因工作需要，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究同意，丹鳳縣應(yīng)急局面向社會(huì)公開招聘應(yīng)急管理工作人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則：按照“公開、公平、公正”的原則，面向全縣公開招聘，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘崗位

　　縣應(yīng)急局工作人員共6名。其中文秘崗位2名，管理崗位4名。

　　三、招聘條件

　　1、政治合格，身體健康，品行端正，無違法違紀(jì)記錄。

　　2、丹鳳縣戶籍，年齡20周歲以上35周歲以下。

　　3、全日制?？埔陨?含?？?學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

　　4、符合公益性崗位安置條件。

　　四、報(bào)名要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年4月22日至4月30日上午8：00-12：00，下午2：00-6：00(雙休日不受理)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣應(yīng)急局辦公室。聯(lián)系人：呂*電話：0914-3329225。

　　3、報(bào)名需提供材料：《丹鳳縣應(yīng)急管理工作人員報(bào)名表》、身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。報(bào)名時(shí)交2寸近期正面免冠彩色照片3張。

　　五、招聘程序

　　1、資格初審：縣應(yīng)急局對(duì)擬報(bào)考人員持有證件進(jìn)行初審，同時(shí)，對(duì)有違法記錄的取消資格。

　　2、面試：從綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、人際溝通、適應(yīng)能力等五個(gè)方面進(jìn)行打分，按照成績由高到低順序取前6名作為擬聘用人員。

　　3、體檢：對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，未按時(shí)體檢或體檢不合格者取消擬聘用資格，空缺崗位按面試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　4、考察：對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合考察，經(jīng)考察不符合條件的取消擬聘資格，考察合格者，經(jīng)培訓(xùn)后進(jìn)行聘用。

　　六、錄用聘任

　　1、招考工作結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期3天的公示，經(jīng)公示無異議者，由應(yīng)急局統(tǒng)一安排工作崗位。

　　2、聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系，合格者與應(yīng)急局簽訂勞動(dòng)合同。

　　3、初次簽訂合同期限為一年。一年期滿后，經(jīng)考核合格者可繼續(xù)簽訂合同，不合格者解除勞動(dòng)合同。對(duì)招聘的公益性崗位實(shí)行聘期管理，聘期為三年。

　　七、工資待遇

　　2020年聘用人員工資待遇為月崗位基礎(chǔ)工資1400元，月績效工資1000元，并按照有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)。從聘用第二年起，每年月崗位工資在原基礎(chǔ)上上浮150元。

　　八、本招聘辦法由縣應(yīng)急局負(fù)責(zé)解釋。

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　　丹鳳縣應(yīng)急管理工作人員報(bào)名表.xlsx

　　丹鳳縣應(yīng)急管理局

　　2020年4月22日

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