公司簡(jiǎn)介

蘭州能源投資集團(tuán)有限公司成立于2012年。作為提升節(jié)能減排水平，促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，整合產(chǎn)業(yè)資源的投資公司，蘭州能投集團(tuán)始終肩負(fù)“提供新能源服務(wù)，創(chuàng)享新經(jīng)濟(jì)價(jià)值”的使命，打造形成以實(shí)體項(xiàng)目為支撐的清潔能源開(kāi)發(fā)、以精品特色酒店為支撐的個(gè)性服務(wù)、以產(chǎn)業(yè)基金為支撐的資本運(yùn)營(yíng)三大產(chǎn)業(yè)板塊，構(gòu)筑能投集團(tuán)產(chǎn)業(yè)生態(tài)。打造“蘭煤”潔凈能源、“蘭莓”精品酒店、“易享行”新能源汽車(chē)、“中能”醇基燃料四大品牌。

蘭州蘭煤節(jié)凈能源有限公司屬于蘭州能源投資集團(tuán)有限公司全資子公司。成立初期，投資1.2億元建立了年產(chǎn)20萬(wàn)噸潔凈型煤和30萬(wàn)噸高效煤粉生產(chǎn)基地，為迅速將“蘭煤品牌”推向全國(guó)，公司于2016年出資組建了年產(chǎn)20萬(wàn)噸的遷安基地，于2017年組建了年產(chǎn)50萬(wàn)噸的寧夏基地，使公司具備向中標(biāo)市場(chǎng)提供足量產(chǎn)品的能力，同時(shí)也為后續(xù)將“蘭煤品牌”推向海外市場(chǎng)做好了準(zhǔn)備。公司目前擁有煤炭高效清潔化利用、清潔能源改造、合同能源管理三大核心業(yè)務(wù)板塊。

熱招崗位

綜合管理部部長(zhǎng)：1名

崗位職責(zé)：

1. 參照國(guó)家和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司發(fā)展實(shí)際，根據(jù)風(fēng)控需求和效率需求，負(fù)責(zé)公司管理體系和內(nèi)控體系建設(shè)與優(yōu)化，匯編公司制度手冊(cè)，監(jiān)督制度執(zhí)行情況并納入考核體系;

2. 籌備、組織公司、協(xié)調(diào)公司級(jí)會(huì)議，做好會(huì)議期間各項(xiàng)會(huì)議服務(wù)工作，形成紀(jì)要，并督查、督辦各類(lèi)會(huì)議決議的事項(xiàng)，跟蹤檢查會(huì)議決議的執(zhí)行落實(shí)情況;

3. 負(fù)責(zé)公司所有合同的匯總、存檔，各種來(lái)電、來(lái)函、收發(fā)文、文印等文書(shū)處理，認(rèn)真做好保密管理工作及公司印章的刻制、保管、使用、銷(xiāo)毀及介紹信的管理;

4. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待的策劃、執(zhí)行，以及行政業(yè)務(wù)的宣傳和網(wǎng)站信息更新;

5. 統(tǒng)籌公司的后勤工作，保證公司員工順利工作;

6. 負(fù)責(zé)法律顧問(wèn)的管理、聯(lián)絡(luò)工作，并代表公司處理各類(lèi)訴訟或非訴法律事務(wù)，維護(hù)公司的合法權(quán)益;

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉行政管理、工商管理、公共關(guān)系學(xué)、文書(shū)檔案管理、法律等基本知識(shí);

4. 熟悉行政管理工作程序、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作、工商管理、國(guó)家法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí);

5. 具有較強(qiáng)的寫(xiě)作水平，協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行力;

6. 熟練使用辦公軟件，掌握辦公設(shè)備的操作。

薪資待遇：8000元—10000元

人力資源部部長(zhǎng)：1名

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)法律法規(guī)和集團(tuán)公司規(guī)定及企業(yè)發(fā)展需求，持續(xù)改進(jìn)公司人力資源規(guī)劃和完善人力資源體系建設(shè);

2. 根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求，編制及修訂薪酬制度及福利，設(shè)計(jì)并調(diào)整績(jī)效制度;

3. 根據(jù)法律法規(guī)及制度要求，負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)關(guān)系管理、人事檔案管理、社會(huì)福利和保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù)辦理;

4. 根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，為組織架構(gòu)調(diào)整、人事變動(dòng)提供建議;

5. 根據(jù)人才需求，負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷且具有資格職稱(chēng)證書(shū)，人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2. 5年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、心理學(xué)及相關(guān)國(guó)家政策法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí);

4. 對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉國(guó)家和地區(qū)人力資源管理相關(guān)政策法規(guī);

5. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、書(shū)面表達(dá)能力;

6. 熟悉基本電腦操作，能熟練地使用 Word、Excel 等辦公軟件。

薪資待遇：8000元—10000元

財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)：1名

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、成本核算、資金管理、融資工作;

2. 負(fù)責(zé)企業(yè)資金的安全與正常運(yùn)營(yíng)，參與企業(yè)的各項(xiàng)投資管理、納稅管理、運(yùn)用稅收政策，依法納稅;

3. 負(fù)責(zé)公司收付款業(yè)務(wù)的審核和執(zhí)行，以及資金高效使用規(guī)劃工作;

4. 組織各部門(mén)及下屬子公司編制全面預(yù)算，并監(jiān)督各部門(mén)的預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行分析，提出存在的問(wèn)題及解決的措施。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷且具有資格職稱(chēng)證書(shū)，財(cái)會(huì)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2. 8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3. 具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，賬務(wù)處理及管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，誠(chéng)實(shí)廉潔、勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

4. 具備較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。

薪資待遇：8000元—10000元

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)：1名

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)，編制企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理工作;并負(fù)責(zé)制定、修訂生產(chǎn)消耗定額，對(duì)生產(chǎn)消耗指標(biāo)及費(fèi)用的控制情況進(jìn)行成本統(tǒng)計(jì)、核算、分析工作，制定生產(chǎn)過(guò)程中降本增效的措施;

2. 負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)管理體系，并督促各專(zhuān)業(yè)部門(mén)完成經(jīng)營(yíng)管理體系配套的專(zhuān)業(yè)管理體系;

3. 負(fù)責(zé)編制、下發(fā)公司年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行過(guò)程中存在問(wèn)題的牽頭解決;

4. 負(fù)責(zé)公司計(jì)量及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式調(diào)整時(shí)的測(cè)算工作;

5. 負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行有關(guān)生產(chǎn)運(yùn)行的指標(biāo)，堅(jiān)持生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”，負(fù)責(zé)組織建立公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3. 具備戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、項(xiàng)目投資、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí);并熟悉生產(chǎn)五要素，現(xiàn)場(chǎng)管理，目視化管理，掌握解決問(wèn)題七要素;

4. 熟悉法律法規(guī)、戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)政策、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目投資、財(cái)務(wù)知識(shí)等，且熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及ISO質(zhì)量管理體系，熟悉設(shè)備、機(jī)械維修、安全知識(shí)，熟悉化工工藝的基本知識(shí);

5. 具有良好經(jīng)營(yíng)思維能力、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃能力、組織能力、寫(xiě)作能力;

6. 熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和管理知識(shí)。

薪資待遇：10000元—13000元

采購(gòu)管理部部長(zhǎng)：1名

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定、完善采購(gòu)制度;

2. 負(fù)責(zé)調(diào)查物料市場(chǎng)，掌握物料價(jià)格、替代物料、市場(chǎng)供應(yīng)狀況等;

3. 建立對(duì)供應(yīng)商評(píng)價(jià)、詢(xún)價(jià)、比價(jià)流程及合格供應(yīng)商評(píng)審制度，并對(duì)大宗物資采購(gòu)采取招投標(biāo)制度，防范采購(gòu)價(jià)格虛高情況;

4. 負(fù)責(zé)采購(gòu)業(yè)務(wù)的招議標(biāo)、合同簽訂、合同執(zhí)行、收付款進(jìn)度、發(fā)票收取工作;

5. 根據(jù)全面預(yù)算，制定月物資采購(gòu)計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購(gòu)內(nèi)容，減少不必要的開(kāi)支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng);

6. 調(diào)查研究公司物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開(kāi)展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購(gòu)量;

7. 負(fù)責(zé)采購(gòu)物資質(zhì)量異議的處置工作。

任職要求：

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn);?

3. 具備良好的市場(chǎng)調(diào)研能力，對(duì)原材料知識(shí)豐富,有很強(qiáng)的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字能力;?

4. 熟悉設(shè)備類(lèi)物資采購(gòu)，了解生產(chǎn)的工藝，指導(dǎo)采購(gòu)，并有較強(qiáng)的工作組織能力和管理經(jīng)驗(yàn);?

5. 具備一定的品質(zhì)及成本意識(shí),對(duì)ISO體系有較好的了解。?

