云南招聘網(wǎng)“網(wǎng)上招聘會(huì)”是云南招聘網(wǎng)全新推出的一種“招聘會(huì)”新模式，致力于利用互聯(lián)網(wǎng)便捷高效的特點(diǎn)為求職者與企業(yè)搭建更為廣闊的線上交流互動(dòng)平臺(tái)。“網(wǎng)上招聘會(huì)”突破傳統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)諸多束縛，實(shí)現(xiàn)線上簡(jiǎn)歷收發(fā)、實(shí)時(shí)互動(dòng)等功能，讓招聘工作不再制約于線下多方因素限制，有效提高招聘效率、節(jié)約招聘成本。

1、效果差——到場(chǎng)求職者數(shù)量、企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量和匹配度、企業(yè)招聘信息的真實(shí)性均無(wú)法把控，以致可能造成求職招聘效果差；

2、成本高——包括場(chǎng)地、差旅、物料及時(shí)間等在內(nèi)的各項(xiàng)求職招聘成本較高；

3、時(shí)效低——固定時(shí)間及地點(diǎn)開展招聘會(huì)，時(shí)間短，且仍需后期更多招聘環(huán)節(jié)進(jìn)行配合，時(shí)間效率低下；

4、覆蓋窄——適應(yīng)求職招聘的崗位面較窄，對(duì)中高端人才的招聘與求職服務(wù)匹配度低；

5、影響多——受主辦方宣傳力度、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、場(chǎng)地布置、行業(yè)崗位分類、天氣狀況等各類因素影響多。

1、信息全面：安全性——企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證審核無(wú)誤后方可參展，并保證企業(yè)所發(fā)布信息的完整性、及時(shí)性，時(shí)效性高；

2、百里挑一：質(zhì)量?jī)?yōu)——基于云南招聘網(wǎng)近20萬(wàn)家會(huì)員企業(yè)，從中精選邀請(qǐng)近2000家企業(yè)參展；

3、網(wǎng)站招聘：更便捷——立足網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，覆蓋范圍廣，避免舟車勞頓和物料準(zhǔn)備，掙脫現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的諸多束縛，有效較低成本；

4、定向匹配：求精準(zhǔn)——數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)主題明確、場(chǎng)次分明，需求匹配高。??

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