2017年蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘城市管理員、交通協(xié)警、信訪信息錄入員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)城市管理、道路交通管理和信訪工作，蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘聘用制城市管理員、交通協(xié)警和信訪信息錄入員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　聘用制城市管理員22名、交通協(xié)警16名、信訪信息錄入員5名。

　　二、招聘條件

　　(一)聘用制城市管理員

　　1、一市三縣常住人口;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，自愿從事城市管理工作，服從組織分配，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

　　3、年齡18周歲(1999年5月1日以前出生)至35周歲(1982年5月1日以后出生)，高中及以上學(xué)歷;

　　4、身體健康，身高165cm以上。

　　(二)聘用制交通協(xié)警

　　1、一市三縣常住人口;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，自愿從事城市道路交通管理工作，服從組織分配，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

　　3、年齡18周歲(1999年5月1日以前出生)至45周歲(1972年5月1日以后出生)，高中及以上學(xué)歷;

　　4、身體健康，身高165cm以上。

　　(三)聘用制信訪信息錄入員

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，服從區(qū)信訪部門日常管理和工作安排，同時(shí)接受區(qū)屬各社區(qū)中心、街道、鎮(zhèn)的管理，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

　　3、年齡為35周歲以下(1982年5月1日以后出生)。

　　(四)有下列情形之一的人員，以上崗位均不得報(bào)考：

　　1、不符合報(bào)考崗位條件要求的人員;

　　2、經(jīng)人社部門認(rèn)定的具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員以及受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員;

　　4、正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5、現(xiàn)役軍人;

　　6、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月9日—6月11日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:00，逾期不予受理。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市城市管理行政執(zhí)法六大隊(duì)(荊山路與延安路交叉口東南角，淮河社區(qū)行政事務(wù)管理中心五樓)

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名者須自行下載報(bào)名登記表(附后)，完成基本信息填寫，并在報(bào)名表中明確是否自愿服從分配。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口本及學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件各1份，退役士兵還需攜帶復(fù)員退伍證、獎(jiǎng)勵(lì)證書的原件及復(fù)印件各1份，以及近期同底版一寸正面免冠彩色照片4張，同時(shí)須繳納筆試考試費(fèi)用45元(根據(jù)皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件)。

　　(1)聘用制城市管理員報(bào)名聯(lián)系人：姚春進(jìn)、魏黃偉

　　電 話：0552-3713107

　　(2)聘用制交通協(xié)警報(bào)名聯(lián)系人：易君、楊旭

　　電 話:18196652292 18355229011

　　(3)聘用制信訪信息錄入員報(bào)名聯(lián)系人：王林路、王燦

　　電 話：18505520167 15155250221

　　4、資格審查：區(qū)黨政辦公室組織有關(guān)單位和部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)僅對(duì)報(bào)考人員所填報(bào)名表進(jìn)行資格審查，其他材料在體檢之前和聘用環(huán)節(jié)進(jìn)行審查。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其考試成績(jī)直至聘用資格。

　　5、招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)比例不得低于1:2,未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位;取消招聘崗位的報(bào)考人員可于6月14日上午9:00-11:30到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　6、報(bào)考人員憑本人二代有效身份證和筆試費(fèi)用收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(二)筆試

　　1、筆試滿分100分，聘用制城市管理員、交通協(xié)警崗位與信訪信息錄入員崗位分別置卷，筆試包括：時(shí)事政治、基本法律法規(guī)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、國(guó)情省情、言語(yǔ)理解與表達(dá)、公文寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與操作等內(nèi)容(其中計(jì)算機(jī)應(yīng)用與操作在信訪信息錄入員崗位筆試試卷中所占分值較大)。不指定復(fù)習(xí)資料。

　　2、附加分：報(bào)考聘用制城市管理員和交通協(xié)警崗位者，凡具有下列條件之一的，總成績(jī)可予以加分(以下條件多項(xiàng)符合者可累計(jì)加分，但加分最高不超過5分)。附加分體現(xiàn)在筆試環(huán)節(jié)。

　　(1)退役士兵加3分。

　　(2)全日制本科及以上學(xué)歷者加3分。

　　(3)優(yōu)秀士兵、三等功及以上加2分(此項(xiàng)不重復(fù)加分)。

　　(4)黨員加2分。

　　筆試總成績(jī)由卷面成績(jī)和附加分合成，如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。

　　3、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。

　　4、筆試總成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在蚌埠人事人才網(wǎng)和蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

　　5、報(bào)考者加分情況將同步予以公示。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假證明材料的，取消其考試資格。

　　(三)資格復(fù)審

　　面試之前對(duì)所有參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提交報(bào)名條件所要求的各類證件和材料的原件。

　　(四)面試

　　1、面試人員根據(jù)筆試總成績(jī)(卷面成績(jī)+附加分)從高分到低分排序，按1:2的比例進(jìn)入面試。最后1名出現(xiàn)同分情況的，考生一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，主要考察報(bào)考人員邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)性事件處置應(yīng)變能力等，以及適應(yīng)崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。

　　3、參加面試人員及面試方案詳見蚌埠人事人才網(wǎng)和蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站。

　　(五)成績(jī)公布

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各50%的比例合成報(bào)考人員最終成績(jī)，并將在蚌埠人事人才網(wǎng)、蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

　　(六)體檢與考察

　　1、體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按1:1.5比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢遞補(bǔ)人員未被錄取的，可于招聘工作結(jié)束后到經(jīng)開區(qū)管委會(huì)(311房間)退體檢費(fèi)。

　　對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)，本人可以書面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

　　2、考察

　　體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾熘饕私饪忌乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。

　　招聘結(jié)果因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考生總成績(jī)相同時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先錄取;學(xué)歷相同，轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人優(yōu)先錄取。

　　(七)公示

　　擬聘人員名單將在蚌埠人事人才網(wǎng)和蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天。

　　四、有關(guān)待遇

　　新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用期滿合格，予以正式聘用，由用人單位與新進(jìn)人員簽訂《勞動(dòng)合同書》，并按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān))，正式聘用后，享受本單位同類聘用人員待遇。其中，聘用制交通協(xié)警享受2014年區(qū)聘交通協(xié)警相同待遇。試用不合格的，取消聘用。

　　本方案未盡事宜由區(qū)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1、蚌埠經(jīng)開區(qū)聘用制城市管理員報(bào)名登記表

　　2、蚌埠經(jīng)開區(qū)聘用制交通協(xié)警報(bào)名登記表

　　3、蚌埠經(jīng)開區(qū)聘用制信訪信息錄入員報(bào)名登記表

　　2017年6月2日

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