勞動人事爭議仲裁院，公開招聘為了進(jìn)一步充實(shí)辦案隊伍，確保辦案工作順利開展，經(jīng)研究，柳州市勞動人事爭議仲裁院面向社會公開招聘利用財政資金聘用人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　柳州市勞動人事爭議仲裁院是柳州市人力資源和社會保障局下屬參公管理事業(yè)單位。其主要職責(zé)是處理本市市區(qū)(除柳江區(qū)外)勞動人事爭議案件，指導(dǎo)市區(qū)內(nèi)基層勞動人事爭議調(diào)解組織工作，宣傳勞動人事爭議法律、法規(guī)，開展勞動人事爭議預(yù)防工作。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及職責(zé)

　　(一)招聘崗位：書記員;

　　(二)人數(shù):6名;

　　(三)招聘崗位職責(zé)：從事勞動人事爭議調(diào)解仲裁事務(wù)性工作，主要負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作，案件審理中的記錄工作，整理錄入、裝訂、歸檔案卷材料工作，完成仲裁員交辦的其他事務(wù)性工作。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的理論、方針、路線和政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　3.具有普通高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷(專業(yè)不限，具有法律專業(yè)知識的，在同等條件下優(yōu)先聘用);

　　4.年齡為18周歲到35周歲(即：1985年1月10日至2002年1月10日出生);

　　5.熟練掌握計算機(jī)文字輸入及文檔編輯技能，具有一定文字組織能力和聽力理解能力，具有較強(qiáng)的計算機(jī)文字速錄能力。

　　(二)下列人員不得報考

　　1.全日制在校學(xué)生;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職的;

　　4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期的，或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

　　5.具有違反社會公德或職業(yè)道德、品行不端、不誠信等行為，造成不良影響的;

　　6.其他不宜擔(dān)任聘用制書記員的情形。

　　四、招聘程序

　　采取電子郵件報名、統(tǒng)一篩選和速錄技能測試、面試等方式公開招聘。

　　(一)報名和資格初審

　　1.在規(guī)定的時間內(nèi)，報考人員從簡章中下載《柳州市勞動人事爭議仲裁院公開招聘利用財政資金聘用人員報名登記表》(附件)，填寫完成后，將本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明材料、經(jīng)本人簽字的《柳州市勞動人事爭議仲裁院公開招聘利用財政資金聘用人員報名登記表》及學(xué)信網(wǎng)上本人的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》的掃描件或照片發(fā)送至lzldzc@163.com郵箱(郵件名稱統(tǒng)一為：本人姓名+報考崗位名稱,如:張三書記員)。報名時間以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾期將不接受報名。

　　2.報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，因提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報名信息原因造成資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。本次報名應(yīng)聘不收任何費(fèi)用。

　　3.根據(jù)報名人員的文化結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷、獲得獎勵等情況進(jìn)行資格初審。

　　報名時間：2020年1月10日至2月5日。

　　資格初審時間：2020年2月6日至10日。

　　(二)資格復(fù)核和速錄技能測試

　　1.對初審合格的人員，電話通知其進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)核，應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格復(fù)核提供的原件與資格初審時提供的掃描件或照片不相符的，取消速錄技能測試資格，所有責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。初審沒有通過的,不再另行通知。

　　2.現(xiàn)場資格復(fù)核合格者，當(dāng)場進(jìn)行速錄技能測試。速錄技能測試的形式為統(tǒng)一命題，由軟件測試看打字速度(測試時長10分鐘)，成績計算方法：錄入正確總字?jǐn)?shù)除以10[如：某應(yīng)聘者10分鐘看打字?jǐn)?shù)為1118字，其中正確1112字，則該應(yīng)聘者看打字成績?yōu)?112字÷10分鐘=111.20字/分鐘]。看打字速度為60字/分鐘以上(含60字/分鐘)為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，測試成績不合格者，不得確定為面試人選。

　　3.速錄技能測試成績于測試工作結(jié)束的次工作日，在仲裁院公示欄進(jìn)行公示5個工作日。

　　(三)面試考核

　　1.面試人員依據(jù)速錄技能測試成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃1∶3的比例確定(若測試通過人數(shù)不達(dá)相應(yīng)比例的，則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)，符合面試資格的，發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》。

　　2.招聘單位在面試前3個工作日通知進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試;對未進(jìn)入面試的人員不再另行通知。

　　3.面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶身份證原件、《面試資格確認(rèn)書》原件，經(jīng)驗(yàn)證無誤后方能參加面試。未按規(guī)定候考的，視為自動放棄。

　　4.面試成績于當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者，不得確定為體檢人選。

　　(四)體檢

　　1.體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)計劃聘用人數(shù)1∶1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢不合格或自愿放棄的，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢不合格的不予聘用。

　　2.體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生負(fù)責(zé)。

　　3.考察。應(yīng)聘人員體檢合格后，由招聘單位進(jìn)行考察，全面考察其德才表現(xiàn)，并核實(shí)其是否符合招聘條件。

　　(五)公示

　　擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。

　　(六)聘用

　　1.聘用人員與單位首次簽訂勞動合同，期限為1年，試用期2個月。試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者解除勞動合同。勞動合同期滿后視工作需要、個人表現(xiàn)等情況決定是否續(xù)聘。

　　2.聘用人員工資及各項福利待遇按市政府《柳州市市級事業(yè)單位利用財政資金聘用人員管理暫行辦法》(柳編辦通〔2018〕42號)規(guī)定，并結(jié)合招聘單位實(shí)際執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險一金，按規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等假期和其他福利待遇。

　　五、聯(lián)系方式

　　電話：0772—2619299

　　地址：柳州市高新一路北一巷7號5樓

　　電子郵箱：lzldzc@163.com

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　　柳州市勞動人事爭議仲裁院公開招聘利用財政資金聘用人員報名登記表.docx

　　柳州市勞動人事爭議仲裁院

　　2020年1月9日

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