為深入實(shí)施“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步促進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才匯聚臺(tái)州，特向海內(nèi)外征集引進(jìn)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象和重點(diǎn)領(lǐng)域

　　圍繞臺(tái)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，面向海內(nèi)外引進(jìn)具備國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先學(xué)術(shù)技術(shù)水平，或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、實(shí)施產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的科研成果或項(xiàng)目，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)的學(xué)科帶頭人、領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))。重點(diǎn)引進(jìn)汽車及零部件、通用航空、模具與塑料、醫(yī)藥醫(yī)化、智能馬桶、縫制設(shè)備、泵與電機(jī)等臺(tái)州七大千億產(chǎn)業(yè)集群，以及產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、電子信息制造業(yè)、智能裝備制造業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的高精尖人才，以及教育、衛(wèi)生、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、宣傳文化等社會(huì)事業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。

　　二、申報(bào)類型及條件

　　(一)創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))

　　需具備以下條件：

　　(1)具有碩士及以上學(xué)位或副高及以上職稱(在海外取得學(xué)位的可放寬至學(xué)士學(xué)位);有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或曾在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)工作2年以上，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力;年齡一般不超過60周歲。

　　(2)擁有擬創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，帶有成熟的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與計(jì)劃，產(chǎn)品擁有國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的核心技術(shù)，原則上處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段，符合臺(tái)州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，有較好的市場(chǎng)前景并能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。

　　(3)創(chuàng)業(yè)人才為所領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)的負(fù)責(zé)人，本人投入企業(yè)的實(shí)收資本在100萬元以上，且本人占股20%以上，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)(包括創(chuàng)業(yè)人才)占股40%以上，公司注冊(cè)資本不低于500萬元，其中外籍人才領(lǐng)(創(chuàng))辦的海外公司作為母公司在臺(tái)州設(shè)立全資子公司，對(duì)創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)在子公司占股不作要求。1家企業(yè)只能申報(bào)1名創(chuàng)業(yè)人才。

　　(4)2019年1月1日之后在臺(tái)州領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)(2019年1月1日之后已正式在臺(tái)州投產(chǎn)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，企業(yè)注冊(cè)落戶時(shí)間放寬至2018年1月1日);或有意愿在臺(tái)州創(chuàng)業(yè)，且能在申報(bào)截止時(shí)間之前與臺(tái)州企事業(yè)單位、落戶地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或主管部門(含管委會(huì))簽訂意向協(xié)議書，并在正式簽訂扶持協(xié)議前完成工商注冊(cè)登記等相關(guān)手續(xù)。

　　(5)申報(bào)人主要工作精力應(yīng)為領(lǐng)(創(chuàng))辦的臺(tái)州企業(yè)服務(wù)。

　　(二)創(chuàng)新長(zhǎng)期人才

　　1、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新人才

　　需具備以下條件：

　　(1)具有博士學(xué)位，或在國(guó)內(nèi)外知名院校、科研院所、知名機(jī)構(gòu)擔(dān)任過相當(dāng)于副教授職務(wù)，或曾在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任過中高級(jí)職務(wù)。年齡一般不超過55周歲，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。引進(jìn)前5年沒有在臺(tái)州工作經(jīng)歷。

　　(2)2019年1月1日之后到臺(tái)州市工作，或有意愿到臺(tái)州市工作，能在申報(bào)截止時(shí)間之前與用人單位簽訂意向工作協(xié)議。引進(jìn)后需與用人單位簽訂3年以上的服務(wù)協(xié)議。

　　(3)人才所在的單位應(yīng)在臺(tái)州登記注冊(cè)1年以上。

　　2、社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新人才

　　社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新人才指教育、衛(wèi)生、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、宣傳文化等社會(huì)事業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域高層次人才。需具備以下條件：

　　(1)普通高校類人才應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱，近5年內(nèi)主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或作為主要參與者(排名前三)獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上，并主持省部級(jí)以上研究課題或獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或稱號(hào)。

