為了進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究，決定面向社會招聘應(yīng)屆畢業(yè)生教師。為確保此次招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、招聘崗位及條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　2.遵守紀(jì)律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;

　　4.報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)生界定：2019年6月—2020年7月期間畢業(yè)的學(xué)生;

　　6.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)名;

　　7.2020年招聘崗位及具體條件表見附件

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日-2020年4月25日

　　2.報(bào)名形式：柳州市第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦公樓1006現(xiàn)場報(bào)名;或?qū)㈦娮雍啔v發(fā)送到柳州市第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校郵箱(lzezxrsc@163.com)報(bào)名。

　　3.咨詢電話：0772-3605835

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：柳州市第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦公樓1006

　　(二)組織筆試

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2020年4月28日

　　2.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識。

　　(三)組織面試

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：2020年4月29日，柳州市第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

　　2.面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試+試教+技能考核形式，分值為結(jié)構(gòu)化面試占40分，試教占40分，技能考核占20分，滿分為100分。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天向考生公布。

　　3.成績評定：面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)上級部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績出現(xiàn)同分的，當(dāng)場加試，以加試成績確定排名。

　　(四)組織考核

　　按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1∶1的比例，按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序確定考核人選?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、計(jì)劃生育情況、無違法亂紀(jì)等情況。如應(yīng)聘人員考核不合格，可從參加面試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢聘用

　　經(jīng)考核合格的人員，組織到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期5個工作日，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。

　　四、招聘工作紀(jì)律

　　(一)要切實(shí)加強(qiáng)對這次考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確?？荚嚻赣霉ぷ黜樌M(jìn)行。

　　(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。

　　(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，嚴(yán)格參照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人事部3號令)處理：

　　1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的;

　　2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。

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　　2020年柳州市第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇招聘崗位.docx

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