受易縣自然資源和規(guī)劃局委托，為滿足易縣自然資源和規(guī)劃局用人需要，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招錄勞務(wù)派遣人員30人。為保證公開招錄工作的順利進(jìn)行，特制定實(shí)施方案如下：

　　一、招錄方式、原則和基本條件

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招錄。

　　應(yīng)聘人員要符合以下基本條件:

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具有與招錄崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)(詳見附件2);

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、易縣戶籍;

　　6、具備崗位所需要的其他條件;

　　受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄為工作人員的其它情形人員、與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司未解除勞動合同關(guān)系的,不得應(yīng)聘。

　　二、招錄崗位、名額及具體條件

　　1、不動產(chǎn)登記中心20人(男性10人、女性10人)1984年1月1日以后出生，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡要求(需提供相關(guān)證明材料)。

　　2、其他人員10人(男性5人、女性5人))1984年1月1日以后出生。

　　以上崗位、名額及具體條件詳見(附件2)《2020年公開招錄勞務(wù)派遣工作人員崗位信息表》

　　三、人員管理及待遇

　　1、簽訂勞動合同

　　錄用人員無編制，無人事關(guān)系，與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期6個月(試用期包括在合同期限內(nèi))，試用期滿，由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司和易縣自然資源和規(guī)劃局組織人員對錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格者，退回保定京津易人力服務(wù)有限公司。合同期滿后，終止勞動合同，按國家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所需費(fèi)用按政策由用工單位負(fù)擔(dān)。

　　2、待遇

　　工資待遇按我縣每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1580元、績效工資300元、生活補(bǔ)貼240元，共計(jì)2120元執(zhí)行，以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整，并統(tǒng)一繳納五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險)，所需費(fèi)用均由用工單位負(fù)擔(dān)(個人部分個人負(fù)擔(dān))。

　　四、招錄程序與方法

　　招錄工作由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定組織落實(shí)。

　　(一)公告發(fā)布、報名與資格審查

　　1、2020年1月8日至2020年1月10日期間，在易縣政府網(wǎng)(www.yizhou.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布招錄公告。

　　2、報名地點(diǎn)：保定京津易人力資源服務(wù)有限公司(地址：易縣朝陽西路建安五樓)，咨詢電話：0312—8212944

　　3、報名時間：2020年1月11日至1月13日

　　4、報名方式：本人現(xiàn)場報名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件(戶口簿復(fù)印件需戶主頁和本人頁)，近期彩色小2寸免冠同版照片四張，全日制專科及以上畢業(yè)生提供中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，報名時需交納報名費(fèi)100元。

　　報名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消資格。

　　5、資格審查：對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，主要審查報名人員資格條件等，符合條件的應(yīng)聘者填寫《保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2020年公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表》(附件1)，表格在政府網(wǎng)站自行下載，填寫完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消應(yīng)聘資格。資格審查成立資格審查小組，對應(yīng)聘者進(jìn)行認(rèn)定，對符合條件的應(yīng)聘者，資格審查小組成員在應(yīng)聘者填寫的《資格審察表》上共同簽字。

　　(二)筆試

　　筆試具體時間另行通知(方案另行制定)。筆試試題由京津易人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗(yàn)等，筆試成績滿分100分，時間為120分鐘。筆試結(jié)束后公布考試成績，按筆試成績進(jìn)行排名，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

　　(三)體檢

　　按照崗位數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。筆試成績并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋簩W(xué)歷較高者、畢業(yè)時間(年度)較早者、年齡較小者。

　　體檢由縣級醫(yī)院進(jìn)行，體檢內(nèi)容由京津易人力資源服務(wù)有限公司按委托方要求項(xiàng)目進(jìn)行，考生按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)，遇有體檢不合格或自動棄權(quán)的按筆試成績分崗位依次遞補(bǔ)。

　　(四)政審

　　對擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及主要社會關(guān)系等進(jìn)行綜合政審。遇有政審不合格或自動棄權(quán)的按筆試成績分崗位依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　面向社會公示成績及擬招錄對象情況，公示3天后，無任何不良反映且體檢、政審合格的，方可錄用。

　　(六)審批錄用

　　經(jīng)筆試、體檢、政審合格后，與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期為6個月，試用期內(nèi)不具備所應(yīng)聘崗位工作基本素質(zhì)的，給予退回或調(diào)整崗位。

　　如本次招錄不足人員或以后流失人員的補(bǔ)充，由易縣自然資源和規(guī)劃局委托保定京津易人力資源服務(wù)有限公司，根據(jù)有關(guān)規(guī)定隨時補(bǔ)錄，補(bǔ)錄人員要符合本次招錄勞務(wù)派遣人員的崗位條件。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)單位公開招錄人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有直系親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招錄工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄公正的，也要主動提出回避。

　　(二)招錄工作的全過程，做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會、易縣自然資源和規(guī)劃局及有關(guān)部門的監(jiān)督(0312-2412310)。

　　(三)嚴(yán)肅招錄紀(jì)律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的;

　　3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;

　　4、違反本方案的其他情形的。

　　(四)對違反公開招錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消筆試或聘用資格;對違反本方案招錄的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退。對違反公開招錄紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對違反公開招錄紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　特別提醒：凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、體檢、政審等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)班。

　　六、組織工作

　　為切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作推進(jìn)落實(shí)，我公司成立公開招錄工作專門小組，確保報名資格審查、筆試、體檢、公示、錄用順利實(shí)施。

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　　京津易人力資源服務(wù)有限公司公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表自然資源和規(guī)劃局.docx

　　京津易人力資源服務(wù)有限公司公開招錄勞務(wù)派遣人員崗位信息表自然資源和規(guī)劃局.xls

　　2020年1月8日

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