2017年武漢市東西湖區(qū)紅色物業(yè)招聘公告

　　為大力實(shí)施“紅色引擎工程”，貫徹落實(shí)“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)計(jì)劃”，著力打造“紅色物業(yè)”，東西湖區(qū)公開招聘大學(xué)生到基層物業(yè)企業(yè)工作?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位人數(shù)

　　“紅色物業(yè)”管理服務(wù)崗位人員200名。

　　二、報(bào)名資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織安排;

　　3、熱心基層服務(wù)崗位，安心基層工作，有志于從事基層黨建、社區(qū)治理、物業(yè)管理等服務(wù)，有較強(qiáng)的吃苦精神;

　　4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言溝通、文字寫作能力以及一定的專業(yè)水平，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和群眾觀念強(qiáng);

　　5、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　6、年齡在30周歲以下(1986年7月1日以后出生);

　　7、身體健康;

　　8、具備以上條件的中共黨員(含預(yù)備黨員)、學(xué)生干部，在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　有下列情況之一的人員，不受理應(yīng)聘：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5、大學(xué)生村官服務(wù)期未滿兩年的;

　　6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。具體招聘程序如下：

　　(一)發(fā)布招聘公告。2017年6月6日起，在東西湖區(qū)政府網(wǎng)(www.dxh.gov.cn)、東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)(rsj.dxh.gov.cn)、東西湖區(qū)黨建網(wǎng)(www.dxhdj.com)以及武漢部分高校的校園網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月12日-6月16日(上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳一樓(吳家山臨空港大道164號(hào);乘車路線為輕軌1號(hào)線五環(huán)大道站下，沿臨空港大道向北步行300米左右)。

　　3、咨詢電話：83214382。

　　4、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下資料：報(bào)名登記表(表樣附后，自行下載)、身份證、畢業(yè)證及有關(guān)證書的原件和復(fù)印件、近期免冠彩照2張。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校的學(xué)歷證明。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表格，并對(duì)所填寫內(nèi)容及提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。

　　5、對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)資料初審后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　6、招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1 : 3。若報(bào)名人數(shù)不足，可適當(dāng)放寬比例限制，但不低于1:2。若達(dá)不到1:2的比例，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

　　(三)基礎(chǔ)能力測(cè)試

　　測(cè)試時(shí)間：2017年6月25日(星期日)上午9:00-11:00，采取筆試方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和綜合能力。

　　筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須持身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試

　　(四)面試

　　1、筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)的高低，按照一定比例，依次確定面試人員。參加面試人員，以發(fā)放面試通知單或電話通知形式，確保通知到位。

　　2、采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析問題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。

　　3、面試考官由5人組成，由具有考官資格的人員組成。如有需回避的情形，應(yīng)主動(dòng)回避。

　　4、面試評(píng)分：取5名考官評(píng)分的平均分。

　　(五)綜合成績(jī)計(jì)算

　　按筆試與面試4 : 6的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。即：筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60% =綜合成績(jī)。

　　(六)資格復(fù)審、體檢

　　按照綜合成績(jī)排名順序，按1 : 1的比例確定擬聘人員。綜合成績(jī)相同的，以報(bào)名資格條件的第八條予以優(yōu)先;若資格條件相同的，再以筆試成績(jī)高低確定排名;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤颐~已滿時(shí)，則增報(bào)計(jì)劃予以補(bǔ)錄。

　　對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消擬聘資格，并依次遞補(bǔ);資格復(fù)審合格的，統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格的，取消擬聘資格，并依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　體檢合格的擬聘人員名單在上述網(wǎng)站上予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間無異議的予以聘用。公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格，依次予以遞補(bǔ)。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　采取個(gè)人選擇與統(tǒng)一安排相結(jié)合的方式，依據(jù)綜合成績(jī)排名，排名靠先的優(yōu)先選擇物業(yè)企業(yè)，相應(yīng)崗位滿額后，應(yīng)服從組織統(tǒng)一安排。

　　聘用人員與街道(農(nóng)場(chǎng))國(guó)有物業(yè)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一安排到各街道(農(nóng)場(chǎng))國(guó)有物業(yè)企業(yè)或委派到社區(qū)居委會(huì)。確因工作需要，街道(農(nóng)場(chǎng))可安排到其他崗位工作。

　　(九)待遇保障

　　“紅色物業(yè)”企業(yè)聘用人員享受“五險(xiǎn)一金”，其崗位待遇，本科生按上年度武漢市崗平工資(上年度武漢市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資)90%的標(biāo)準(zhǔn)，碩士研究生按上年度武漢市崗平工資110%的標(biāo)準(zhǔn)，博士研究生按上年度武漢市崗平工資130%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　新聘人員試用期2個(gè)月，包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，可依法解除勞動(dòng)合同。

　　四、紀(jì)律要求

　　成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)考評(píng)辦等部門負(fù)責(zé)人組成。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實(shí)施過程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本《公告》由中共東西湖區(qū)委組織部、東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　東西湖區(qū)紅色物業(yè)崗位報(bào)名登記表.doc

　　中共東西湖區(qū)委組織部

　　東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年6月6日

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