為進一步加強優(yōu)秀人才的戰(zhàn)略儲備，根據(jù)《溧陽市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進實施方案(試行)》，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會引進40名緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進對象

　　大學本科階段為國家明確的“211工程”大學、位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學排名最新榜單前百名高校的全日制畢業(yè)生(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，不含定向、委培、獨立學院或在職攻讀學歷學位的畢業(yè)生)。

　　二、引進條件

　　報名者除符合2020年江蘇省溧陽市人才引進緊缺專業(yè)目錄(附件1)確定的專業(yè)要求外，還須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

　　2.遵紀守法，品行端正，未受過黨紀、政紀、刑事、校紀處分;

　　3.理想信念堅定，志愿到基層工作，服從組織分配;

　　4.碩士研究生不超過30周歲(1989年3月2日(含)之后出生)，本科生不超過28周歲(1991年3月2日(含)之后出生);

　　5.學歷學位證書取得時間須在2020年8月31日前;

　　6.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　三、報名程序

　　(一)報名

　　采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名網(wǎng)址http://gkzk.liyang.gov.cn/

　　1.報名、照片上傳時間

　　2020年3月2日9：00—3月6日16：00

　　報考人員根據(jù)引進專業(yè)要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。報考人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證，且與考核使用的身份證一致。凡弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實，取消報考或錄用資格。

　　2.繳費確認時間

　　2020年3月2日9：00—3月7日16：00

　　(二)資格初審

　　報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時內(nèi)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進行網(wǎng)上繳費確認。本次公開引進收報名費100元。

　　未按時在網(wǎng)上確認報名信息、上傳照片、繳納報名費的視為未報名。

　　(三)資格復(fù)審及提交材料

　　1.時間：2020年3月18日—3月22日上午8:30-11:30，下午1:30-4:30;

　　2.地點：溧陽市人力資源和社會保障局A樓308室(南環(huán)路65號)。

　　3.資格復(fù)審提交材料(有關(guān)證書、證件的原件和復(fù)印件各1份)：(1)身份證、學歷、學位證書(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表);(2)反映個人綜合素養(yǎng)的相關(guān)材料;(3)可提供的其他材料(包括資格、榮譽證書、業(yè)績、履歷證明等)。

　　以上考生提供的材料將用于“材料評議”。請考生使用仿宋小四號字體填寫2020年江蘇省溧陽市緊缺專業(yè)人才引進材料清單(附件3)，資格復(fù)審提交材料時提供表格紙質(zhì)稿及電子版。

　　本人因故不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審。

　　四、引進流程

　　(一)材料評議：對考生提供的反映其綜合素養(yǎng)的相關(guān)材料(學業(yè)水平、履歷、資格和榮譽證書等)進行評議，對其學業(yè)水平、能力素質(zhì)、個性特質(zhì)、適崗性等進行全面考核，并量化打分,100分制。按專業(yè)大類不超過1:5的比例確定參加面試人選。評議要素和要求見2020年江蘇省溧陽市緊缺專業(yè)人才引進材料評議考核表(附件2)。

　　(二)面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，100分制，面試成績合格線70分，不合格不計綜合成績。面試時間地點另行通知。

　　(三)綜合成績計算：綜合成績=材料評議考核成績×40%+面試成績×60%。

　　(四)人選確定：綜合成績前50名確定為考察對象，考察擇優(yōu)確定40名引進人才。學生黨員、學生干部優(yōu)先?？疾鞂ο蠓艞?，依綜合成績和考察結(jié)果依次遞補。

　　(五)考核聘用：引進的緊缺專業(yè)人才與溧陽市人才交流服務(wù)中心簽訂勞動合同，建立相應(yīng)勞動關(guān)系，按照專業(yè)匹配和人崗相適度選送到市屬國有企業(yè)、事業(yè)單位和鎮(zhèn)(區(qū))事業(yè)單位工作、學習和鍛煉?？己似谝荒?，考核合格錄用為事業(yè)編制人員;考核不合格解除合同，由本人自謀職業(yè)?？己宿k法另行制訂。

　　(六)待遇和服務(wù)期

　　1.考核期和正式錄用后的年收入由基本工資、津補貼和年終考核獎等組成，年收入不少于13萬元;

　　2.簽約上崗后，住房可安排人才公寓居住，免收租金;考核合格錄用后，在溧陽市行政區(qū)域范圍購買住房給予一次性補貼，研究生50萬元、本科生30萬元;

　　3.五年內(nèi)(含考核期)累計二次考核優(yōu)秀，優(yōu)先納入溧陽市優(yōu)秀年輕干部庫培養(yǎng)管理;

　　4.用人單位出現(xiàn)中層崗位空缺，優(yōu)先推薦提拔;

　　5.取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的，優(yōu)先聘任并享受相應(yīng)待遇;

　　6.服務(wù)期原則上不少于5年。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　人才引進接受社會各界監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，對相關(guān)責任人嚴肅處理。為接受社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0519-12388。咨詢電話：0519-87269151。

　　點擊下載>>>

　　2020年江蘇省溧陽市人才引進緊缺專業(yè)目錄

　　2020年江蘇省溧陽市緊缺專業(yè)人才引進材料評議考核表

　　2020年江蘇省溧陽市緊缺專業(yè)人才引進材料清單

　　中共溧陽市委組織部

　　溧陽市人力資源和社會保障局

　　2020年1月23日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168