因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘編外人員4名，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

　　見附件

　　二、招聘條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

　　2.具備良好的職業(yè)素質，具有較強的組織紀律觀念和大局意識;

　　3.報考人員須具有國家承認的學歷，畢業(yè)證書上的學歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學歷和專業(yè)要求相符;

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2020年1月13日(上午8：30-11：30，下午1:30-4:30)。

　　2.報名地點：余姚市統(tǒng)計局辦公室(南雷南路315號水投大樓604室)。

　　3.報名辦法：報名者持身份證、學歷證書(境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書)、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁復印件和本人信息頁原件)、工作經(jīng)歷證明，近期免冠1寸照片2張。填寫一式兩份《余姚市統(tǒng)計局公開招聘編外員工報名登記表》，現(xiàn)場報名并接受資格審核。

　　4.咨詢電話：62698011，62698012(限工作時間)。

　　(二)考試

　　1.考試(包括筆試和面試)

　　筆試。筆試主要測試綜合基礎知識和寫作能力，滿分為100分，閉卷考試。綜合基礎知識主要包括：政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技人文等內容。

　　面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘指標以1∶3的比例(比例內最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù))確定面試對象。面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答相關專業(yè)問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。

　　筆試、面試的具體時間和地點另行通知。

　　考試成績合成：考試成績由筆試成績與面試成績按4:6的比例合成，即：考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　經(jīng)資格審查，如招聘崗位符合報考條件的人數(shù)在15人及以下的，免于筆試，直接進入面試，面試成績即為考試成績。

　　2.體檢。根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘指標1:1的比例參加體檢(考試成績并列的，筆試成績高者排列在前)，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按考試成績從高分到低分依次遞補。

　　3.考察。對體檢合格人員進行考察，根據(jù)考察結果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，按考試成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。

　　4.公示。考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按審批權限辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　5.聘用：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報批同意后聘用(已參加工作的擬聘用對象，必須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系手續(xù))。擬聘用人員無正當理由不在規(guī)定的時間內報到者，取消聘用資格。空缺名額不再遞補。

　　聘用后，根據(jù)實際工作需要，須服從單位崗位調配安排。

　　四、其他注意事項

　　1.落戶時間、參加工作時間計算截至2020年1月1日。

　　2.聘用人員性質為我局編外職工，工資、福利按照余姚市機關事業(yè)單位編外職工規(guī)定收入標準執(zhí)行。試用期3個月，試用期滿且考核合格者正式簽訂勞動合同，考核不合格者，取消聘用資格。

　　3.考試成績和擬聘用對象公示等將在余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com/)、余姚市統(tǒng)計局官方網(wǎng)站(http://www.

　　yy.gov.cn/col/col66489/index.html)通知公告欄中公示。

　　4.本公告最終由我局負責解釋。

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　　招聘崗位、職數(shù)及崗位要求.docx

　　余姚市統(tǒng)計局公開招聘編外員工報名登記表.docx

　　余姚市統(tǒng)計局

　　2020年1月6日

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