2017年百色市那坡縣招聘國有企業(yè)經(jīng)理人簡章

　　為拓寬選人視野和渠道，進(jìn)一步深化縣屬國有企業(yè)改革，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人結(jié)構(gòu)，提高公司的經(jīng)營管理水平，加強企業(yè)的管理，提高企業(yè)融資、經(jīng)營能力，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》(中發(fā)〔2015〕22號)文件精神，經(jīng)研究，決定面向廣西公開招聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)(職業(yè)經(jīng)理人)若干名，為做好招聘工作，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，重素質(zhì)、重能力”的原則，面向社會公開招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)(職業(yè)經(jīng)理人)。

　　二、公開招聘的職位

　　(一)廣西百色市那坡縣開發(fā)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理(即職業(yè)經(jīng)理人)1名。

　　(二)廣西百色市那坡縣邊境貿(mào)易總公司總經(jīng)理(即職業(yè)經(jīng)理人)1名。

　　三、公開招聘范圍

　　面向廣西招聘，包含黨政機關(guān)、企事業(yè)單位及具有一定企業(yè)管理經(jīng)歷的社會人員。

　　四、報名資格條件

　　(一)基本條件

　　堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決定，思想政治素質(zhì)好，政治意識、大局意識強;熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，了解投融資規(guī)則、對外貿(mào)易事務(wù)，改革創(chuàng)新意識強，具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策理論水平和資本運作能力;有敏銳的市場意識、扎實的崗位業(yè)務(wù)素養(yǎng)和豐富的管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊合作精神;勤勉敬業(yè)、職業(yè)素養(yǎng)好，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，對企業(yè)管理水平和經(jīng)營效益提高富有較強的使命感;擁有較強領(lǐng)導(dǎo)決策能力，堅持民主集中制，能夠忠實代表和維護(hù)好國家利益，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值;遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔;身體健康。

　　(二)具體條件

　　1.年滿18周歲以上及70周歲以下的中國公民;

　　2.具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　3.在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、各級投融資機構(gòu)或貿(mào)易公司工作3年以上(需單位出具工作證明);

　　4.擔(dān)任各級投融資機構(gòu)或貿(mào)易公司中層副職以上職務(wù)的任職時間滿1年以上;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　以上關(guān)于年齡、任職等相關(guān)年限計算時間截止2017年6月10日。

　　(三)有下列情形之一的，不受理報名

　　1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰或正在接受司法機關(guān)立案偵察的;

　　2.曾被開除公職的，或曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分且影響期未滿的，或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

　　3.其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜擔(dān)任上述公開招聘職務(wù)的。

　　五、招聘程序

　　(一)公布簡章

　　2017年6月上旬那坡縣公開招聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)(職業(yè)經(jīng)理人)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)辦公室在廣西區(qū)和百色市新聞媒體上公布簡章。

　　(二)組織報名

　　報名方式采取現(xiàn)場報名，每一名報考者只能報考一個職位。報名時間為2017年6月1日—2017年6月15日。報名者填寫《那坡縣2017年公開招聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)(職業(yè)經(jīng)理人)報名表》(見附件)，相關(guān)報名表請在附件處下載或登陸那坡縣人民政府網(wǎng)(http://www.napo.gov.cn/)下載。報名須經(jīng)所在單位和組織人事部門同意，由單位和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字以及加蓋單位公章確認(rèn)，報名者持本人身份證、學(xué)歷證書、任職文件、任職年限材料(含聘用合同)、在現(xiàn)工作崗位上近5年來獲獎表彰情況或科研成果獎勵情況以及報考崗位具體要求的其它相關(guān)證明材料等證件原件和復(fù)印件(原件審核后退回，報名資料概不退還)，近期兩寸同底免冠正面彩照4張，《報名表》一式3份到現(xiàn)場報名。地址：那坡縣人力資源和社會保障局辦公室(廣西百色市那坡縣城西開發(fā)區(qū)那賴村那賴屯那坡縣人力資源和社會保障局五樓)，咨詢電話：0776—6805260，6805693。

　　報考者必須對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消招聘資格或任用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　(三)資格審查

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合公選范圍及條件的，取消報名資格。審查結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室告知報名人員。

　　(四)考試測評

　　考試測評分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。通過報名資格審查并領(lǐng)取準(zhǔn)考證確認(rèn)參加筆試的報名人數(shù)與招聘職位數(shù)的比例應(yīng)不低于10:1，如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，可以適當(dāng)降低、放寬標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)縣委研究、報市委組織部審批同意后再進(jìn)行開考?？键c設(shè)在那坡縣，具體時間以通知為準(zhǔn)。