　　(2)高職教育類人才應(yīng)具有博士學(xué)位或副高級(jí)職稱，近5年內(nèi)主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或作為主要參與者(排名前三)獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上，或主持省部級(jí)以上研究課題，或獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(3)基礎(chǔ)教育類人才應(yīng)具有本科學(xué)歷或高級(jí)職稱，在教學(xué)、科研等方面有重要?jiǎng)?chuàng)新和突出業(yè)績(jī)，近5年內(nèi)獲得過與本學(xué)科教學(xué)相關(guān)的省級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或稱號(hào)。

　　(4)衛(wèi)生類人才應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱，在臨床、科研等方面有技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)績(jī)突出，近5年內(nèi)作為主要參與者(排名前三)獲得與本專業(yè)相關(guān)的省部級(jí)及以上科研立項(xiàng)或獎(jiǎng)勵(lì)，或地市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，或地市級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人。

　　(5)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、宣傳文化類人才一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，或在國(guó)內(nèi)外知名院校、科研院所、知名機(jī)構(gòu)擔(dān)任過相當(dāng)于副教授職務(wù)以上;近5年內(nèi)獲得過本專業(yè)領(lǐng)域省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，其中文藝人才、文化經(jīng)營(yíng)管理人才不作學(xué)歷要求。

　　(6)體育類人才應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷;獲得過奧運(yùn)會(huì)獎(jiǎng)牌，或世錦賽、亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、全運(yùn)會(huì)冠軍的運(yùn)動(dòng)員;或具備高級(jí)教練以上職稱，輸送或執(zhí)教(執(zhí)教時(shí)間2年以上)的運(yùn)動(dòng)員獲得過奧運(yùn)會(huì)獎(jiǎng)牌，或2人次世錦賽、亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、全運(yùn)會(huì)冠軍的教練員。海外體育人才不作學(xué)歷要求。

　　(7)從事相關(guān)工作5年以上，年齡一般不超過55周歲，引進(jìn)前5年沒有在臺(tái)州工作經(jīng)歷。

　　(8)2019年1月1日之后到臺(tái)州市工作，或有意愿到臺(tái)州市工作，在申報(bào)截止時(shí)間之前與用人單位簽訂意向工作協(xié)議。引進(jìn)后需與用人單位簽訂3年以上的服務(wù)協(xié)議。

　　(三)創(chuàng)新短期人才

　　申報(bào)人未全職在臺(tái)州市內(nèi)工作，且符合創(chuàng)新長(zhǎng)期人才其他資格條件(不含外聘顧問和上級(jí)政策性調(diào)派人員)。引進(jìn)后需與用人單位簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議、每年2個(gè)月以上在臺(tái)服務(wù)。

　　(四)非華裔人才

　　非華裔人才申報(bào)時(shí)年齡不超過65周歲，且符合創(chuàng)新人才的其他資格條件。

　　(五)青年人才項(xiàng)目

　　1.具有海外博士學(xué)位，年齡不超過35周歲，在知名高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，或自主創(chuàng)業(yè);取得博士學(xué)位后，具有3年以上海外工作經(jīng)歷。引進(jìn)前5年沒有在臺(tái)州工作經(jīng)歷。

　　2.取得同行專家認(rèn)可的科研成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，或產(chǎn)品擁有核心技術(shù)且處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。

　　3.引進(jìn)后需與用人單位簽訂5年以上的服務(wù)協(xié)議。

　　(六)頂尖人才(團(tuán)隊(duì))

　　在前瞻性基礎(chǔ)研究、引領(lǐng)性原創(chuàng)研究、產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用研究等方面處于世界前沿，在我市開展創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)的頂尖人才(團(tuán)隊(duì))，可實(shí)行一事一議方式認(rèn)定。

