2015年湖北省宜昌市長陽土家族自治縣招聘事業(yè)單位工作人員(儲備)公告

　　根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)[2012]1號)和《長陽土家族自治縣高校畢業(yè)生引進和儲備試行辦法》(長人發(fā)[2009]41號)，為進一步改善我縣機關(guān)事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委編委會研究，擬組織公開招聘事業(yè)編制工作人員，實行人才儲備?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　事業(yè)單位管理崗位(儲備)工作人員20人。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

　　4、具備崗位要求的身體條件;

　　5、28歲以下(1987年9月1日以后出生)，全日制普通高校二本及以上學歷，專業(yè)不限。

　　下列人員不得應(yīng)聘報名：

　　1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;

　　2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

　　4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名時間：2015年10月12日至14日(上午8:30-11：30，下午3：00-5:00)。

　　2、報名地點：縣人事考試培訓中心(秋潭路人力資源和社會保障局一樓大廳，咨詢電話：0717-5336021)。

　　3、報名要求：報名時需提交《報名登記表》一份，本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一份、中國高等教育學生信息網(wǎng)的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表)一份，近期免冠1寸登記照3張。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。報考專業(yè)以《湖北省2015年考試錄用公務(wù)員公共職位參考目錄》為準。報名考試費按物價核定的標準收取。報名者可現(xiàn)場報名，也可網(wǎng)絡(luò)報名(將資料上傳到294132552@qq.com，領(lǐng)取準考證前帶原件到報名地點進行資格復審)。

　　4、資格審查?？h人社局按照招聘條件對報名人員資格進行審查。經(jīng)資格審查合格者，于2015年10月16日下午3:00前到縣人事考試培訓中心領(lǐng)取《準考證》。在規(guī)定的時間內(nèi)，招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例不得低于1：3。若達不到招聘崗位報考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位職數(shù)。

　　根據(jù)鄂政發(fā)[2011]84號文件規(guī)定，符合崗位條件的“三支一扶”和大學生村官服務(wù)期滿并考核合格人員報考相應(yīng)崗位，應(yīng)填寫《長陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附后)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章，于筆試前一天提交給縣人事考試培訓中心。經(jīng)審查通過的，筆試卷面成績加5分。

　　(二)考試招聘辦法

　　本次公開招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式，在縣公開招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，統(tǒng)一筆試內(nèi)容，筆試成績和面試成績分值均為100分。在計算考生綜合成績時，筆試成績占40%;面試成績占60%;綜合成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，若出現(xiàn)綜合成績并列，則計算到小數(shù)點后三位數(shù);若還是并列，則以筆試成績確定。

　　筆試主要內(nèi)容為政治理論知識、法律知識及其他相關(guān)知識。

　　筆試時間：2015年10月17日

　　筆試地點：見《準考證》?？忌璩帧稖士甲C》及身份證原件參加筆試。

　　筆試成績于2015年10月19日在長陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

　　面試根據(jù)筆試成績，從高分到低分按上述比例確定面試人員。進入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認可依次遞補。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試主要測試考生的思想觀念、職業(yè)素養(yǎng)以及邏輯思維、語言溝通、計劃組織、人際合作、處理實際問題等方面的能力，考生面試成績當場宣布。

　　面試考官(含主考官)由9人組成，選派面試考官按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試前，縣人社局對面試考生的資格進行復核。

　　面試時間：2015年10月21日，地點另行通知(請關(guān)注長陽人力資源和社會保障網(wǎng))。面試人員憑《準考證》和身份證原件參加面試，未按規(guī)定時間報到者作自動放棄面試資格處理。

　　面試人員名單、面試方案隨同筆試成績在長陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

　　面試成績及綜合成績在長陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

　　(三)體檢、考核

　　1、體檢。根據(jù)考試綜合成績按1：1比例從高分到低分確定體檢人員并上網(wǎng)公布。體檢比照《湖北省錄用公務(wù)員體檢標準》執(zhí)行。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格或自動放棄資格者，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　2、考核。由縣人社局制定考核工作方案并組織實施?？己说闹饕獌?nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時提供相關(guān)檔案材料及考核不合格者，取消其聘用資格。

　　(四)公示和聘用管理

　　考核結(jié)束后，由縣人社局將擬聘人員綜合情況進行審核后，對擬聘人員向社會公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知書，縣人才交流中心按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。被聘用人員統(tǒng)一派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直等相關(guān)單位工作。聘用人員實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。

　　四、工作要求

　　1、招聘工作要嚴格執(zhí)行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監(jiān)督。

　　2、招聘工作人員要堅持原則，嚴格掌握政策和條件，嚴禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的，應(yīng)主動提出回避，若應(yīng)回避而未回避的，按照公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以查處，并取消相關(guān)考生應(yīng)聘資格。

　　3、對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

　　附件：

　　1、《長陽土家族自治縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員(儲備)報名表》

　　2、《長陽土家族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員(儲備)報名誠信承諾書》

　　3、《長陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》

　　長陽土家族自治縣人力資源和社會保障局

　　2015年9月22日

　　附件:

　　1、《長陽土家族自治縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員(儲備)報名表》

　　2、《長陽土家族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員(儲備)報名誠信承諾書》

　　3、《長陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》

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