揚(yáng)州婦幼保健院為市屬公立醫(yī)院,是一所集醫(yī)療、保健、教學(xué)、科研等于一體的三級(jí)甲等婦幼保健機(jī)構(gòu),因醫(yī)療保健工作需要及新建“揚(yáng)州市婦女兒童醫(yī)院”人才建設(shè)要求,2020年擬面向社會(huì)公開招聘婦產(chǎn)科、兒科等博士工作人員10名，現(xiàn)將具體事宜公告如下:

　　一、招聘原則

　　遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)招聘。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘婦科、產(chǎn)科、兒科、新生兒科博士各2名，小兒外科、乳腺科博士各1名。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　3、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，無不良記錄;

　　4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及技能要求;

　　5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、中級(jí)及以下職稱年齡35周歲及以下，副高及以上職稱年齡45周歲及以下;符合學(xué)科帶頭人條件的年齡可放寬至50周歲;

　　7、具備崗位所需的其他條件。

　　四、相關(guān)待遇

　　具有博士學(xué)歷、學(xué)位人才一經(jīng)錄用，按醫(yī)院人才招聘引進(jìn)待遇相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)待遇,包括一次性人才安置費(fèi)、博士科研啟動(dòng)費(fèi)、實(shí)行年薪制、按月發(fā)放專項(xiàng)津貼、提供過渡住房、協(xié)助解決配偶工作等。

　　五、招聘程序和方法

　　1、報(bào)名方式

　　   1)報(bào)名時(shí)間：自本簡章公布之起開始，報(bào)名截止時(shí)間2020年12月31日。

　　2)報(bào)名方式：

　　網(wǎng)上報(bào)名：將簡歷發(fā)送至郵箱yzsfybjy@163.com進(jìn)行報(bào)名。

　　現(xiàn)場報(bào)名：揚(yáng)州市國慶路395號(hào)揚(yáng)州市婦幼保健院7號(hào)樓四樓人事處,工作日上午8：00～11：45，下午14：00～17:30。

　　3)報(bào)名所需材料：個(gè)人簡歷一份，根據(jù)個(gè)人情況提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、職稱資格證書及聘書、外語合格證書、獎(jiǎng)項(xiàng)、主持科研項(xiàng)目等。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名的，需上傳上述材料照片或掃描件。

　　2、資格審核

　　對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、職稱資格、獎(jiǎng)項(xiàng)等報(bào)名材料進(jìn)行審核。報(bào)名人員需提供報(bào)名時(shí)提供材料原件。

　　3、考核

　　符合報(bào)名條件的進(jìn)入考核?？己艘悦嬖嚨姆绞竭M(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合能力等，由考核專家組負(fù)責(zé)考核。面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)通過資格審核人員情況，同專業(yè)相對(duì)集中，必要時(shí)符合條件人員可單獨(dú)面試。面試時(shí)間提前一周通知應(yīng)聘人員，面試地點(diǎn)另行通知。           

　　4、錄用方法

　　每個(gè)崗位按面試分?jǐn)?shù)從高到低排序，錄取相應(yīng)人員。如果出現(xiàn)并列分，按以下條件順位排序錄取：專業(yè)能力得分、綜合能力得分、第一學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先。仍不能確定則采取加試專業(yè)筆試的方法，按筆試成績高低錄取。

　　五、體檢

　　根據(jù)參與考核的專業(yè)和人數(shù)，統(tǒng)一組織擬錄用人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格者，可按面試成績從高到低的順序，酌情考慮遞補(bǔ)錄用。

　　六、公示與聘用

　　在揚(yáng)州市婦幼保健院網(wǎng)站公示擬錄用人員名單及相關(guān)信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，簽訂就業(yè)意向書，應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂三方就業(yè)協(xié)議書，填寫《揚(yáng)州市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀博士人才聘用資格備案表》和《揚(yáng)州市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀博士人才考核評(píng)價(jià)表》，報(bào)市人力資源與社會(huì)保障局審批，完善聘用手續(xù)。正式報(bào)到時(shí)簽訂聘用合同。   

　　七、相關(guān)事宜

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格。已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)上述情形，解除聘用合同。

　　2、錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式錄用;考核不合格者，解除聘用合同，不予錄用。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　1、為規(guī)范招聘工作程序，醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，分管院長任副組長。成員由人事處、監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部、科教處等職能科室負(fù)責(zé)人組成，人事處負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

　　2、招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。為方便社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立揚(yáng)州市婦幼保健院監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-87361162;揚(yáng)州市衛(wèi)生健康委員會(huì)監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-87959810。

　　九、本公告未盡事宜由揚(yáng)州市婦幼保健院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0514-87361173  聯(lián)系人：向老師、尹老師

　　揚(yáng)州市婦幼保健院

　　2020年4月14日

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