　　上述人才當(dāng)年度只能申報(bào)一次，同時(shí)符合《臺(tái)州市高層次人才分類目錄》中頂尖、領(lǐng)軍、高端類人才申報(bào)條件的，可選擇直接認(rèn)定方式申報(bào)。對(duì)于特別優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，可以在學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)(職稱)、年齡等三項(xiàng)條件中的一項(xiàng)破格，創(chuàng)業(yè)人才實(shí)收資本和占股比例可一事一議;優(yōu)先支持有明確落戶意向或者社會(huì)資本已經(jīng)跟進(jìn)的創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目。人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目入選后一年內(nèi)未注冊(cè)或未到崗落戶的，取消扶持資格，如有特殊原因需要延遲，需要向落戶地“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦說明并征得同意，落戶地“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦應(yīng)向臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦提交備案，延遲時(shí)間最長(zhǎng)不超過1年。

　　三、主要扶持政策和相關(guān)待遇

　　(一)創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))的主要扶持政策

　　(1)經(jīng)評(píng)審認(rèn)定入選“500精英計(jì)劃”A類、B類、C類創(chuàng)業(yè)人才的，給予最高500萬元、300萬元、200萬元資助。

　　(2)經(jīng)直接認(rèn)定入選頂尖、領(lǐng)軍、高端人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的，給予最高800萬元、500萬元、300萬元資助。

　　(3)創(chuàng)業(yè)企業(yè)5年內(nèi)實(shí)際投資額超過2000萬元的，超出部分按20%予以資助，資助總額最高2000萬元。

　　(4)企業(yè)成立5年內(nèi)，給予最高1000萬元的基準(zhǔn)利率貸款貼息補(bǔ)助。產(chǎn)生銷售額5年內(nèi)，按每年銷售額的1%給予獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)最高500萬元。

　　(二)創(chuàng)新人才的主要扶持政策

　　1.產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新人才

　　(1)經(jīng)評(píng)審認(rèn)定入選“500精英計(jì)劃”A類、B類、C類全職創(chuàng)新人才的，給予企業(yè)(臺(tái)州引進(jìn)共建的科創(chuàng)平臺(tái))引才薪酬補(bǔ)助，每人每年最高70萬元、50萬元、40萬元;柔性引進(jìn)的，每人每年最高35萬元、25萬元、20萬元。引才薪酬補(bǔ)助時(shí)間不超過3年。

　　(2)經(jīng)直接認(rèn)定引進(jìn)全職工作的頂尖、領(lǐng)軍、高端創(chuàng)新人才，給予企業(yè)(臺(tái)州引進(jìn)共建的科創(chuàng)平臺(tái))引才薪酬補(bǔ)助，每人每年最高100萬元、80萬元、70萬元;柔性引進(jìn)的，每人每年最高50萬元、40萬元、35萬元。引才薪酬補(bǔ)助時(shí)間不超過3年。

　　2.社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新人才

　　(1)經(jīng)評(píng)審認(rèn)定入選的全職“500精英計(jì)劃”A類、B類、C類創(chuàng)新人才，5年內(nèi)分別給予用人單位每人最高200萬元、100萬元、30萬元?jiǎng)?chuàng)新資助。其中入選“500精英計(jì)劃”A類全職創(chuàng)新人才，給予用人單位引才薪酬補(bǔ)助，每人每年最高20萬元;柔性引進(jìn)的，每人每年最高10萬元。引才薪酬補(bǔ)助時(shí)間不超過3年。

　　(2)經(jīng)直接認(rèn)定引進(jìn)的全職工作的頂尖、領(lǐng)軍、高端創(chuàng)新人才，5年內(nèi)分別給予用人單位每人最高800萬元、500萬元、200萬元?jiǎng)?chuàng)新資助，并給予用人單位3年的引才薪酬補(bǔ)助，每人每年分別為最高60萬元、40萬元、20萬元;柔性引進(jìn)的，每人每年分別為最高30萬元、20萬元、10萬元。引才薪酬補(bǔ)助時(shí)間不超過3年。

　　(三)頂尖人才(團(tuán)隊(duì))

