2017年郴州市市直事業(yè)單位選聘工作人員公告

　　根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)﹝2015﹞26號)、《關(guān)于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(郴組〔2015〕42號)和《關(guān)于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)等文件精神，2017年郴州市市直事業(yè)單位面向全市公開選聘人員20名。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃選聘事業(yè)單位人員20名。具體招聘崗位、計劃數(shù)及資格條件等詳見附件。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://www.rsks.czs.gov.cn)。

　　二、報考條件

　　(一)報考人員條件

　　1.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2.公開選聘人員應(yīng)是在郴州市范圍內(nèi)(含縣市區(qū))機關(guān)事業(yè)單位工作，試用期滿已轉(zhuǎn)正或已滿最低服務(wù)年限，且歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次的在編在崗人員。報考人員應(yīng)提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報考的證明。

　　3.符合選聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他等條件，詳見附件《計劃崗位信息表》。

　　(1)報考年齡一般要求在35周歲以下，即在1981年6月20日后出生，碩士研究生或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的報考年齡可以放寬到40周歲或45周歲以下(40周歲以下即在1976年6月20日后出生，45周歲以下即在1971年6月20日后出生)。年齡要求30周歲以下即在1986年6月20日后出生。

　　(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準。

　　(3)報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2017年7月31日前取得。

　　(4)崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計算時間，均截止至2017年7月31日，年限按足年足月計算。

　　(二)不得報考的情形

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;以及按照湘辦發(fā)﹝2015﹞28號文件等國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的。

　　2.在各級公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報名方式(不組織網(wǎng)上資格審查)，筆試后、面試前由招聘單位及其主管部門組織進行現(xiàn)場資格審查。報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

　　2.報名時間。網(wǎng)絡(luò)報名及網(wǎng)上繳費時間均為2017年6月20日9:00至7月3日17:00。

　　3.上傳照片。報考人員網(wǎng)絡(luò)報名時必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。

　　4.繳費。選聘考試考務(wù)費每人90元。

　　5.打印準考證。報考人員自行上網(wǎng)下載并打印筆試準考證。筆試準考證須妥善保留至聘用手續(xù)辦理完畢后。筆試準考證打印時間另行通知。

　　6.報考注意事項

　　(1)報考人員必須進行網(wǎng)上報名繳費。報名繳費后，報考人員不得更改個人信息和報考崗位。未在規(guī)定的時間內(nèi)進行繳費的報考人員視為放棄報考。

　　(2)報考人員咨詢選聘崗位的專業(yè)、學歷、學位以及其他條件的，請直接聯(lián)系選聘單位。

　　(3)筆試最低開考比例為1︰3。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減選聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。

　　(4)取消選聘計劃數(shù)的崗位，將于7月4日公布。報考崗位被取消的人員可在7月5日16：00前申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。7月6日將公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目。選聘筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識與作文兩科，一套試卷。筆試成績按百分制計分，其中公共基礎(chǔ)知識占70%，作文占30%。

　　2.筆試時間。2017年7月15日(星期六)9:00-11:30，150分鐘。

　　3.筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

　　4.筆試成績公布。筆試結(jié)束后，7月下旬在指定官方網(wǎng)站上公布報考人員筆試成績。

　　筆試成績低于本崗位報考人員有效成績的平均成績的80%(不含)的報考人員，不得列為面試資格審查對象。

　　(三)資格審查

　　面試前，由選聘單位及其主管部門在市人社局規(guī)定的統(tǒng)一資格審查時間內(nèi)組織現(xiàn)場資格審查。資格審查時間、地點另行公告。

　　1.資格審查對象。按選聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定。

　　2.資格審查內(nèi)容。報考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、報考崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等)原件及復印件，以及所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報考的證明。

　　3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑。遞補后面試對象仍達不到面試比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

　　4.資格審查注意事項。由招聘單位及其主管部門明確專人對面試人員報考資格負責審核并確定。未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

　　(四)面試

　　1.面試對象。按招聘崗位面試比例確定的資格審查合格人員。

　　2.面試形式。面試形式見《計劃崗位信息表》。除在《計劃崗位信息表》注明的部分專技類崗位由招聘單位組織進行實際能力測試或?qū)I(yè)技術(shù)操作面試的外，其他崗位的面試均參照公務(wù)員面試辦法進行。

　　3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。由招聘單位組織的專技類面試主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)技術(shù)操作能力。

　　4.面試成績。面試成績采用百分制計分。未參加面試及面試成績在60分以下(不含60分)的不予聘用。

　　5.綜合成績合成與排名

　　(1)成績合成。市直屬機關(guān)幼兒園幼兒教師崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;其他崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(2)成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

　　(五)體檢

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

　　2.組織實施。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間另行公告。

　　3.體檢標準。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天16：00。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　4.體檢注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實施。

　　(七)公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員名單，報市人社局審核后由市人社局在郴州人社局門戶網(wǎng)站等指定官方網(wǎng)站上進行公示。同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。為保護個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

　　(八)聘用

　　公示期滿無異議的，由市人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，市人社局辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期，試用期由招聘單位確定。

　　四、特別提示

　　1.報考人員應(yīng)在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。

　　2.報考人員應(yīng)認真閱讀招聘公告和《計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。

　　3.對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書(附件)，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　4.報考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件及筆試準考證，缺少有效身份證原件及筆試準考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

　　5.實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

　　(1)對違紀違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(2)對聘用人員確認文件下發(fā)后放棄的人員，兩年內(nèi)即2017年、2018年不得報考郴州市事業(yè)單位公開招聘與公開選聘(含縣市區(qū))。

　　6.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，將追究其舉報人責任，取消其報考及聘用資格，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，并將情況如實通知其所在單位或居委會。

　　7.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。

　　8.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　五、招聘考試服務(wù)咨詢電話

　　1.政策咨詢：郴州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，0735—2871217。

　　2.考務(wù)咨詢：郴州市人力資源考試院，0735—2871247。

　　3.技術(shù)支持：郴州市人力資源和社會保障信息中心，0735—2231257。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作由紀檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進行全程監(jiān)督。

　　七、招聘公告中招聘程序的咨詢由市人力資源和社會保障局負責解釋;招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位及其主管部門負責解釋。

　　2017年郴州市市直事業(yè)單位公開選聘計劃崗位信息表.xls

　　誠信考試承諾書.doc

　　郴州市人力資源和社會保障局

　　2017年6月7日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168