根據(jù)南昌大學(xué)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘外國語學(xué)院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位人員各1名，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　南昌大學(xué)是國家“雙一流”計(jì)劃世界一流學(xué)科建設(shè)高校，是江西省唯一的國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，是教育部與江西省部省合建高校，是江西省高水平大學(xué)整體建設(shè)高校。

　　學(xué)校現(xiàn)設(shè)有人文學(xué)部、社科學(xué)部、理工一部、理工二部和醫(yī)學(xué)部，擁有12個(gè)學(xué)科門類的100多個(gè)本科專業(yè)，3個(gè)國家重點(diǎn)(培育)學(xué)科，15個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,46個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，1種博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)和23種碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)(其中工程碩士有20個(gè)領(lǐng)域)，11個(gè)博士后科研流動(dòng)站。學(xué)校設(shè)有5所附屬醫(yī)院，共有9個(gè)國家臨床重點(diǎn)?？?。

　　二、招聘崗位及條件見附件

　　備注：2020年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得碩士學(xué)歷學(xué)位;國(境)外的高?；驀壹?jí)科研院所畢業(yè)生，須取得國外學(xué)歷學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

　　三、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2月17日16:00。

　　2、報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或投送電子簡(jiǎn)歷報(bào)名，并提供下列相關(guān)材料：①本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證材料、各類榮譽(yù)證書、身份證等復(fù)印件;②報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還需出具單位的同意報(bào)考證明。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求：須帶齊條件所需的所有證明材料原件及復(fù)印件一份。

　　4、投送電子簡(jiǎn)歷要求：郵件主題請(qǐng)注明畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、應(yīng)聘崗位(例如：某某大學(xué)+王某某碩士+計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)+應(yīng)聘信息化辦公室工程技術(shù)崗)(附件文件包大小不得超過5M)。請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實(shí)所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　5、聯(lián)系人：楊宇光聯(lián)系電話：0791-83969074

　　報(bào)名地址：南昌大學(xué)人事處人事科

　　E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn

　　四、考核方法

　　1.考核方式：采取專業(yè)面試、實(shí)操考核和結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，均采用百分制。其中：專業(yè)面試、實(shí)操考核各占總成績(jī)25%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)50%。

　　2.專業(yè)面試主要考核專業(yè)知識(shí)，實(shí)操考核主要考核與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)操作能力或現(xiàn)場(chǎng)翻譯水平，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3.結(jié)構(gòu)化面試：根據(jù)專業(yè)面試、實(shí)操考核兩項(xiàng)成績(jī)按比例折算后的成績(jī)之和，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員，進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。應(yīng)聘人數(shù)：崗位招聘數(shù)比例低于3:1的，按專業(yè)面試、實(shí)操考核兩項(xiàng)成績(jī)按比例折算后的成績(jī)之和不低于35分(含35分)的原則，確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員。若某崗位所有應(yīng)聘人員專業(yè)面試、實(shí)操考核兩項(xiàng)成績(jī)按比例折算后的成績(jī)之和均低于35分，則取消該崗位本次的招聘。

　　結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘者邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、創(chuàng)新應(yīng)變、職業(yè)發(fā)展及規(guī)劃等崗位適應(yīng)能力，面試成績(jī)低于70分(含70分)的，不予聘用。具體時(shí)間及地點(diǎn)將在人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　五、體檢、考察、公示

　　1.根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，若考核總成績(jī)相同時(shí)，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。

　　2.應(yīng)聘人員的體檢在我校指定的地點(diǎn)進(jìn)行，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號(hào))執(zhí)行，要求身心健康。

　　3.學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)。

　　4.對(duì)于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，按考核總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

　　5.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。

　　六、聘用、待遇

　　考核、體檢、考察合格，并經(jīng)公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員在本單位納入編制管理，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。新聘人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于6年，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。

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　　招聘崗位、人數(shù)及條件

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