2017年駐馬店市人才交流中心代理招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案

　　受駐馬店市中心醫(yī)院委托，駐馬店市人才交流中心決定為其代理招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人才80名。為確保工作順利進(jìn)行，根據(jù)《河南省人才流動(dòng)條例》、《駐馬店市流動(dòng)人員人事檔案管理實(shí)施辦法》(駐人[2005]43號(hào))有關(guān)規(guī)定，特制定本實(shí)施方案：

　　一、招聘計(jì)劃及對(duì)象

　　計(jì)劃招聘80名。招聘對(duì)象為符合報(bào)考資格條件及崗位要求的全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)生。

　　二、報(bào)考資格條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有普通高等學(xué)校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)(大專以上學(xué)歷);

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件(五官端正，身體健康，身高1.58米以上);

　　6、年齡在25周歲以下(即1991年6月30日以后出生);

　　7、招聘崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考;

　　5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、信息發(fā)布

　　駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年6月16日8:00至6月18日17:30

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市人力資源服務(wù)中心一樓大廳(健康路與天中山路交叉口)。

　　(三)報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(四)報(bào)名須提交的材料：

　　1、本人填寫(xiě)的《駐馬店市中心醫(yī)院招聘人事代理人員報(bào)名表》(附件)一式2份(可到駐馬店人才信息網(wǎng)下載打印)。

　　2、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、學(xué)生證、畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函;留學(xué)回國(guó)人員提供本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);其他符合報(bào)名條件的人員需提供有效身份證、畢業(yè)證，未就業(yè)人員的就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　以上證件均須提交原件及復(fù)印件一式2份。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(五)通過(guò)資格審查的報(bào)考者，進(jìn)行信息采集，并根據(jù)市財(cái)政、發(fā)改部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納委托招聘招考服務(wù)費(fèi)每次每人100元。

　　本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，即取消考試、聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　資格審查合格者，持本人有效身份證及報(bào)名費(fèi)票據(jù)到市人才交流中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　筆試由市人才交流中心組織實(shí)施，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，委托專門(mén)考試機(jī)構(gòu)或高等院校命題、閱卷。筆試成績(jī)滿分為100分。

　　1、筆試內(nèi)容：《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　2、筆試用書(shū)：《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》(第二版，李小萍主編)、《全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試指導(dǎo)》。市人才交流中心不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作方案另行制定，面試時(shí)間另行通知。

　　(三)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位并列情況的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求，體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等有關(guān)規(guī)定，以及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。

　　對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象?？疾斐霈F(xiàn)不合格的，不再遞補(bǔ)。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

　　七、公示和辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序和用人單位的管理辦法實(shí)行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到市中心醫(yī)院報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿由市中心醫(yī)院進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律要求

　　此次招聘工作涉及面廣，社會(huì)影響大，招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，在招聘過(guò)程中如出現(xiàn)影響公開(kāi)、公平、公正招聘等違法違紀(jì)行為的，按照紀(jì)檢監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，造成不良的社會(huì)影響，招聘結(jié)果無(wú)效，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘方案、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi)，對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。

　　本方案由駐馬店市人才交流中心解釋。

　　咨詢電話：0396—2887109

　　0396—2831132

　　附件: 駐馬店市中心醫(yī)院招聘人事代理人員報(bào)名表.doc

　　駐馬店市人才交流中心

　　2017年6月9日

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