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2017年江西省南昌市小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘編外聘用制駕駛員公告

2017-6-8 00:06| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 305| 評(píng)論: 0

摘要:  2017年南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘公告  為順利推進(jìn)公務(wù)用車制度改革,確保我區(qū)各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和落實(shí)到位,根據(jù)省、縣公車改革有關(guān)會(huì)議精神,面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員,具體招聘條件及待遇如下:   ...
2017年江西省南昌市小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘編外聘用制駕駛員公告

 2017年南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘公告

  為順利推進(jìn)公務(wù)用車制度改革,確保我區(qū)各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和落實(shí)到位,根據(jù)省、縣公車改革有關(guān)會(huì)議精神,面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員,具體招聘條件及待遇如下:

  一、招聘崗位

  (一)駕駛員1名。

  二、招聘條件

  (一)小型車駕駛員1名:男性,持C1照以上(含C1照),駕齡不得低于8年(含),20-35周歲(原單位因公車改革解聘工作的駕駛員年齡可放寬到45周歲),初中及以上學(xué)歷。

  (二)年齡計(jì)算方式:20周歲指1997年5月8日(含)之前出生,35周歲指1982年5月8日(含)之后出生,45周歲指1972年5月8日(含)之后出生。

  (三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:(①受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;②有犯罪嫌疑尚未查清的;③有偷竊等不良行為的;④其它不宜報(bào)考的情形。)

  三、招聘方式及程序

  (一)報(bào)名時(shí)間:2017年6月7日至6月12日(工作日上班時(shí)間)。

  (二)報(bào)名地點(diǎn):南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)三樓黨政辦公室,電話:85738333。

  (三)報(bào)名時(shí)須提供:本人戶口本或房產(chǎn)證、身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生證明、駕照、原件及復(fù)印件,隨同《報(bào)名表》,一并提交進(jìn)行資格審查;同時(shí)準(zhǔn)備近期正面免冠一寸同底彩色照3張,報(bào)名時(shí)繳納考試費(fèi)50元 。

  四、考試方式

  考試開(kāi)考比例為3:1(如達(dá)不到開(kāi)考比例,確需調(diào)整再另行公告),考試方式視各崗位報(bào)名情況而定,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  五、入闈人員公告

  各崗位根據(jù)考試成績(jī)排名順序按招聘人數(shù)1:1確定入闈人員(末位并列依次按學(xué)歷高低,畢業(yè)時(shí)間先后順序排名;駕駛員按駕照等級(jí)高低,駕齡長(zhǎng)短,學(xué)歷高低先后順序排名),并在網(wǎng)上予以公告。

  六、體檢、政審

  根據(jù)考試成績(jī)排名,按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)),《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)兩次。

  體檢合格人員進(jìn)入政審,政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

  體檢、政審由小藍(lán)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群部組織實(shí)施。

  七、公示

  體檢、政審合格的擬聘用人員,將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天。公示無(wú)異議,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

  八、聘用管理

  考試合格人員試用期為兩個(gè)月,試用期滿如合格,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行一年一聘。

  九、待遇

  (一)小型車駕駛員(持C1照):每月基本工資1537元+績(jī)效工資1263元(含考核工資 、崗位工資、延時(shí)補(bǔ)貼、行車補(bǔ)貼、工齡工資等)。

  (二)績(jī)效工資總額在不超過(guò)限額(基礎(chǔ)數(shù)乘以單位總?cè)藬?shù))的前提下,按日常考核在績(jī)效工資的基礎(chǔ)數(shù)上下浮動(dòng)。

  (三)用人單位為受聘人員繳納“五險(xiǎn)”,其中單位部分由小藍(lán)開(kāi)發(fā)區(qū)解決,個(gè)人部分由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

  十、其他

  (一)招聘工作資格審查貫穿始終,請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件,誠(chéng)信報(bào)考,不符合崗位條件者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果,由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

  (二)對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其它有關(guān)證件、證明騙取考試資格的,給予取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考的處理。

  (三)應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號(hào))第七(一)條所列情形的,要實(shí)行回避。

  (四)未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  南昌縣小藍(lán)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘編制外工作人員考試報(bào)名表.doc

  南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

  2017年6月7日



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