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2020年宿州市靈璧縣醫(yī)療保障局招聘勞務(wù)派遣人員公告

2020-1-20 10:38| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 490| 評論: 0

摘要:   為進一步加強全縣基層醫(yī)療保障隊伍建設(shè),做好群眾政策宣傳及醫(yī)療保障服務(wù)工作,我公司面向社會為靈璧縣醫(yī)療保障局公開招聘勞務(wù)派遣工作人員25名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:   一、招聘原則   面向社會、公開招 ...
2020年宿州市靈璧縣醫(yī)療保障局招聘勞務(wù)派遣人員公告

  為進一步加強全縣基層醫(yī)療保障隊伍建設(shè),做好群眾政策宣傳及醫(yī)療保障服務(wù)工作,我公司面向社會為靈璧縣醫(yī)療保障局公開招聘勞務(wù)派遣工作人員25名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘原則

  面向社會、公開招聘,公平、公正、擇優(yōu)。

  二、招聘崗位及條件

  面向社會公開招聘醫(yī)保管理員25名,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))醫(yī)保管理員20名、醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)管理員5名。見附件

  三、招聘條件

  (一)擁護中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

  (二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

  (三)身體健康,有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (四)具備一定的寫作能力;

  (五)具有基本電腦操作水平;

  (六)年齡:鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保管理員為35歲以下(1985年1月17日以后出生);經(jīng)辦機構(gòu)醫(yī)保管理員為30歲以下(1990年1月17日以后出生)。

  (七)崗位所需的其他條件。

  有下列情形之一的人員,不得報考:

  (一)不符合崗位招聘條件的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

  四、招聘程序

  本次招聘工作按照報名、筆試、面試、選崗、簽訂勞動合同等步驟進行。

  (一)報名和資格審查

  報名時間:2020年2月3日至2020年2月5日(上午8∶30-11∶30;下午14∶30-17∶30),報名地點:靈璧縣醫(yī)保局會議室(奇石小鎮(zhèn)新農(nóng)合中心三樓)。

  報名時,必須提供(1)本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、近期2寸藍底免冠照片4張,若有工作單位,請?zhí)峁﹩挝坏耐鈭罂甲C明;(2)如實填寫《靈璧縣醫(yī)保管理員公開招聘報名登記表》一份(見附件1),報考人員所填信息應(yīng)當準確、完整、規(guī)范,并由本人簽名確認,凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名,逾期不再受理。招考職位招聘計劃數(shù)與確認報考人數(shù)的比例不低于1:2方可開考;未達到開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

  (二)筆試

  筆試采取閉卷形式進行,筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》,主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識、政治、經(jīng)濟、人文、管理、國情省情常識、公文寫作等。滿分100分,時間為120分鐘。

  筆試時間、地點另行通知。

  (三)面試

  根據(jù)報考人員筆試成績分崗位從高分到低分,按照1:1.5比例確定進入面試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定進入面試。

  本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)及潛能。設(shè)定面試最低合格分數(shù)線為60分,達不到最低合格分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  面試時間、地點另行通知。

  (四)成績確定和選崗。

  本次招聘按筆試成績占60%,面試成績占40%合成??偝煽冇嬎愎剑汗P試成績×0.6+面試成績×0.4。

  上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入。如報考人員最終成績相同,則依次以:A、筆試成績分高者優(yōu)先;B、筆試考試主觀題分高者優(yōu)先。

  確定擬聘用人員后按照總成績排名安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保管理員職位考生選崗。

  五、合同簽訂及待遇

  合同簽訂:依照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,擬聘用人員與合肥萬杰人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。

  待遇:按照《靈璧縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)靈璧縣政府購買服務(wù)崗位管理辦法(試行)的通知》(靈政辦秘〔2019〕64號)文件執(zhí)行,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保管理員為2006元/月,醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)醫(yī)保管理員為1888元/月;繳納社會保險,社會保險個人應(yīng)繳部分由個人承擔。

  咨詢電話:0557-2355566。

  點擊下載>>>

  招聘勞務(wù)派遣人員崗位及條件

  合肥萬杰人力資源管理有限公司招聘派遣醫(yī)保管理員報名登記表

  合肥萬杰人力資源管理有限公司

  2020年1月17日


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