一、單位簡介

　　江西日報創(chuàng)刊于1949年6月。江西日報社是省委直屬正廳級事業(yè)單位。目前，報社擁有江西日報、信息日報、江南都市報、新參考文摘報、新法制報等5家報紙，贛商、報刊精萃、傳媒論壇等3個期刊;目前已形成了報紙、雜志、網(wǎng)站、移動客戶端、微博、微信、手機報、手機網(wǎng)、地鐵戶外傳媒等9種媒形態(tài)，新媒體端口載體多達115個，覆蓋總用戶超過5000萬。報社榮獲全國文明單位榮譽稱號，近十一年獲中國新聞獎一等獎11個。

　　二、招聘崗位、人數(shù)、條件(附件)

　　三、報名辦法及資格審查

　　1.報名時間：從即日起至2020年1月21日。

　　2.報名方式：將個人簡歷、業(yè)績介紹、《江西日報社高層次人才招聘報名表》(見附件)、身份證(掃描件)、畢業(yè)證(掃描件)、學(xué)位證(掃描件)、海外留學(xué)人員須學(xué)位認(rèn)證及留學(xué)回國人員證明(掃描件)、2020年畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，還應(yīng)提供單位同意報考證明原件(掃描件)等放于一個壓縮文件后發(fā)至電子郵箱：jxrbrsc@163.com，壓縮文件及郵件標(biāo)題以“部門+應(yīng)聘崗位+姓名”命名。

　　3.聯(lián)系人：陳媛，聯(lián)系電話：0791-86849508。

　　4.資格審查：

　　通過電子郵件報名人員，需攜帶相關(guān)材料原件、復(fù)印件，到指定地點進行現(xiàn)場審查。具體時間、地點另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實取消招聘考核資格和聘用資格。

　　四、考核方式

　　1.考試采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試主要考核報考崗位人員的相關(guān)專業(yè)知識，面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察報考崗位人員的相關(guān)專業(yè)知識、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等。筆試和面試的成績均按百分制計分，筆試占總成績的40%、面試占總成績的60%。

　　2.(1)若報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3∶1及以上時，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1∶3比例確定入圍面試人員(如入圍人員最后一名筆試成績相同，則一并進入面試)。面試后，再按筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人選。

　　(2)若報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)小于到3∶1時，所有報名該崗位人員均參加筆試和面試，總成績未達到70分(含)的不予聘用。

　　3.筆試和面試的時間、地點另行通知。

　　五、體檢、考察、公示

　　1.根據(jù)筆試、面試的綜合成績排名，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定。體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用自理。

　　2.對體檢合格人員進行實地考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

　　3.對考察合格的擬聘人員進行為期7天的公示。

　　4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績從高分到低分依次遞補，其他情況一律不予遞補。

　　六、聘用、待遇

　　1.經(jīng)考核、體檢、考察合格的擬聘人員公示無異議后，按程序辦理相關(guān)入編聘用手續(xù)(2020年畢業(yè)生需在2020年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書，否則不予聘用)。

　　2.所有聘用人員實行試用期制度，依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　3.聘用在分社記者崗人員須在該崗位連續(xù)服務(wù)滿3年(含試用期)。

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　　2019年江西日報社公開招聘高層次工作人員崗位表.doc

　　江西日報社高層次人才招聘報名表.doc

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