為充實污染防治工作力量，贛州市生態(tài)環(huán)境局贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局決定面向社會公開招聘特殊崗位自聘人員(編制外聘用人員，簽訂正式聘用合同)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅持思想品德與個人素質(zhì)并重的原則。

　　二、招聘崗位人數(shù)、資格條件及薪酬待遇

　　(一)招聘人數(shù)

　　共招聘9名工作人員，具體包括:辦公室綜合崗2人、信訪綜治崗2人、污染防治崗1人、環(huán)評審批服務(wù)崗1人、環(huán)境執(zhí)法輔助崗1人、污染源監(jiān)控平臺管理崗1人、財務(wù)崗1人。

　　(二)招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法、品行端正、事業(yè)心強、有大局意識、吃苦耐勞、服從工作安排、身體健康、無違法違紀(jì)行為。

　　2.污染防治崗、環(huán)評審批服務(wù)崗、環(huán)境執(zhí)法輔助崗、污染源監(jiān)控平臺管理崗年齡要求在35周歲以下(1984年4月及以后出生),辦公室綜合崗、財務(wù)崗、信訪綜治崗年齡要求在30周歲以下(1989年4月及以后出生)，部分崗位年齡條件可以適當(dāng)放寬。

　　3.具有國家承認的相關(guān)學(xué)歷和專業(yè)，崗位要求詳見招聘職位安排表(附件1)，專業(yè)分類參照《江西省2019年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。相近專業(yè)符合職位需求及專業(yè)分類原則的，需在報名前經(jīng)招錄單位同意后方可報考。學(xué)歷、學(xué)位的取得時間須在2020年4月以前。部分崗位的學(xué)歷及專業(yè)條件可以適當(dāng)放寬。

　　4.有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年4月。

　　(三)具有下列情形之一的，不能參加招聘報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

　　6.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

　　8.其他原因不適合在生態(tài)環(huán)境部門工作的。

　　(四)薪酬待遇

　　1.正式聘用人員工資待遇執(zhí)行《贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》標(biāo)準(zhǔn)，具體包括：基本工資1800元/月，崗位工資1000元/月，工齡工資每滿一年增加50元/月，伙食補貼780元/月，話費補貼80元/月，交通補貼300元/月(待事業(yè)單位和國有企業(yè)車改后發(fā)放);五險一金;獎勵性工資人均12000元/年，按照具體考核辦法執(zhí)行。試用期按《贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》對應(yīng)的正式聘用工資的80%比例發(fā)放。

　　2.相關(guān)保險費用及公積金按規(guī)定應(yīng)由單位承擔(dān)的部分，由用人單位承擔(dān)，應(yīng)由個人承擔(dān)的部分由用人單位從工資中扣除。經(jīng)批準(zhǔn)因公出差的，參照相關(guān)規(guī)定報銷差旅費用。本單位不提供住宿。

　　三、招聘程序及方式

　　此次招聘采取報名、資格審查、筆試(辦公室綜合崗、信訪綜治崗需進行筆試環(huán)節(jié)，其他崗位無需筆試)、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。

　　(一)報名和資格審查

　　1.采取網(wǎng)上報名方式，報名材料發(fā)送至電子郵箱gzkfqhb@163.com，不接受電話、信函和現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間：2020年4月10日-2020年4月17日，咨詢電話：0797-8372386。

　　3.報名材料包括：①《報名表》(附件2)word版及簽名掃描件;②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、獲獎證書等相關(guān)證件的掃描件(掃描件上需注明“僅用于考試報名”字樣);③本人近期免冠一寸彩照電子版。

　　4.資格審查：審查符合條件者通知參加考試，資格審查貫穿招聘工作整個過程(含聘用后的試用期內(nèi))，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假者即取消資格。

　　5.報名人數(shù)與招聘人數(shù)達到3:1比例方可開考;未達到開考比例的，按比例取消招聘計劃，已經(jīng)報名的且符合其他崗位條件的可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。

　　(二)筆試(僅限辦公室綜合崗、信訪綜治崗)

　　1.辦公室綜合崗、信訪綜治崗需參加筆試，總分100分，筆試內(nèi)容為政治理論、公文寫作、時事等綜合知識。其他崗位無需筆試。

　　2.筆試時間、地點另行通知?？忌毘钟行Ь用裆矸葑C件參加筆試，考試開始30分鐘后不得進入考場。

　　3.按照筆試成績1:3的比例確定進入面試人選，末位遇有同分的，一并進入面試，面試前發(fā)現(xiàn)不符合條件的，或自愿退出面試的，按筆試成績由高到低依次遞補面試人選。

　　(三)面試

　　1.面試時間、地點另行通知。考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時間到指定地點參加面試，不在規(guī)定時間內(nèi)到達考場侯考的，視為放棄面試。

　　2.面試方式和內(nèi)容：實行結(jié)構(gòu)化面試，總分值100分，現(xiàn)場出分;主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力等。

　　3.入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)原則上要達到3:1，但因考生臨時缺考等情況導(dǎo)致實際面試人數(shù)與招聘人數(shù)達不到3:1的，如面試成績達70分以上，仍可確定入闈體檢、政審人選，否則相應(yīng)取消招聘計劃數(shù)。

　　(四)體檢及政審

　　根據(jù)各崗位成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察、體檢入圍人選。

　　1.辦公室綜合崗、信訪綜治崗總成績的計算公式為：筆試成績×50%+面試成績×50%。其他崗位的面試成績?yōu)樽罱K成績(取平均分)。

　　2.經(jīng)面試、考察后確定的入圍人選，統(tǒng)一組織在指定體檢中心進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　3.體檢費用自理，體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　4.政審主要審查其政治品質(zhì)和有無違法違紀(jì)方面問題。

　　5.因個人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺的，根據(jù)成績分?jǐn)?shù)高低，依次遞補進入體檢、政審。

　　(五)公示

　　對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示7個工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實據(jù)的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(六)試用

　　試用期為2個月，主要考查試用期人員遵守工作紀(jì)律情況、工作完成情況、崗位適應(yīng)情況等，考核不合格的取消試用。

　　(七)正式聘用

　　試用期滿考核合格的予以正式聘用，簽訂勞動合同。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員，須自行在試用之前與用人單位解除勞動關(guān)系，否則不予聘用，因此造成的后果由報考人自行承擔(dān)。

　　本公告未盡事宜由贛州市生態(tài)環(huán)境局贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局負責(zé)解釋。

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　　贛州市生態(tài)環(huán)境局贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘特殊崗位工作人員職位安排表.doc

　　贛州市生態(tài)環(huán)境局贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘特殊崗位工作人員報名表.doc

　　贛州市生態(tài)環(huán)境局贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

　　2020年4月7日

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