因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，淮陰師范學院面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、聘用方式、招聘條件及崗位

　　1.聘用方式

　　聘用方式為人事代理，工資待遇參照學校事業(yè)編制人員執(zhí)行。

　　2.招聘條件及崗位

　　(1)具有良好的道德品格，有較強的責任心和奉獻精神;遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。具備履職所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能要求。

　　(2)學歷學位要求詳見招聘崗位。國內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)聘人員需在2020年8月20日前取得相應(yīng)證書，國(境)外留學人員需在2020年8月20日前取得教育部留學服務(wù)中心《國外學歷學位認證書》。

　　(3)招聘崗位及相關(guān)要求

　　見附件

　　二、報名

　　1.時間、地點、方式

　　報名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名網(wǎng)址：http://121.43.192.253:8047/hzzy-2312/pages/index.html(淮陰師范學院人才招聘網(wǎng))。

　　(1)報名、照片上傳、資格初審時間：2020年4月5日09:00-2020年5月6日16:00。

　　(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　2.考核時間和地點以淮陰師范學院人事處網(wǎng)(http://rsc.hytc.edu.cn)、淮陰師范學院人才招聘網(wǎng)(http://121.43.192.253:8047/hzzy-2312/pages/index.html)上公告為準。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

　　3.現(xiàn)場確認

　　現(xiàn)場資格確認在考核前進行，未確認或確認不通過人員不得參加考核(具體時間和地點在淮陰師范學院人事處網(wǎng)、淮陰師范學院人才招聘網(wǎng)另行通知)。

　　4.報名注意事項

　　(1)學校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　(2)應(yīng)聘人員資格初審通過后，不可更改報名信息。應(yīng)聘人員要使用本人的手機號碼和身份證號碼進行注冊報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　(3)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　①現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　?、蹜?yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避;

　?、車液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、考核辦法

　　1.開考比例

　　各招聘崗位開考比例為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在淮陰師范學院人才招聘網(wǎng)上公告。

　　2.考核方式

　　考核方式：包括能力測試、面試兩個環(huán)節(jié)。其中崗位代碼1-5，考核由能力測試(含筆試、技能測試)和面試組成;崗位代碼6，考核由能力測試(含筆試)、面試組成。

　　崗位代碼1-5，需進行能力測試(含筆試、技能測試)和面試。能力測試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，和應(yīng)用能力等。測試辦法和要求將根據(jù)考試安排告知應(yīng)聘人員。能力測試中的筆試和技能測試滿分均為100分，合格線均為60分，二項各占50%記入能力測試分。如只有筆試，則筆試成績?yōu)槟芰y試分，滿分為100分，合格線為60分，低于60分的不進入面試環(huán)節(jié)。測試結(jié)束后，在能力測試合格線以上人員中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

　　崗位代碼6，需進行能力測試(含筆試)和面試。筆試主要測試應(yīng)聘人員的崗位知識及相應(yīng)業(yè)務(wù)水平。筆試滿分為100分，合格線為60分，低于60分的不進入面試環(huán)節(jié)。能力測試結(jié)束后，在能力測試合格線以上人員中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

　　面試辦法將根據(jù)考試安排現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員，主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德及履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試測試滿分為100分，面試成績當場公布，合格線為60分，低于60分不予聘用。在面試環(huán)節(jié)中，將對考生進行心理測試，考察考生的心理健康狀況。心理測試結(jié)果，不計算分值，不納入面試成績。

　　3.成績計算

　　崗位代碼1-5，能力測試(含筆試、技能測試)成績×50%、面試成績×50%計入最終的總成績;崗位代碼6，能力測試(含筆試)成績×50%、面試成績×50%計入最終的總成績。在能力測試和面試環(huán)節(jié)中有任意一項低于該項總分的60%不予錄用。

　　所有招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)原則上應(yīng)在60個工作日內(nèi)完成。

　　四、聘用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補人員參加體檢。對體檢合格人員由淮陰師范學院組織思想政治考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并報校長辦公會審批。擬聘用人員名單將在淮陰師范學院人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，由淮陰師范學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，于8月底報到入職。在學校規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同的，或在學校規(guī)定時間內(nèi)未與原單位解除聘用關(guān)系的，均取消聘用資格。

　　五、招聘政策咨詢

　　淮陰師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0517-83525313

　　聯(lián)系人：劉陽

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　淮陰師范學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　舉報信箱：hysyjjc@163.com

　　舉報電話、傳真：0517-83525826

　　聯(lián)系人：陶曉燕

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　　2020年淮陰師范學院管理和其他專技崗人員招聘崗位及相關(guān)要求.xlsx

　　淮陰師范學院

　　2020年4月4日

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