薪資待遇：8000元—10000元

銷(xiāo)售管理部部長(zhǎng)：1名

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定、完善銷(xiāo)售管理制度與工作規(guī)范要求;

2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)的開(kāi)拓、銷(xiāo)售任務(wù)的完成;

3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的跟蹤，根據(jù)市場(chǎng)的變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷(xiāo)策略，提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案、營(yíng)銷(xiāo)方案或促銷(xiāo)方案;

4. 負(fù)責(zé)運(yùn)輸費(fèi)用，裝卸費(fèi)用的把控管理，并制定出相對(duì)應(yīng)的貨物運(yùn)輸及裝卸管理辦法和應(yīng)對(duì)措施;

5. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品更新和提升指標(biāo)的建議擬定，生產(chǎn)量的核定，實(shí)現(xiàn)以銷(xiāo)定產(chǎn)的模式;

6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中招議標(biāo)、合同簽訂、合同執(zhí)行、收付款進(jìn)度、發(fā)票收取工作;

7. 負(fù)責(zé)公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

任職要求：

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2. 8年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),4年以上管理經(jīng)驗(yàn);?

3. 熟悉市場(chǎng)狀況，并對(duì)銷(xiāo)售工作有自己獨(dú)特的見(jiàn)解，有一定銷(xiāo)售技巧;

4. 聯(lián)絡(luò)、維護(hù)重要客戶(hù)，保持與客戶(hù)的良好關(guān)系;

5. 良好的溝通及表達(dá)能力，較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

薪資待遇：10000元—13000元

安全環(huán)保部部長(zhǎng)：1名

崗位職責(zé)：

1. 全面負(fù)責(zé)公司日常安全、環(huán)保、消防管理和監(jiān)督工作;

2. 制定和組織實(shí)施安全環(huán)保管理制度、審核安全技術(shù)措施;

3. 負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保體系及職業(yè)衛(wèi)生管理制度的建立，操作過(guò)程和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的制定和落地工作;

4. 負(fù)責(zé)公司安全教育培訓(xùn)、持證上崗、應(yīng)急預(yù)案、勞保發(fā)放管理等工作;

5. 負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保項(xiàng)目申報(bào)、技改等工作;

6. 負(fù)責(zé)安全環(huán)保事故/事件管理工作，并嚴(yán)格執(zhí)行外來(lái)人員車(chē)輛出入登記檢查制度和安全教育工作;

7. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及工程資料檔案管理工作。

任職要求：

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，安全管理、環(huán)保管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;?

2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);?

3. 熟悉標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)健康管理、生產(chǎn)安全管理，熟悉相關(guān)法律知識(shí)，具備電氣機(jī)械、消防管理常識(shí);

4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力，指導(dǎo)與監(jiān)督能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題能力。

薪資待遇：8000元—10000元

大區(qū)經(jīng)理：3名

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)策略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整;

2. 落實(shí)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略，任務(wù)分解，組織及管理區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司既定的業(yè)績(jī)目標(biāo);

3. 全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售管理工作，統(tǒng)籌制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，指導(dǎo)銷(xiāo)售工作;

4. 負(fù)責(zé)其他業(yè)務(wù)渠道的開(kāi)發(fā)及跟進(jìn)，建立、維護(hù)與客戶(hù)的合作關(guān)系，促成長(zhǎng)期合作。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，8年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有能源化工行業(yè)、煤炭行業(yè)等銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2. 熟悉市場(chǎng)狀況，并對(duì)銷(xiāo)售工作有自己獨(dú)特的見(jiàn)解，有一定銷(xiāo)售技巧;

3. 良好的溝通及表達(dá)能力，較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

4. 身體健康且可以承受較大的工作壓力，能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差。

薪資待遇：9000元—11000元

大宗貿(mào)易主管：1名

崗位職責(zé)：

1. 跟進(jìn)和推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，對(duì)合同的履約和達(dá)成負(fù)責(zé);

2. 在業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中確保實(shí)時(shí)管控、跟蹤處理，對(duì)突發(fā)問(wèn)題積極響應(yīng)并及時(shí)匯報(bào);

3. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，持續(xù)跟蹤客戶(hù)需求變更，及時(shí)反饋客戶(hù)需求并積極準(zhǔn)確的答復(fù)，具有一定的業(yè)務(wù)敏感度，同時(shí)推進(jìn)與客戶(hù)的合同簽訂及履約，對(duì)回款及支付的完成負(fù)責(zé);

4. 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分析商務(wù)數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，物流、商務(wù)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2. 5年以上外貿(mào)銷(xiāo)售及商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉客戶(hù)服務(wù)流程，統(tǒng)籌安排能力強(qiáng);

4. 熟練進(jìn)出口相關(guān)LC、TT、OA結(jié)單外貿(mào)單證處理;

5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，身體健康，可以承受較大的工作壓力，能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差。

薪資待遇：9000元—12000元

聯(lián)系人：權(quán)女士 呂女士

聯(lián)系電話(huà)：0931—8615606

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