　　1.筆試

　　筆試主要測試報考者履行公選職位職責(zé)所必備的基本知識和運用相關(guān)知識解決實際問題的能力和水平以及文字表達(dá)能力。筆試滿分為100分，采取閉卷形式，時間為120分鐘?？荚囋囶}由上級有關(guān)專業(yè)機構(gòu)負(fù)責(zé)出題、判卷。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，每個選拔職位根據(jù)筆試成績從高分到低分，原則上按人數(shù)與職位20：1的比例確定面試人選 (與入圍最后1名成績并列者一并列入)，不足比例要求的按實際人數(shù)確定面試人選，但比例不應(yīng)低于5：1。面試區(qū)分崗位進(jìn)行，主要測試參選人員履行所競選職位所必備的基本素質(zhì)、專業(yè)能力、素質(zhì)能力與選拔職位的匹配程度。面試成績在本場面試結(jié)束后向參加考試人員宣布。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間，面試時間、地點等具體事宜另行通知。

　　(五)體檢和確定考察對象。

　　每個招聘職位根據(jù)筆試成績與面試成績之和從高分到低分，按照人數(shù)與職位3:1的比例確定體檢人選(與入圍最后1名成績并列者一并列入)，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，體檢合格的確定為考察對象。因體檢原因出現(xiàn)缺額，按考生總分從高分到低分依次遞補。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間、地點以領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的體檢通知書為準(zhǔn)。

　　(六)組織考察。

　　由那坡縣公選辦組織考察組，對確定的考察對象進(jìn)行考察。考察組到考察對象所在單位對其德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察和評分，在現(xiàn)單位工作不足3年的進(jìn)行延伸考察。組織考察主要包括考察預(yù)告、民主測評、考察談話、復(fù)查報名資格、征求紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法、計生等部門意見等環(huán)節(jié)?？疾鞎r間另行通知。

　　因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按考生總分從高分到低分依次遞補體檢、考察。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)考察，無合適擬任人選的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論并提交縣委常委會討論研究后，該職位空缺。

　　(七)決定任職和待遇

　　1.決定任職

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)入圍人選的測試、體檢、考察情況以及工作的需要，將筆試、面試、履職情況(即按群眾評價情況、個人學(xué)歷、工作閱歷、專業(yè)職稱、在現(xiàn)工作崗位上近5年來獲獎表彰情況或科研成果獎勵情況等)進(jìn)行量化，按照4:4:2的權(quán)重計算分值，形成量化的評價結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組討論后提出初步擬任人選，提請縣委常委會進(jìn)行無記名差額票決產(chǎn)生相關(guān)人選。

　　對擬任人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示。公示期為5個工作日。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，由那坡縣國有資產(chǎn)管理中心按照有關(guān)程序和要求履行辦理任職手續(xù)。

　　對決定任職的人員，實行聘任制，聘任期三年(含試用期)，屬黨政機關(guān)和事業(yè)單位人員的需辭去原來工作，按國有企業(yè)人員管理。聘任人員試用期一年，試用期間按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)職務(wù)待遇。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，給予正式聘任;考核不勝任的，給予解聘(屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)人員的，給予解聘，按國有企業(yè)一般工作人員另行安排工作;屬私營企業(yè)人員或社會人員的，給予解聘，不再另行安排工作)。今后每三年聘任期滿后，經(jīng)組織考核合格的，經(jīng)縣委同意后，可以續(xù)聘。因違紀(jì)違法或考核不合格的或年滿75周歲后，不再聘任。

　　2.待遇

　　(1)那坡縣開發(fā)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理：實行年薪制(含“五險一金”)，年薪30萬元左右(含基本年薪12萬元+績效年薪)?？冃晷街饕础栋偕嘘P(guān)于深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意見》(百發(fā)〔2017〕2號)的有關(guān)規(guī)定確定)。

　　(2)那坡縣邊境貿(mào)易總公司總經(jīng)理：實行月薪+績效年薪制(含“五險一金”)，年薪20萬元左右(含月工資5000元+績效年薪)?？冃晷街饕础栋偕嘘P(guān)于深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意見》(百發(fā)〔2017〕2號)的有關(guān)規(guī)定確定)。

　　六、紀(jì)律要求

　　公開招聘期間，各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改;工作人員要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，特別是嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度;報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動。

　　為加強對此次招聘那坡縣國有企業(yè)經(jīng)理人工作的全過程監(jiān)督，中共那坡縣紀(jì)律檢查委員會、中共那坡縣委組織部、那坡縣人力資源和社會保障局設(shè)立監(jiān)督舉報電話，全程接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，將嚴(yán)肅處理。

　　中共那坡縣紀(jì)律檢查委員會監(jiān)督舉報電話：0776—6805423;

　　中共那坡縣委組織部監(jiān)督舉報電話：0776—6805693，12380;

　　那坡縣人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：0776—6805260。

　　本簡章由那坡縣國有資產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：那坡縣公開選拔國有企業(yè)經(jīng)理人報名表.docx

　　那坡縣國有資產(chǎn)管理中心

　　2017年6月1日

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