在2020年7月31日前取得報考崗位相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書和就業(yè)報到證;

　　2.有工作經(jīng)歷人員報考需在網(wǎng)上報名相關(guān)信息項中注明工作經(jīng)歷，在職人員報考需在網(wǎng)上報名相關(guān)信息項中注明在職經(jīng)歷，并在面試資格確認時提供單位同意報考的證明，在編教師報考還需由教育主管部門簽署意見;

　　3.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘按報考崗位及專業(yè)報名，每人限報一個崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察均按崗位從高分到低分依次排序。

　　(一)報名

　　本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　1.報名申請

　　報考者于2020年1月11日上午8：00至1月15日17：00期間登錄焦作市山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.syq.gov.cn)，點擊“2019年山陽區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，登錄后按要求提交報名申請，并上傳本人電子照片(近期彩色1寸免冠正面證件照，藍底、紅底、白底均可，jpg格式，大小為130×160像素，30kb以內(nèi)，清晰無變形，最終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請考生務(wù)必妥善保管。

　　報考人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀處理規(guī)定》進行處理。提交報名申請時技術(shù)咨詢電話：0391-2111516。

　　2.資格初審

　　招聘組織部門于報考者提交報名申請1日內(nèi)對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

　　報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。2020年1月15日17:00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。

　　3.網(wǎng)上繳費

　　通過報考資格初審的人員，可于資格初審?fù)ㄟ^之后至2020年1月16日17：00期間通過原報名網(wǎng)站按每人60元繳納筆試考務(wù)費(報考者準備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額)，未按要求繳費的，視為自動放棄。

　　農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考，可免繳筆試考務(wù)費。符合條件的報考者在資格初審?fù)ㄟ^之后，請于2020年1月16日上午8：00—11：30、下午15：00—17：00到焦作市山陽區(qū)人力資源和社會保障局1樓人力資源服務(wù)大廳(地址:焦作市建設(shè)東路48號)辦理免繳費用的手續(xù)。擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣級扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，提交其家庭所在地的縣級民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

　　4.打印準考證

　　網(wǎng)上繳費成功的報考者，于2020年2月19日上午8：00至2月22日上午9:00期間登錄原報名網(wǎng)站打印本人準考證(A4紙)。

　　5.通過資格審查的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的最低比例為3∶1，其中高學(xué)歷人才崗位為2:1，若達不到上述比例，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù);核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘;因核減不再招聘的崗位，通知報考者1月20日上午8：00—11：30到焦作市山陽區(qū)人力資源和社會保障局1樓人力資源服務(wù)大廳(地址:焦作市建設(shè)東路48號)選報符合報考條件的其他崗位，不重新選報的退還筆試考務(wù)費。

　　定向招聘崗位核減掉的人數(shù)調(diào)劑到該辦事處用人單位報名比例較高的崗位。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　(1)筆試采取閉卷形式、分類考試辦法，對山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才崗位分別命制試題。滿分均為100分。

　　(2)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》，其中，報考崗位代碼為1801、1802、1804、1805、4201的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》。

　　(3)筆試設(shè)最低控制分數(shù)線為50分，筆試成績達不到最低控制分數(shù)線、單科缺考或考試違紀不得進入面試。

　　(4)筆試時間、地點以準考證為準。筆試時須持本人有效身份證和準考證方可入場，缺一不可?？忌傻卿泩竺W(wǎng)站，查詢筆試成績。

　　2.面試

　　(1)進入面試資格確認人員

　　根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例(高學(xué)歷人才崗位達不到1:3比例的降為1:2比例)從高分到低分確定參加面試資格確認人員，同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進入面試資格確認。進入面試資格確認人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

　　(2)面試資格確認

　　進入面試資格確認的考生應(yīng)根據(jù)指定工作網(wǎng)站公布的時間，攜帶相關(guān)資料到指定地點參加面試資格確認。逾期未參加面試資格確認的考生，視為自愿放棄面試資格。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)考生有關(guān)材料主要信息不實或與網(wǎng)上所填信息不一致的，將取消其參加面試的資格。

　　面試資格確認時，需提交以下書面材料：

　　①《2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》或《2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才報名登記表》1份(A4紙，須登錄原報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上打印，用鋼筆或黑色簽字筆手工填寫)。

　?、诒救擞行矸葑C(臨時身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件及復(fù)印件各一份;與報名上傳照片同底一寸彩照4張。

　?、?020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，提供由學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時間證明(加蓋學(xué)校院系或?qū)W生處公章)。

　?、茉诼毴藛T需提供單位同意報考證明，其中在編教師報考還需由教育主管部門簽署意見(請考生提前準備，以免影響面試資格確認)。

　?、萘魧W(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書、證明原件及復(fù)印件各一份(請考生提前準備，以免影響面試資格確認)。

　?、薅ㄏ蛘衅笉徫贿€需提供本簡章定向招聘規(guī)定的材料。

　　⑦擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書等材料。

　　在面試資格確認過程中因考生放棄或未通過面試資格確認出現(xiàn)缺額的，按崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認，遞補只進行一次。

　　通過面試資格確認的，進入面試，領(lǐng)取面試通知書。進入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

　　(3)面試形式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。

　　面試滿分100分，面試成績計算結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)，面試成績當(dāng)場公布。面試設(shè)合格分數(shù)線為70分，面試成績達不到合格分數(shù)線不得進入體檢和考察程序。

　　考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　面試成績、總成績及進入體檢人員名單、體檢時間在指定工作網(wǎng)站公示。

　　(三)體檢

　　1.確定體檢人員

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的筆試成績高的進入體檢，筆試成績也相同的，加試面試，加試面試成績高的進入體檢。

　　體檢費由報考者自理。體檢過程中有不合格、放棄或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，根據(jù)總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補。遞補只進行一次。體檢合格人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

　　2.體檢標準

　　體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)考察

　　各崗位體檢合格人員進入考察。進入考察人員名單在指定工作網(wǎng)站公示?？疾煊缮疥枀^(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，用人單位及其主管部門具體實施，主要審查考生檔案材料、現(xiàn)實表現(xiàn)等，并對考察對象資格條件進行復(fù)核。

　　被考察人員在規(guī)定時間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料，如不能在規(guī)定時間提交材料的，視為自愿放棄?？疾觳缓细窕蚍艞壋霈F(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

　　(五)聘用

　　根據(jù)報考人員總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間對群眾反映的問題認真調(diào)查落實。公示無異議的，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生聘用可延期至2020年7月底。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不辦理或者因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補。

　　聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(焦人社〔2015〕233號)有關(guān)規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務(wù)回避。

　　本次招聘，資格審查貫穿招聘全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　招聘工作由區(qū)紀委、監(jiān)委全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要進行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，嚴肅處理。

　　五、有關(guān)事宜

　　(一)焦作市山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.syq.gov.cn)作為此次公開招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項,均通過上述網(wǎng)站發(fā)布?？忌谡衅钙陂g應(yīng)及時查看山陽區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告和信息，因本人錯誤理解和未及時查看等原因影響考試、聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(二)本簡章所表示的“以上”、“以下”、“以后”均包含本級。

　　(三)本簡章發(fā)布前，已辦理完畢辭職審批手續(xù)且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)本簡章由焦作市山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0391—2111516

　　監(jiān)督舉報電話：0391—3555819

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　　2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才崗位表.xls

　　2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.xls

　　2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才報名登記表.xls

　　2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc

　　焦作市山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年12月31日

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