　　頂尖人才(團(tuán)隊(duì))可一事一議，最高給予1億元資助。

　　(四)青年人才項(xiàng)目

　　經(jīng)認(rèn)定的青年人才，參照“500精英計(jì)劃”A類全職創(chuàng)新人才給予補(bǔ)助。

　　(五)其他人才政策待遇

　　上述人才還可享受最高300萬元的房票補(bǔ)貼，最高每月1萬元的租房補(bǔ)貼，以及創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所免租、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、生活津貼、貸款貼息、醫(yī)療、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等其它各項(xiàng)政策待遇。

　　(六)薦才引智獎(jiǎng)勵(lì)政策

　　鼓勵(lì)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、科技服務(wù)機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、臺(tái)州引才工作站以及“雙一流”高校、知名科研院所為臺(tái)州推薦海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新英才，引薦對(duì)象參加評(píng)審會(huì)的，給予薦才機(jī)構(gòu)(單位)2000元/人的工作經(jīng)費(fèi);按照來臺(tái)州前工作地不同，分別給予參評(píng)人才1000元--10000元人民幣的交通補(bǔ)貼，并負(fù)責(zé)在臺(tái)評(píng)審期間的食宿費(fèi)用;創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(項(xiàng)目)成功落地后，在其獲得首期扶持資金兌現(xiàn)后，給予每人次(團(tuán)隊(duì))最高50萬元的薦才獎(jiǎng)勵(lì)，頂尖人才(團(tuán)隊(duì))一事一議。

　　四、申報(bào)和認(rèn)定程序

　　申報(bào)臺(tái)州市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))，選擇以下一種方式進(jìn)行認(rèn)定:

　　(一)評(píng)審認(rèn)定方式

　　1.申報(bào)。申報(bào)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才向所在地“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦提出申請(qǐng)，根據(jù)自身情況和申報(bào)類別填寫《臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申報(bào)書》，并提供學(xué)歷學(xué)位、工作(創(chuàng)業(yè))經(jīng)歷、資質(zhì)證明(證書)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)證明材料。全年分二次申報(bào)，截止時(shí)間：2020年5月31日和7月31日。

　　2.資格審查。落戶地(意向落戶地)“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦或主管單位負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)對(duì)象提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核，對(duì)其提交的學(xué)歷學(xué)位、知識(shí)產(chǎn)權(quán)(著作權(quán)、發(fā)明專利)等真實(shí)性進(jìn)行查證，并可通過面談、實(shí)地走訪調(diào)研、委托第三方機(jī)構(gòu)等方式對(duì)其技術(shù)先進(jìn)性、落地可能性等進(jìn)行評(píng)估。待確定推薦人選后，報(bào)臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦復(fù)審。

　　3.專家評(píng)審。邀請(qǐng)相關(guān)技術(shù)專家、企業(yè)家、投資人組成專家組，對(duì)申報(bào)人才及項(xiàng)目采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)評(píng)審方式進(jìn)行評(píng)審。

　　4.認(rèn)定發(fā)文。綜合專家評(píng)審意見形成推薦建議名單，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定發(fā)文。

　　(二)直接認(rèn)定方式

　　高層次人才如符合《臺(tái)州市高層次人才分類目錄》頂尖、領(lǐng)軍、高端類人才的，可選擇直接認(rèn)定方式。

　　1.申報(bào)。申報(bào)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才向所在地“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦提出申請(qǐng)，根據(jù)自身情況和申報(bào)類別填寫《臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申報(bào)書》《臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”直接認(rèn)定資格審核表》，并提供學(xué)歷學(xué)位、工作(創(chuàng)業(yè))經(jīng)歷、資質(zhì)證明(證書)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)證明材料。采取常態(tài)化申報(bào)方式，全年均可申報(bào)。

　　2.資格審查。落戶地(意向落戶地)“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦或主管單位負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)對(duì)象提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核，確認(rèn)其申報(bào)直接認(rèn)定的條件，并通過面談、實(shí)地走訪調(diào)研、委托第三方機(jī)構(gòu)等方式對(duì)其提交的學(xué)歷學(xué)位、知識(shí)產(chǎn)權(quán)(著作權(quán)、發(fā)明專利)等真實(shí)性以及技術(shù)先進(jìn)性、落地可能性等進(jìn)行評(píng)估。

