為適應工程建設管理工作需要，宜昌高新區(qū)建設管理辦公室委托湖北前沿人力資源服務有限公司(以下簡稱前沿人才,網址https://www.zgjrcw.com)面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員4名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位及數量(4名)

　　1、消防監(jiān)督管理：2名(適合男性);

　　2、工程質量安全監(jiān)督：2名(適合男性)

　　(二)招聘基本條件

　　1、具有良好的思想政治素質和政策理論水平、較強的工作責任感和事業(yè)心、較強的綜合協調能力、較強的文字綜合能力、能熟練運用電子辦公軟件，遵紀守法、品行端正、作風正派、身體健康。

　　2、具有良好的職業(yè)道德，作風踏實，吃苦耐勞，組織觀念強，熱心基層公共服務事業(yè)。

　　3、大專及以上學歷。

　　4、所需專業(yè)：

　　消防監(jiān)督管理：土木類，電氣類，城鎮(zhèn)建設專業(yè)，消防(防火)管理專業(yè)，消防工程專業(yè);

　　工程質量安全監(jiān)督：土木類，安全科學與工程類，工程管理專業(yè)。

　　5、年齡35周歲以下(1984年12月1日后出生)，有1年以上工作經歷(需提供相關證明材料)。

　　6、有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

　　(1)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　(2)因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　(3)有不符合任職要求其他情況的。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　即日起在宜昌高新區(qū)(自貿片區(qū))門戶網、湖北中高級人才網站等渠道發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名方式及資格審查

　　本次公開招聘考試的報名、初審及查詢初審情況、繳費(本次招考免費)及打印準考證均通過湖北中高級人才網(https://www.zgjrcw.com)宜昌高新區(qū)建設管理辦公室招考端口進行。

　　(三)時間安排

　　1、報名時間：2020年4月28日9∶00至5月11日17∶00報名系統(tǒng)自動關閉，報名時報考者須在線提交報名表、學信網學歷證明(https://www.chsi.com.cn/教育部學歷證書電子注冊備案表)、身份證、工作經歷證明、資質證書等資料(請按照附件報名表和其他資料模板上傳提交)。

　　2、網上資格初審時間：2020年4月28日9∶00至5月11日17∶00,前沿人才與招聘單位同時網上進行資格初審，考生可同步查詢資格初審結果。

　　3、報名資格、繳費確認時間(此次招考免費)：2020年4月28日9∶00至5月11日17∶00。資格初審通過者須登陸湖北中高級人才網(https://www.zgjrcw.com)宜昌高新區(qū)建設管理辦公室招考端口點擊免費支付，未按期點擊免費支付視為自動放棄。

　　4、報名現場確認資料提交時間：2020年5月13日8:30-17:00網上報名初審通過者須攜帶報名表、身份證、學信網學歷證明(https://www.chsi.com.cn/教育部學歷證書電子注冊備案表)、資質證書原件及復印件，同時提交能證明本人工作經歷、業(yè)績的相關資料(如勞動合同、表彰獎勵證書、發(fā)表的文章、論文或能證明由本人執(zhí)筆或第一作者的本單位工作總結、經驗材料等，復印件均需提供原件審核)，所有資料需在規(guī)定時間提交，過時不再受理。

　　現場確認提交資料地址：發(fā)展大道55號宜昌高新區(qū)管委會大樓(具體地點另行通知)。

　　應聘人員須如實填報個人信息，提供真實資料，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)及試用期發(fā)現應聘人員有弄虛作假行為的，取消應聘資格。

　　5、準考證打印時間：2020年5月14日9:00開放準考證打印，現場確認成功人員打印準考證。打印中遇到問題請登錄報名網站查詢可與前沿人才考試中心聯系解決(網上報名技術咨詢、準考證打印聯系電話：0717-6731998)。

　　招聘人員人數與報考人數須達到1:3的比例。低于規(guī)定比例的，相應核減招聘人員人數。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。

　　(四)筆試

　　1.筆試重點考查應聘人員運用相關知識和技能分析問題、解決問題的綜合能力，采取閉卷方式進行。筆試滿分為100分，得分按40%折算后計入綜合成績(保留到小數點后兩位，下同)。

　　2.筆試時間、地點：2020年5月16日上午9:00-11:00，具體地點見準考證。

　　3.筆試科目：時事政治、公共基礎知識、法律基礎知識及相關專業(yè)知識等。

　　4.筆試成績：在高新區(qū)(自貿片區(qū))門戶網、湖北中高級人才網公布筆試成績和進入面試人員名單。

　　(五)面試

　　1.確定面試人員。根據筆試成績按1:3比例進入面試，比例內末位成績并列的全部進入面試。

　　2.面試時間、地點：另行通知。

　　3.面試內容：采取結構化面試，主要測評應聘者的綜合分析、情境應變、言語表達、人際關系處理、計劃組織協調、群眾工作等能力。

　　(六)綜合成績計算方法

　　綜合成績100分=筆試成績×40%+面試成績×60%。錄取比例末位綜合成績出現并列的，按照筆試成績較高者進入體檢的原則執(zhí)行。如筆試、面試成績均相同，則進行面試加試。

　　綜合成績于面試結束之日起3個工作日內，在高新區(qū)(自貿片區(qū))門戶網、湖北中高級人才網公布。

　　(七)體檢

　　1.根據綜合成績排名，按照招聘職位1:1比例確定參加體檢人員。參加體檢人員由前沿人才統(tǒng)一組織體檢，體檢費用自理，體檢合格者確定為政審考核人選，因棄權或體檢不合格出現的人員空缺，按綜合成績由高分至低分依次遞補。

　　2.體檢時間、體檢醫(yī)院及有關事項另行通知。

　　3.體檢標準參照《公務員體檢錄用通用標準(試行)》，體檢費用自理。對體檢結論有疑問的，可在體檢結論通知之日起1日內提出復檢申請，復檢只進行一次，體檢結果以復檢為準。體檢不合格者，不得進入考察環(huán)節(jié)，出現缺額可依次遞補。

　　(八)政審

　　由高新區(qū)建設管理辦公室對體檢合格人員進行政審考核，內容主要是思想政治表現、道德品質、遵紀守法情況等,同時審核其個人人事檔案。政審考核合格、人事檔案審查合格的人員確定為擬聘人選，不合格者取消聘用資格，按面試最終成績由高分至低分依次遞補。

　　(九)確定擬聘用人選并公示。

　　擬聘人員經用人單位人事主管部門審查同意后，由前沿人才進行公示(公示時間5個工作日)，公示期間無異議者，辦理相關手續(xù)。

　　三、聘用管理與待遇

　　聘用人員實行派遣制管理，與前沿人才簽訂勞動合同，首次合同期為二年(試用期2個月)。簽訂勞動合同后派遣到用人單位工作。待遇按高新區(qū)管委會同類協理(協管)人員待遇標準執(zhí)行。

　　四、報名咨詢及監(jiān)督投訴電話

　　聯系電話：0717-4401085(建管辦)

　　0717-6213666(前沿人才)

　　本次招聘工作嚴格按照有關紀律和要求執(zhí)行，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0717-4403058

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　　2020年宜昌高新區(qū)建設管理辦公室公開招聘工作人員報名表.docx

　　2020年宜昌高新區(qū)建設管理辦公室工作經歷證明、資質證書等復印件資料上傳文檔模板.docx

　　湖北宜昌前沿人力資源服務有限公司

　　2020年4月27日

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