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2020年蚌埠醫(yī)學(xué)院招聘高層次人才崗位公告

2020-2-3 19:33| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 485| 評(píng)論: 0

摘要:   為做好2020年度蚌埠醫(yī)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才工作,現(xiàn)預(yù)公告擬招聘崗位,正式招聘公告將在獲省人社廳、省編辦批復(fù)后再發(fā)布,請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我校官網(wǎng)通知公告。   高層次人才招聘預(yù)公告崗位請(qǐng)見附件《2020 ...
2020年蚌埠醫(yī)學(xué)院招聘高層次人才崗位公告

  為做好2020年度蚌埠醫(yī)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才工作,現(xiàn)預(yù)公告擬招聘崗位,正式招聘公告將在獲省人社廳、省編辦批復(fù)后再發(fā)布,請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我校官網(wǎng)通知公告。

  高層次人才招聘預(yù)公告崗位請(qǐng)見附件《2020年蚌埠醫(yī)學(xué)院高層次人才招聘崗位預(yù)公告匯總表》。

  高層次人才引進(jìn)待遇:

  校本部:

  一類人才:安家費(fèi)300萬,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)200-1000萬,年薪180-330萬(稅前)。

  二類人才:安家費(fèi)200萬,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)150-600萬,年薪70-120萬(稅前)。

  三類人才:安家費(fèi)120-150萬,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)40-300萬,年薪40-70萬(稅前)。

  四類人才:安家費(fèi)50-80萬,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-50萬,享受校內(nèi)同級(jí)職稱人員上浮一個(gè)層級(jí)待遇(三年)。

  五類人才:安家費(fèi)25-60萬(稅后)??蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)2-20萬。未具備高級(jí)職稱者校內(nèi)待遇按副高職稱標(biāo)準(zhǔn)享受,享受時(shí)間為3年。租房補(bǔ)貼800元/月、三年。

  科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)須以項(xiàng)目為載體,專項(xiàng)用于科研。引進(jìn)人才給予入編。學(xué)校協(xié)助解決配偶工作及子女落戶、入學(xué)。配備工作筆記本電腦一臺(tái)。

  一附院:

  1、博士分類:

  A類博士:年齡一般不超過40周歲,且滿足下列條件之一:

  1)、近3年以第一作者在國(guó)(境)外正式出版的刊物或國(guó)內(nèi)正

  式期刊發(fā)表本學(xué)科方向的論文經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)檢索被SCI、EI、ISTP、CSSCI、A&HCI收錄5篇以上(含)或被SSCI收錄論文3篇以上(含)。

  2)、近3年以第一作者在國(guó)(境)外正式出版的刊物或國(guó)內(nèi)正式期刊發(fā)表論文經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)檢索SCI影響因子累計(jì)10分以上。

  3)、以第一作者在國(guó)(境)外正式出版的刊物或國(guó)內(nèi)正式期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI、EI、SSCI檢索,單篇被他人引用8次以上(自文章發(fā)表之日起3年內(nèi));或主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目。

  B類博士:年齡一般不超過35周歲,根據(jù)我院學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要,通過公開招聘被錄用的博士,能勝任醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。

  2、引進(jìn)待遇:

  A類博士:科研啟動(dòng)費(fèi)15萬;享受副高級(jí)職稱待遇,時(shí)間為3年;安家費(fèi)35+5+n萬(5萬作為考核獎(jiǎng)勵(lì),n作為第一作者發(fā)表的SCI收錄文章(論著)單篇影響因子獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用);協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)。

  B類博士:科研啟動(dòng)費(fèi)10萬;享受副高級(jí)職稱待遇,時(shí)間為3年;安家費(fèi)20+5+n萬(5萬作為考核獎(jiǎng)勵(lì),n作為第一作者發(fā)表的SCI收錄文章(論著)單篇影響因子獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用);協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)。

  二附院:

  (1)辦理安徽省省直事業(yè)單位入編手續(xù);

  (2)提供安家費(fèi)35-60萬元;

  (3)提供科研啟動(dòng)基金15-30萬元;

  (4)給予近三年內(nèi)單篇SCI論文獎(jiǎng)勵(lì)1-10萬元;

  (5)幫助解決配偶就業(yè)與子女就學(xué)問題;

  (6)未晉升副高前享受院內(nèi)副高職稱標(biāo)準(zhǔn)待遇,已具備副高職稱者院內(nèi)兌現(xiàn)正高職稱待遇,時(shí)間為5年;

  (7)引進(jìn)博士是我院所在科室首位博士者可擔(dān)任科副主任,副高級(jí)職稱以上的博士能夠勝任相應(yīng)學(xué)科三甲醫(yī)院所有技術(shù)項(xiàng)目且具備一定管理能力者可擔(dān)任科主任;

  (8)符合條件者可同時(shí)享受蚌埠市相關(guān)人才政策;

  (9)其它待遇面談。

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  2020年蚌埠醫(yī)學(xué)院高層次人才招聘崗位預(yù)公告匯總表


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