為充實荷塘區(qū)就業(yè)服務中心的服務力量，順利推進荷塘區(qū)就業(yè)服務工作，經(jīng)研究決定，荷塘區(qū)就業(yè)服務中心決定委托株洲鉆石人力資源管理服務有限公司面向社會招聘6名政府雇員，具體方案如下。

　　一、招聘崗位和數(shù)量

　　荷塘區(qū)就業(yè)服務中心政府雇員6名。

　　二、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、人員管理辦法

　　(一)合同管理：聘用的政府雇員不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政、事業(yè)編制，由株洲市荷塘區(qū)人民政府委托的勞務派遣公司與雇員簽訂雇傭合同，試用期3個月，試用期滿，考核合格的，正式簽訂合同;考核不合格的，予以解雇。合同簽訂期限為3年，合同期滿、考核合格且工作需要，可以續(xù)雇。

　　(二)薪酬及福利：政府雇員的待遇實行傭金制，包括基本工資、五險一金和績效考核獎勵。

　　四、應聘資格

　　(一)報名需同時滿足以下條件：

　　1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　2、身體健康，形體端正，無殘疾、無精神病史，具有正常履行工作職責的身體條件;

　　3、熱愛基層、熱于奉獻;有較好的語言表達能力和一定文字基礎;

　　4、本科及以上學歷;

　　5、35歲以下(1985年1月1日以后出生);

　　6、其他要求見附表1。

　　(二)具有下列情形之一的不得報考：

　　1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　4、因違紀違規(guī)被開除、辭退或解聘的;

　　5、現(xiàn)役軍人、全日制在讀學生及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　五、招聘方法和步驟

　　招聘工作委托株洲鉆石人力資源管理服務有限公司負責實施，荷塘區(qū)人社局指導，荷塘區(qū)紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

　　(一)招聘信息發(fā)布

　　由株洲鉆石人力資源管理服務有限公司通過荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、株洲鉆石人力資源管理服務有限公司網(wǎng)站等渠道公開發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名時間、地點及所需材料

　　1、發(fā)布公告時間：2020年3月13日—3月20日

　　2、報名時間：2020年3月20日—3月22日,僅接受電子郵件形式報名

　　3、報名電子郵箱地址及聯(lián)系人：

　　電子郵箱地址：4638038@qq.com

　　聯(lián)系人：陳經(jīng)理13807414520(微信同號)

　　趙經(jīng)理13762336832(微信同號)

　　4、報名材料：

　　(1)下載并填寫《2020年株洲市荷塘區(qū)就業(yè)服務中心政府雇員報名登記表》(詳見附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);

　　(2)本人身份證掃描件(需提供正反兩面掃描件，若身份證上顯示出生年月與本人檔案記載不一致的，請予以特別說明);

　　(3)畢業(yè)證掃描件，以及教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件(在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后，查詢到本人帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息);

　　2020年應屆畢業(yè)生須承諾畢業(yè)證書在2020年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

　　(4)本人電子健康卡截圖(微信關注并進入湖南省居民健康卡公眾號，點擊左下角“健康卡”，生成電子健康卡，顯示綠色二維碼為合格)

　　(5)報名時，應聘人員必須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消資格。

　　以上資料以郵件形式，在報名規(guī)定期限內(nèi)發(fā)送至指定報名電子郵箱進行報名，報名郵件主題：報名者姓名+報名+報考崗位(如：張三報名就業(yè)服務工作人員)。

　　(6)每人限報一個崗位。

　　(三)資格審查及準考證打印

　　1、筆試前，對應聘者提交的電子資料進行審查，審查合格，以電子郵件形式發(fā)放準考證，應聘者自行下載打印。

　　2、通過筆試，參與面試的應聘者，在面試前需按審查方要求，提供書面報名材料供審查。

　　3、資格審查貫穿整個招聘過程，由株洲鉆石人力資源管理服務有限公司負責資格審查，對報名人員畢業(yè)證書、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等方面審查，應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。

　　(四)考試

　　本次招聘采用筆試加面試的方式。

　　1、筆試：

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試為一套試題，內(nèi)容包括公共基礎知識和申論，筆試總時長為120分鐘，滿分為100分。

　　(2)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對于未達到最低開考比例的的崗位，經(jīng)報請荷塘區(qū)人社局批準后，可根據(jù)實際情況降低開考比例。

　　2、面試

　　(1)根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選。

　　(2)本次面試采取“結(jié)構化面試”的方式，面試主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達能力。

　　3、其它

　　(1)筆試、面試的時間、地點另行通知。

　　(2)綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(3)筆試、面試成績采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　(4)依據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘數(shù)額1:1比例等額確定進入政審、體檢環(huán)節(jié)人員。

　　(5)保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

　　(五)政審、體檢和公示

　　政審、體檢由株洲鉆石人力資源管理服務有限公司負責實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并增加吸毒項目檢測。未參加體檢或體檢不合格者不能列為政審考察對象。

　　擬聘用人員進行為期7個工作日的公示，公示期滿無異議者參加崗前培訓。政審或者體檢不合格時，按面試成績從高到低依次進行遞補2次。

　　(六)聘用

　　由株洲鉆石人力資源管理服務有限公司與擬聘用人員簽訂勞務派遣形式的勞動合同。在合同期內(nèi)被聘用人員違反株洲鉆石人力資源管理服務有限公司《勞務派遣員工管理制度》，合同自動終止。

　　六、咨詢及監(jiān)督電話

　　(一)咨詢電話：

　　陳經(jīng)理13807414520(微信同號)

　　趙經(jīng)理13762336832(微信同號)

　　(二)咨詢監(jiān)督電話：0731-28428570

　　七、附則

　　(一)本方案未盡事宜，由株洲鉆石人力資源管理服務有限公司負責解釋。

　　(二)附件

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　　2020年度荷塘區(qū)就業(yè)服務中心招聘政府雇員崗位計劃表.doc

　　2020年株洲市荷塘區(qū)就業(yè)服務中心政府雇員報名登記表.docx

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