因工作需要，贛州市自然資源局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局面向社會(huì)公開招聘特殊崗位自聘人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)采取公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

　　二、招聘崗位人數(shù)及資格條件

　　(一)工作崗位及要求

　　1.綜合受理員崗位(2人)：22-32歲(1988年1月1日以后出生-1998年1月1日以前出生)，大專及以上文化程度。有耐心、親和力，具有較強(qiáng)的組織、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。具有全局觀念、服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的責(zé)任心，應(yīng)變能力強(qiáng)。

　　2.檔案整理員崗位(2人)：22-32歲(1988年1月1日以后出生-1998年1月1日以前出生)，中專及以上文化程度。工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，有實(shí)際操作能力，吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。

　　(二)基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、品行端正、事業(yè)心強(qiáng)、有大局意識(shí)、吃苦耐勞、服從工作安排、身體健康、無(wú)違法違紀(jì)行為;

　　2.專業(yè)要求：公共管理類、工商管理類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、中文類、外語(yǔ)類、教育學(xué)類、法律類、建筑類、規(guī)劃類、測(cè)繪類、地質(zhì)礦產(chǎn)類、林業(yè)類專業(yè)(詳見《江西省2019年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》);

　　3.為保證工作的連續(xù)性，一經(jīng)聘用，務(wù)必能在該崗位上至少服務(wù)一年的時(shí)間。

　　(三)有下列情形之一的不予招聘：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

　　3.曾被開除公職或被辭退的;

　　4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　5.曾在本單位工作，但己辭職、辭退人員;

　　6.現(xiàn)役軍人，以及在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7.其他不適宜聘用為工作人員情形的。

　　各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名的第一天。

　　(四)薪酬待遇

　　正式聘用人員工資待遇執(zhí)行《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》。

　　三、招聘程序及方式

　　此次招聘采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。若報(bào)考人數(shù)超出50人，則面試前增加筆試環(huán)節(jié)，筆試、面試滿分均為100分，并各按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年3月20日-3月23日

　　2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員將報(bào)名材料掃描件投遞至郵箱(gzjkqzrzyj@163.com)。聯(lián)系人：何見智聯(lián)系電話：0797-8373359。

　　3、須提供以下證件、資料：①《報(bào)名表》(下載附件，需插入照片);②身份證;③畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上學(xué)歷證書查詢結(jié)果或電子注冊(cè)備案表。

　　4、資格審查：審查符合條件者通知面試(或筆試、面試)，資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。

　　(二)筆試

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、筆試內(nèi)容：政治理論、法律常識(shí)、公文寫作、文秘知識(shí)、時(shí)事等綜合知識(shí)。

　　3、考生須持有效居民身份證件到指定地點(diǎn)參加筆試，筆試開始十五分鐘后不得入場(chǎng)。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.如有筆試環(huán)節(jié)，將根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試入闈人員。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

　　3.面試方式和內(nèi)容：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，總分值100分，現(xiàn)場(chǎng)出分;主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。

　　4.考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)侯考的，視為放棄面試。

　　(四)體檢及政審

　　根據(jù)總成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察、體檢入闈人選。

　　1.經(jīng)考試、考察后確定的入圍人選，統(tǒng)一組織在指定體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　2.體檢費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　3.政審主要審查其政治品質(zhì)和有無(wú)違法違紀(jì)方面問(wèn)題。

　　4.因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分順序，后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。

　　(五)公示

　　對(duì)體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示7日。公示后無(wú)異議或雖有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)者，由我局為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(六)試用

　　試用期為2個(gè)月，試用期期間按對(duì)應(yīng)工資的80%發(fā)放。

　　(七)正式聘用

　　試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　由贛州市自然資源局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局組織實(shí)施。

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　　贛州市自然資源局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局工作人員報(bào)名表.doc

　　贛州市自然資源局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

　　2020年3月20日

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