　　3.專家評(píng)審。落戶地(意向落戶地)“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦邀請(qǐng)專家組對(duì)申報(bào)人才及項(xiàng)目采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)答辯方式進(jìn)行評(píng)審。

　　4.認(rèn)定發(fā)文。綜合專家評(píng)審意見形成推薦建議名單，由落戶地研究同意并報(bào)臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦備案后，由落戶地發(fā)文認(rèn)定。

　　(三)“一事一議”的頂尖人才(團(tuán)隊(duì))，由落戶地研究認(rèn)定，并報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定發(fā)文。

　　五、所需申報(bào)材料及要求

　　1.申報(bào)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才在落戶地(意向落戶地)“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦或主管單位的指導(dǎo)下登錄臺(tái)州市高層次人才申報(bào)系統(tǒng)(https://taizhou.zjtalent.cn)填寫《臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申報(bào)書》，并提供學(xué)歷學(xué)位、工作(創(chuàng)業(yè))經(jīng)歷、資質(zhì)證明(證書)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)證明材料，其中申報(bào)直接認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才還需以附件形式提交《臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”直接認(rèn)定資格審核表》及相關(guān)證明材料。

　　2.上述《申報(bào)書》以附件為佐證，主要包括以下材料：(1)居民身份證或護(hù)照(復(fù)印件);(2)所獲最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書復(fù)印件(在海外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交學(xué)歷學(xué)位證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;(3)職稱證書、資質(zhì)證明;(4)勞動(dòng)合同、聘用合同、意向性工作協(xié)議或任職證明;(5)海內(nèi)外工作學(xué)習(xí)履歷證明;(6)第一作者或通訊作者發(fā)表的代表性論文(外文的請(qǐng)附中文翻譯或中文相關(guān)說明);(7)主持或參與過的主要項(xiàng)目證明材料;(8)個(gè)人主要研究成果的登記證書、鑒定證書、查新報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、授權(quán)證明等;(9)專利知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明及使用協(xié)議;(10)個(gè)人榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)證書;(11)其他反映個(gè)人能力、業(yè)績(jī)、科研成果的證明材料;(12)已經(jīng)領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)的，須提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司章程;(13)核心團(tuán)隊(duì)成員身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明和主要成果證明材料。

　　3.上述所有材料均需提供電子材料和紙質(zhì)材料一式兩份，電子版采用WORD或PDF格式，編寫頁碼和目錄;紙質(zhì)材料采用A4紙打印，膠裝成冊(cè)。

　　4.申報(bào)人應(yīng)對(duì)申報(bào)內(nèi)容謹(jǐn)慎作出承諾，并在申報(bào)書中親筆簽名。經(jīng)入選后，不得隨意減少或更換團(tuán)隊(duì)成員，不得隨意調(diào)整注冊(cè)資本、項(xiàng)目?jī)?nèi)容和項(xiàng)目目標(biāo)。入選“500精英計(jì)劃”的人才(團(tuán)隊(duì))落戶臺(tái)州后，應(yīng)將主要精力放在臺(tái)州項(xiàng)目上，不得在異地申報(bào)同類項(xiàng)目。

　　5.有引才薦才資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，推薦人才時(shí)請(qǐng)?zhí)顚憽杜_(tái)州市薦才申報(bào)備案表》，向當(dāng)?shù)貙ｍ?xiàng)辦進(jìn)行前期申報(bào)確認(rèn)。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：莫文祥、郭佳音

　　聯(lián)系電話：0576-81768088、86127160

　　電子郵箱：wlgccrczxb@163.com

　　具體可登陸臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.zjtz.gov.cn/)、臺(tái)州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.com/)、臺(tái)州市高層次人才申報(bào)系統(tǒng)(https://taizhou.zjtalent.cn/)進(jìn)行政策查詢。

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　　2020年3月23日

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