因殘聯(lián)工作需要，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理局現(xiàn)面向社會公開招聘1名殘聯(lián)工作人員。為切實(shí)做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅(jiān)持思想品德與個人素質(zhì)并重的原則。

　　二、招聘崗位及招聘計(jì)劃

　　招聘崗位：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理局殘聯(lián)工作人員;

　　招聘計(jì)劃：1名。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、身體健康、無違法違紀(jì)行為;

　　2、具有良好的品德和職業(yè)道德，能履行聘用崗位職責(zé)與義務(wù)，事業(yè)心強(qiáng)，能服從統(tǒng)一調(diào)配;

　　3、具有擬聘崗位要求的工作能力、身體條件;

　　4、有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　(1)受過刑事處罰和被開除公職的。

　　(2)正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的。

　　(3)尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

　　(二)資格條件

　　1、年齡在35周歲以下(1985年4月1日以后出生)，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，可放寬到40周歲以下(1980年4月1日以后出生);

　　2、學(xué)歷：具有國家承認(rèn)全日制大專及以上學(xué)歷;

　　3、專業(yè)：不限;

　　4、身體健康，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、語言、文字表達(dá)能力，熟悉電腦操作;擁有良好的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)，以及良好的團(tuán)隊(duì)意識和敬業(yè)精神，形象氣質(zhì)良好。

　　5、具有殘聯(lián)工作經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先考慮。

　　四、招聘辦法和程序

　　本次招聘采取報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式，并進(jìn)行資格初審。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年4月1日-4月7日

　　2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員將報(bào)名材料掃描件投遞至郵箱(2236873526@qq.com),聯(lián)系電話：0797-8375319。

　　3、須提供以下證件、資料：①《報(bào)名表》(下載附件，需插入照片);②身份證;③畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上學(xué)歷證書查詢結(jié)果或電子注冊備案表。

　　4、若報(bào)考人數(shù)超過35人(含35人)，則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績合格的考生，根據(jù)筆試成績高低和招聘人數(shù)按1:5比例確定面試對象，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試

　　由贛州經(jīng)開區(qū)社會事務(wù)管理局組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試，主要測試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

　　考生應(yīng)持身份證和面試準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場侯考的，視為放棄面試。

　　(三)考察

　　面試結(jié)束后由高分到低分按照招考計(jì)劃等額人數(shù)進(jìn)入考察，主要考察思想品行、日常表現(xiàn)、人崗相適等方面的情況。

　　(四)體檢及政審

　　經(jīng)考察后確定的入圍人選在相應(yīng)網(wǎng)站公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。政審主要審查政治品質(zhì)和有無違法違紀(jì)方面問題。

　　因個人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)面試成績排序，后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。

　　(五)公示及聘用

　　對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)相關(guān)網(wǎng)站公示5天。公示后無異議或雖有異議但查無實(shí)據(jù)者，由區(qū)社會事務(wù)管理局為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(六)試用

　　試用期為3個月，試用期期間按對應(yīng)工資的80%發(fā)放。

　　(七)正式聘用

　　1、試用期滿，經(jīng)考核合格分別簽訂聘用合同(聘期三年)，不合格的，予以解聘。

　　2、正式聘用人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室《關(guān)于印發(fā)<贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)>的通知》(贛經(jīng)開辦字〔2017〕212號)文件執(zhí)行。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理局組織實(shí)施。

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　　贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理局殘聯(lián)工作人員報(bào)名表.doc

　　贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理局

　　2020年3月26日

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